¿Es ilegal trabajar a tiempo parcial para obtener una certificación corporativa en DingTalk?
No ilegal.
Según datos oficiales de DingTalk, no es ilegal certificar a empleados a tiempo parcial para las empresas de DingTalk como expresión de empleo flexible.
Se entiende por empresas las empresas residentes y las empresas no residentes previstas en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades y su reglamento de desarrollo.