Rango y estándares de asignación de costos de refrigeración

Análisis jurídico: De acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral de mi país, los empleadores deben proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad y salud laboral y los suministros de protección laboral necesarios que cumplan con la normativa nacional. Según las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" formuladas y emitidas por la Administración Estatal de Seguridad Laboral, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos pertinentes, los empleadores no pueden tomar medidas efectivas al organizar a los trabajadores para que trabajen al aire libre. aire en climas cálidos (la temperatura máxima diaria supera los 35°C si la temperatura del lugar de trabajo desciende por debajo de 33°C, se pagarán subsidios por alta temperatura a los trabajadores y se incluirán en el salario total). Los empleadores deberán proporcionar suficientes bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor y los medicamentos necesarios que cumplan con los estándares de salud para los trabajadores que trabajan en climas cálidos, y no deberán emitir dinero ni materiales en lugar de proporcionar bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor. La prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes no se pueden utilizar para compensar el límite de temperatura alta.

Según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", los empleados que padecen enfermedades profesionales deben ser reconocidos como accidentes de trabajo. El artículo 19 de las "Medidas de gestión para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor" estipula: "Los trabajadores que sufran un golpe de calor debido a un trabajo a altas temperaturas o en un clima caluroso y sean diagnosticados con enfermedades profesionales disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la En el catálogo de clasificación de enfermedades profesionales publicado por la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo y la Federación Nacional de Sindicatos de China, el "golpe de calor" figura como una enfermedad profesional causada por factores físicos. Por lo tanto, si un empleado sufre un golpe de calor debido a un trabajo con altas temperaturas o un trabajo en condiciones climáticas altas y se le diagnostica una enfermedad ocupacional, se le debe considerar una lesión relacionada con el trabajo y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal: "Medidas para la Gestión de Medidas de Prevención y Enfriamiento del Golpe de Calor" (Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo [2065 438 02] N° 89)

Artículo 3 Trabajos a altas temperaturas se refiere a alta temperatura, fuerte radiación térmica o aire. Operación en condiciones de operación anormales con alta humedad (humedad relativa 80 RH) y un índice de temperatura de bulbo húmedo (índice WBGT) que excede el límite especificado.

El clima de alta temperatura se refiere al clima en el que la temperatura máxima diaria es superior a 35 °C anunciada al público por estaciones meteorológicas afiliadas a las autoridades meteorológicas en el nivel de la prefectura o por encima de él.

Las operaciones climáticas de alta temperatura se refieren a operaciones que los empleadores organizan para que los trabajadores realicen en entornos climáticos naturales de alta temperatura bajo un clima de alta temperatura.

El índice WBGT de operaciones a alta temperatura en el lugar de trabajo se determina de acuerdo con la "Determinación de factores físicos en el lugar de trabajo Parte 7: Alta temperatura" (GBZ/T189.7); las operaciones a alta temperatura están de acuerdo con "Factores peligrosos en el lugar de trabajo" Se implementa los límites de exposición ocupacional Parte 2: Factores físicos" (GBZ2.2); la clasificación de operaciones a alta temperatura se implementa de acuerdo con la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo Parte 3: Altas temperaturas" (GBZ/T229.3).