¿Cuál es la proporción de los cinco seguros y el pago de un fondo de Zhengzhou?

Abogado del condado de Dayi

Abogado del condado de Ganyu

Abogado del condado de Dafang

Abogado del condado de Yangxi

Chang'an Abogado de distrito

Abogado del condado de Cangxi

Abogado de Xingyang

Actualmente, muchas personas prestan más atención a los beneficios de la empresa a la hora de buscar trabajo, porque este beneficio está relacionado Su desarrollo futuro en la empresa también está relacionado con las ventajas de la empresa. Entonces, ¿cuál es la proporción y composición de los cinco seguros y el fondo de vivienda de Zhengzhou? A continuación, se le interpretará el artículo 365 y se le informará claramente si necesita este trabajo.

1. ¿Qué son cinco seguros y un fondo?

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc. "Los empleados deben pagar el fondo de previsión para la vivienda de acuerdo con las normas." El fondo de previsión para la vivienda es una partida "pagable", que es un requisito legal, y pagarlo también significa que es una obligación. El 23 de marzo de 2016 se integrará el “Decimotercer Plan Quinquenal” que establece el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que en el futuro, con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad y algunas grandes empresas. lo comprarán para sus empleados Beneficios, como seguro de accidentes personales, seguro de enfermedades críticas, etc.

2. La proporción de cinco seguros y un fondo en Zhengzhou

Seguridad social

1. ¿Cuáles son los estándares para que las unidades y los empleados paguen el seguro de pensión básico? primas? Las primas del seguro de pensiones básico las pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales. Paga según la base de pago del seguro. La proporción de contribución es del 27%, de la cual la proporción de contribución de la empresa es del 19% y la proporción de contribución de los empleados es del 8%.

2. El departamento de seguridad social establece una cuenta personal para cada asegurado y registra el pago de la prima del seguro de pensión básico y el estado de almacenamiento de la cuenta personal del asegurado como base importante para calcular el período de pago y el seguro de pensión. beneficios.

Los pagos personales se acreditan en cuentas personales.

3. Los empleados varones de la unidad asegurada deben tener más de 60 años y las empleadas deben tener más de 50 años.

4. ¿Puedo disfrutar de la pensión básica mensualmente después de haber pagado 15 años de seguro de pensión? Según la actual política de seguridad social, las condiciones para disfrutar de las prestaciones de jubilación son: alcanzar la edad legal de jubilación estipulada por el Estado; pagar las primas del seguro de pensiones requeridas durante el período de seguro y tener períodos de pago continuos de más de 15 años; Las tres condiciones anteriores son indispensables.

Seguro médico

1. Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales. Paga según la base de pago del seguro. La ratio de pago es del 6% para unidades y del 2% para particulares. A partir del mes siguiente a la aprobación de la licencia legal por parte del empleado, el individuo ya no pagará las primas del seguro médico básico.

2. Todas las primas de seguro médico (2%) pagadas por los individuos se acreditarán en sus cuentas personales. Parte de la prima del seguro médico (6%) pagada por la unidad se transfiere a cuentas individuales según los diferentes grupos de edad de los empleados, y el resto se utiliza como fondo común del seguro médico. Los fondos de la cuenta personal se componen de tres partes: una parte es pagada por los propios empleados en un 2% y la segunda parte se incluye en el pago unitario. Los menores de 45 años (incluidos los 45 años) están incluidos en la contribución unitaria a razón del 1% de su salario, los mayores de 45 años están incluidos en la contribución unitaria y los jubilados están incluidos en la contribución unitaria a la tasa del 4,2% de su pensión.

Lo anterior es una respuesta simple sobre la proporción de cinco seguros y un fondo en Zhengzhou. Creo que aquí tiene una comprensión preliminar de los cinco seguros y un fondo de vivienda, pero las políticas y regulaciones varían de un lugar a otro. Todos deben combinar las leyes y regulaciones locales con su propia situación, tener una comprensión clara de los departamentos relevantes, estar completamente preparados y no olvidar tener una comprensión clara de sus derechos.