Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Qué tal la sucursal de Wanzhou de Chongqing Xuetian Education Technology Co., Ltd.?

¿Qué tal la sucursal de Wanzhou de Chongqing Xuetian Education Technology Co., Ltd.?

Introducción: Chongqing Xuetian Education Technology Co., Ltd. La sucursal de Wanzhou se estableció el 4 de febrero de 2014. Su principal ámbito comercial es la investigación y el desarrollo de software educativo.

Representante legal: Liu Jiajian

Establecido: 2014-12-04.

Número de registro industrial y comercial: 500101309994333

Tipo de empresa: Sucursal

Dirección de la empresa: 1106, No. 28, Xincheng Road, distrito de Wanzhou, Chongqing.

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¿Cuál es el contenido de la formación para que los camareros de catering asciendan a capataces? Elección del capataz: buenas habilidades de servicio, trabajo duro, proactividad y requisitos consistentes para ellos mismos. Haga su trabajo de forma creativa. \x0d\ 1. Curso de formación de capataces (esquema)\x0d\ 1. Mentalidad \x0d\ 2. Cuatro pasos de capacitación - preparación - operación de prueba - inspección de seguimiento \x0d\ 3. Responsabilidades del capataz: Liderar el equipo para abrir y cerrar documentos y realizar trabajos de saneamiento e inspección. \x0d\ 5. ¿Cómo mejorar su prestigio y hacer que los empleados obedezcan? \x0d\ 6. ¿Cómo establecer metas? \x0d\ 7. Normas de inspección sanitaria: sin escombros en el vestíbulo, sin escombros del tamaño de cinco monedas, sin marcas de agua, sin excrementos de rata en las esquinas y sin polvo en el alféizar de la ventana. Estándares de inspección para cuartos de baño desde la puerta hasta la barra\x0d\x0d\Responsabilidades laborales del capataz\x0d\[1], responsabilidades y autoridades:\x0d 1. \x0d\ 2. Según la situación del cliente, ser responsable de la organización del trabajo y la distribución de los empleados en el departamento, hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos, organizar los turnos de los empleados y los días de descanso y ser responsable de la asistencia de los empleados. \x0d\ 3. Durante el período de operación, ser responsable de la supervisión, inspección y comunicación de todo el restaurante. \x0d\ 4. Responsable de implementar planes de capacitación empresarial para los empleados de front office y realizar valoraciones y evaluaciones para los empleados subordinados. \x0d\ 5. 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