¿Cómo debe presentarse un supervisor de catering por primera vez?

Presentarse es un paso crucial en la entrevista. La primera pregunta que suelen hacer muchos entrevistadores es "¿Podría presentarse?" Al presentarse, el entrevistador aprovecha la oportunidad para conocer al solicitante y examinar su capacidad de expresión lingüística, su adaptabilidad y su competencia laboral. oportunidad de recomendarse proactivamente al entrevistador. El tiempo para demostrar sus talentos y habilidades suele ser de 3 minutos.

El primer paso para presentarte es dejarle saber al entrevistador lo que has hecho, lo que representa tu experiencia y experiencia. En esta parte, presenta principalmente experiencia práctica estrechamente relacionada con el puesto que está solicitando, incluidas actividades escolares, experiencia relevante a tiempo parcial y prácticas, práctica social, etc. Debe aclarar la hora específica, la ubicación, el puesto, el contenido del trabajo, etc. Sólo así el entrevistador podrá sentirse auténtico y creíble. Es importante tener en cuenta que es posible que tengas mucha experiencia y que sea imposible abarcarlo todo. Incluso si está orgulloso de cosas que no tienen nada que ver con el puesto que está solicitando, debe separarse de ellas a regañadientes. OMS. En este paso, introduce principalmente su currículum y experiencia profesional, incluida información personal básica como nombre, edad, lugar de origen, etc., su formación académica y especialidad estrechamente relacionada con el puesto que está solicitando. Presentar su nombre de manera vívida, vívida y personal no solo puede atraer la atención del entrevistador, sino también hacer que la atmósfera de la entrevista sea relajada. Hay muchas maneras de presentar un nombre personalmente. Puedes inferirlo por su sonido, significado, forma u origen.

Lo que haces representa tu experiencia y vivencias. En esta parte, presenta principalmente experiencia práctica estrechamente relacionada con el puesto que está solicitando, incluidas actividades escolares, experiencia relevante a tiempo parcial y prácticas, práctica social, etc. Debe aclarar la hora específica, la ubicación, el puesto, el contenido del trabajo, etc. Sólo así el entrevistador podrá sentirse auténtico y creíble. Es importante tener en cuenta que es posible que tengas mucha experiencia y que sea imposible abarcarlo todo. Incluso si está orgulloso de cosas que no tienen nada que ver con el puesto que está solicitando, debe separarse de ellas a regañadientes.