El maestro presenta el kit de herramientas del sistema organizacional Changsong
Perfil experto:
Actualmente es profesor titular en Tsinghua Zhongxu Business School.
Decano del Instituto de Investigación de Gestión Empresarial Liujunqiao de Beijing, Consultoría Zhengzhou Liujunqiao, Planificación Maestra de Consultoría Changsha Liujunqiao, Profesor Titular del Grupo Maestro de Capacitación en Línea, Consultor de Negocios de Consultoría Zelan de Shanghai, Baifu de Beijing, Consultor de Hunan Hanhai, Estudiante de PNL, comunicador.
Campos profesionales:
Estrategia de marketing, arte del liderazgo en recursos humanos
Experiencia laboral:
Instituto de Investigación de Gestión Empresarial Liujunqiao de Beijing Chang, Zhengzhou Liujunqiao Consulting, Changsha Liujunqiao Consulting Planificación maestra, Shanghai Zelan Consulting Consultor de negocios, Beijing Baifu, Hunan Hanhai Consulting.
Se desempeñó como:
Director de Recursos Humanos de China Century Investment Management Company. Subdirector General de Beijing Lujin Beverage Co., Ltd. y Director de Recursos Humanos de una reconocida empresa minorista de electrodomésticos en China.
Cursos de conferencias:
Categoría de sistemas empresariales:
Curso de consultoría de sistemas de organización empresarial (curso de consultoría de 6 días y 4 noches)
Es está organizado por Compuesto por ocho secciones principales:
1 Gestión de la visión estratégica de la organización empresarial
2 División de responsabilidades
3 Gestión salarial empresarial
4 Gestión del desempeño empresarial 5
5 Gestión de contratación corporativa
6 Formación de empleados corporativos
7 Planificación de carrera de los empleados
Categoría Gestión de recursos humanos :
Gestión de recursos humanos para directivos ajenos a RR.HH. (Curso abierto con medalla de oro)
De un campo de entrenamiento de calidad de vida “bueno a excelente” (Curso de formación interna con medalla de oro)
Campamento de capacitación sobre la herramienta Sandbox de gestión del rendimiento empresarial (curso excelente)
Campamento de capacitación sobre la herramienta Sandbox de gestión de salarios empresariales (curso excelente)
Liderazgo no energético
Curso de Team Building:
* * *Excelente capacitación para distribuidores
Campamento de capacitación para equipos empresariales eficientes (presentando la mayoría de los cursos de capacitación internos)
Temas de consultoría (experto en consultoría equipos)
Construcción de cultura corporativa, sistema de diseño salarial, sistema de gestión del desempeño
Análisis del proceso de trabajo y descripción del trabajo de la construcción del sistema
Sistema de reclutamiento y capacitación, desarrollo corporativo estrategia
Estilo de formación:
El objetivo principal de la formación de Jia Changsong es ayudar a los estudiantes a establecer su propio pensamiento o modelos de trabajo, no solo impartir conocimientos o habilidades. El estilo de formación es humorístico, animado y apasionado, y utiliza una gran cantidad de métodos de formación interactivos para movilizar plenamente el entusiasmo de los estudiantes por la participación.
Cooperación en materia de formación:
El profesor Jia Changsong considera la calidad del curso como su vida. En los cientos de cursos que ha formado, ha diseñado cuidadosamente y se ha dedicado a la enseñanza, lo que ha traído muchos efectos inesperados a las empresas y a los socios. El estilo riguroso, el estilo positivo y las escenas conmovedoras se han convertido en las características de la formación del profesor Jia.
Servicio al cliente:
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