¿Qué preguntas sobre cursos puedo responder para sentirme como si estuviera en la universidad?
1. Investigación sobre el mecanismo inmunopatológico de Daxx y Daxx en la recurrencia postoperatoria del cáncer de cuello uterino causado por VPH16.
2. Análisis de la situación actual de la educación en enfermería en mi país y sus objetivos y estrategias de desarrollo.
3. Investigación sobre el modelo de evaluación CIPP del sistema de reforma curricular profesional de enfermería.
4. Investigación sobre el aprendizaje activo en la docencia clínica.
5. Investigación sobre el plan de estudios de formación y evaluación de prácticas clínicas para estudiantes de posgrado.
6. Investigación sobre contramedidas para la formación de talentos de enfermería geriátrica y la construcción de sistemas de enfermería.
7. Atención psicológica a la mujer embarazada.
8. Investigación sobre la aplicación del modelo de toma de decisiones médico-paciente basado en enfermería en red en pacientes hipertensos comunitarios.
Contenido de conocimientos de la formación de concienciación hospitalaria
1. El departamento de gestión de infecciones hospitalarias debe fortalecer su propio aprendizaje y formación sobre infecciones hospitalarias. La formación se imparte al menos 4 veces al año, una vez cada trimestre.
2. Todo el personal médico será capacitado y evaluado sobre las leyes y regulaciones relacionadas con las infecciones hospitalarias, las especificaciones de trabajo y los estándares relacionados con el manejo de infecciones hospitalarias y los conocimientos profesionales y técnicos durante todo el año. El tiempo de formación en conocimientos sensoriales hospitalarios no debe ser inferior a 6 horas al año. La capacitación en concientización hospitalaria está programada para el primer y cuarto trimestre para todos los trabajadores médicos del hospital.
3. El hospital debe proporcionar capacitación previa al empleo para los nuevos empleados. El tiempo de capacitación no debe ser inferior a 3 horas. Solo aquellos que aprueben la evaluación podrán asumir el puesto. En el tercer trimestre, planeamos realizar capacitación y evaluación para nuevos empleados, estudiantes avanzados y pasantes del hospital.