¿Dónde puedo encontrar el formulario de solicitud de contratación de la Oficina de Personal del Distrito de Daoli?

El departamento de personal de la oficina laboral local verificará los expedientes de contratación; el certificado de despliegue de la oficina laboral, el formulario de registro de la unidad, los certificados académicos, incluida la revisión del formulario de contratación y otros documentos. Si se trata de un establecimiento comercial, también deberá existir una orden de traslado de la Oficina de Personal. Las unidades empresariales son administradas por la Oficina del Trabajo y son beneficios para los trabajadores. Los cuadros están gestionados por la Oficina de Personal.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 16 Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. .

Para establecer una relación laboral es necesario celebrar un contrato de trabajo.

Artículo 17 La celebración y modificación de un contrato de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos.

Una vez celebrado un contrato de trabajo de conformidad con la ley, éste pasa a ser jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 19 El contrato de trabajo se celebrará por escrito y tendrá los siguientes términos:

(1) Duración del contrato de trabajo

(2) Contenido del trabajo; ;

(3) Protección laboral y condiciones de trabajo;

(4) Remuneración laboral;

(5) Disciplina laboral;

(6) Condiciones para la terminación del contrato de trabajo;

(7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato de trabajo.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, las partes del contrato de trabajo podrán negociar y acordar otros contenidos.