Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - Dime ¿cómo afrontar el problema de ser rechazado por la empresa durante la entrevista? Workplace Record Xiaodong realmente quiere trabajar en una gran empresa cultural. Ella investigó mucho. Todo el mundo habla maravillas de esta empresa. El ambiente de trabajo aquí es muy bueno, el horario de trabajo es muy científico y la empresa nunca hace horas extras. Además, las empresas culturales se caracterizan por la alta calidad del personal de contacto y la ausencia de luchas complicadas. Xiaodong incluso se dijo a sí mismo que mientras pudiera entrar, yo estaría dispuesto a trabajar como personal de mantenimiento en esta empresa. Xiaodong siempre presta especial atención a la información de contratación de esa empresa. Una vez que haya una oferta de trabajo que le convenga, incluso si se desvía de los requisitos laborales, se preparará cuidadosamente y luego se integrará en el vasto ejército de solicitantes de empleo. Es una pena que Xiaodong no pueda conseguir lo que quiere y esa empresa siempre lo rechazará por alguna razón. Especialmente cuando fue rechazada por primera vez, lloró mucho. Ninguna de las preguntas que preparó cuidadosamente en ese momento le resultó útil porque no tenía experiencia laboral. Ante los breves comentarios finales del examinador, Xiaodong se quedó sin palabras. Dijo: "La etapa de desarrollo actual de la compañía es la expansión, por lo que es más probable que utilice talentos ya preparados. Si no tiene experiencia, es posible que no tengamos tiempo para esperar a que se convierta en un talento". Algunas personas incluso lo dijeron sin rodeos. "Chica, para ser honesta, unirse a una gran empresa no es una buena idea". Es muy fácil, no tenemos la acumulación de conocimientos necesaria en esta industria y es inútil pasar por cien entrevistas. Al aprender de la experiencia, Xiao Dong cree que el problema no sólo radica en su falta de experiencia, sino también en su propia reserva de conocimientos. Es precisamente por su falta de conocimiento que carece de la posibilidad de un crecimiento rápido. Xiaodong todavía no se rindió ni se desesperó, ni estuvo inactivo durante los días en que estuvo desempleado. Continuó recargando energías y mejorándose para obtener oportunidades en futuras entrevistas. Después de un tiempo, Xiaodong fue a esa empresa para una entrevista por undécima vez, pero el final fue diferente a las diez veces anteriores. Fue contratada. Posteriormente, Xiaodong le preguntó al entrevistador, que se había convertido en su colega, por qué le habían dado la undécima oportunidad. El colega dijo la verdad: "No te di la oportunidad porque te conozco, sino porque te conozco. Teniendo en cuenta que no te rendiste cuando te rechazaron y no te olvidaste de recargar energías y adaptarte". tiempo, creo que tu espíritu puede traer beneficios a la empresa ". Por supuesto, realmente te admiro y admiro por poder afrontarlo con valentía después de caer diez veces en el mismo lugar, porque la mayoría de las personas no dudan en recurrir a esta empresa después de ser rechazado por primera vez Di 'adiós' —————————————————————————————————— ——. —————————————————Hay varias formas abiertas de proporcionar oxígeno en el lugar de trabajo para que no lo rechacen fácilmente. Mucha gente piensa que ser eliminado de la búsqueda de empleo es una cuestión profesional. Hazte más paciente. La paciencia puede ayudarle a mostrar un temperamento tranquilo en tiempos normales y también puede darle suficiente densidad de personalidad. En el ámbito laboral no sólo debes poder hacer cosas, sino también ser una buena persona. Ser persona a veces es más importante que hacer cosas. Esté dispuesto a aceptar cosas nuevas. La velocidad de actualización del conocimiento es cada vez más rápida. La principal diferencia entre las personas es la diferencia en la capacidad de aprendizaje. La clave de la "competencia" entre personas radica en la "competencia" de la capacidad de aprendizaje. Aquellos que quieran "aprender y saber" serán eliminados tarde o temprano. Por tanto, para cultivar un carácter "abierto" no hay que rechazar las cosas nuevas, sino trabajar duro para aceptarlas. La combinación de racionalidad y sensibilidad, trabajo en equipo, comunicación y coordinación y cooperación son las formas inevitables del futuro. Debe estar dispuesto a compartir y contactar a otros, manteniendo al mismo tiempo la capacidad de emitir juicios y acciones independientes. Reemplazar la ira con calma cuando te encuentras con el rechazo es desagradable. Algunas personas estarán enojadas, otras se sentirán frustradas, pero no importa cómo te sientas, debes recordar aceptar los hechos y luego debes reemplazar el enojo con un pensamiento tranquilo, porque un resumen oportuno te ayudará a evitar la vergüenza de ser rechazado. La próxima vez. La mayoría de las empresas tienen este hábito. Independientemente del motivo, no tienen la obligación de revelarle ninguna información. Una vez que sale a la luz cualquier información sobre el proceso real de toma de decisiones, como la discriminación de género, los gerentes de recursos humanos corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo. ¿Quién haría esto? En lugar de eso, diga algo como: "Sus valores son diferentes a los de nuestra empresa". Piénsalo, si una empresa se toma el tiempo de llamarte o concertar una entrevista, significa que has pasado la evaluación y tienes las habilidades que quieren. Ahora que sus habilidades cumplen con los requisitos del trabajo, ¿qué pasó después que provocó que su solicitud fuera rechazada? De hecho, cuando el solicitante de empleo recibe una llamada o se le programa una entrevista, ya ha comenzado a aceptar una nueva ronda de pruebas. Si tocas cualquier área de los criterios secretos de contratación de la empresa, serás eliminado en cualquier momento. Necesitamos recordar con calma dónde nos equivocamos y dónde fruncimos el ceño.