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Los respectivos finales de los abogados dorados

El resultado de "Gold Medal Lawyer" es que Su Dong escuchó las palabras del Sr. Bei, se inclinó profundamente ante él y declaró que llevaría el caso de acuerdo con su intención original y se convertiría en un buen abogado defensor penal. .Hacer todo lo posible para salvaguardar los derechos e intereses del acusado.

Lao Bei finalmente dejó las Cuatro Ciudades para enseñar en el Departamento de Derecho, y Su Dong fue al Departamento de Derecho para buscar al Sr. Bei. El Sr. Bei le preguntó si todavía recordaba su simple presentación cuando estaba reclutando para la universidad. Su Dong dijo que quería ser abogado nacional. El Sr. Bei le preguntó si había logrado su objetivo en ese momento. dijo Dong no respondió.

Bei Lao le dijo que el objetivo no se logró porque no conocía a quienes elogiaban a los abogados defensores penalistas. Detrás de las leyes y reglamentos también se encuentran las expectativas racionales de la naturaleza, la moral y la conciencia humanas, por lo que el Sr. Bei cree que los mejores abogados son idealistas que pueden abrazar objetivamente la vida.

Bei Lao es uno de los primeros abogados defensores penales en obtener calificaciones en mi país. Afirma ser un abogado defensor penal calificado con la conciencia tranquila, aunque a los ojos de Su Dong, puede ser un defensor penal. abogado que fue adquirido con dinero e intereses.

Está muy feliz de ver que las leyes de China han llegado a esta etapa y han establecido la equidad y la justicia universales. que Su Esta generación del Este puede contribuir mejor a las leyes y regulaciones chinas.

Su Dong siempre ha sido el orgullo del Sr. Bei. Espera que algún día Su Zhuozhoudong suba al mismo podio, narre sus propias experiencias y explique las leyes y regulaciones a sus compañeros de clase.

Al final, el Sr. Bei le pidió que mantuviera su corazón puro, le deseó sinceramente lo último en idealización y su perseverancia en la búsqueda de la perfección, y luego se despidió de él. Después de escuchar lo que dijo el Sr. Bei, Su Dong se inclinó profundamente ante él y le dijo que llevaría el caso de acuerdo con su intención original, se convertiría en un buen abogado y haría todo lo posible para proteger los derechos del acusado.

上篇: ¿El pan y las galletas son alimentos inflados? 下篇: Dime ¿cómo afrontar el problema de ser rechazado por la empresa durante la entrevista? Workplace Record Xiaodong realmente quiere trabajar en una gran empresa cultural. Ella investigó mucho. Todo el mundo habla maravillas de esta empresa. El ambiente de trabajo aquí es muy bueno, el horario de trabajo es muy científico y la empresa nunca hace horas extras. Además, las empresas culturales se caracterizan por la alta calidad del personal de contacto y la ausencia de luchas complicadas. Xiaodong incluso se dijo a sí mismo que mientras pudiera entrar, yo estaría dispuesto a trabajar como personal de mantenimiento en esta empresa. Xiaodong siempre presta especial atención a la información de contratación de esa empresa. Una vez que haya una oferta de trabajo que le convenga, incluso si se desvía de los requisitos laborales, se preparará cuidadosamente y luego se integrará en el vasto ejército de solicitantes de empleo. 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Teniendo en cuenta que no te rendiste cuando te rechazaron y no te olvidaste de recargar energías y adaptarte". tiempo, creo que tu espíritu puede traer beneficios a la empresa ". Por supuesto, realmente te admiro y admiro por poder afrontarlo con valentía después de caer diez veces en el mismo lugar, porque la mayoría de las personas no dudan en recurrir a esta empresa después de ser rechazado por primera vez Di 'adiós' —————————————————————————————————— ——. —————————————————Hay varias formas abiertas de proporcionar oxígeno en el lugar de trabajo para que no lo rechacen fácilmente. Mucha gente piensa que ser eliminado de la búsqueda de empleo es una cuestión profesional. Hazte más paciente. La paciencia puede ayudarle a mostrar un temperamento tranquilo en tiempos normales y también puede darle suficiente densidad de personalidad. En el ámbito laboral no sólo debes poder hacer cosas, sino también ser una buena persona. Ser persona a veces es más importante que hacer cosas. Esté dispuesto a aceptar cosas nuevas. La velocidad de actualización del conocimiento es cada vez más rápida. La principal diferencia entre las personas es la diferencia en la capacidad de aprendizaje. La clave de la "competencia" entre personas radica en la "competencia" de la capacidad de aprendizaje. Aquellos que quieran "aprender y saber" serán eliminados tarde o temprano. Por tanto, para cultivar un carácter "abierto" no hay que rechazar las cosas nuevas, sino trabajar duro para aceptarlas. La combinación de racionalidad y sensibilidad, trabajo en equipo, comunicación y coordinación y cooperación son las formas inevitables del futuro. Debe estar dispuesto a compartir y contactar a otros, manteniendo al mismo tiempo la capacidad de emitir juicios y acciones independientes. Reemplazar la ira con calma cuando te encuentras con el rechazo es desagradable. Algunas personas estarán enojadas, otras se sentirán frustradas, pero no importa cómo te sientas, debes recordar aceptar los hechos y luego debes reemplazar el enojo con un pensamiento tranquilo, porque un resumen oportuno te ayudará a evitar la vergüenza de ser rechazado. La próxima vez. La mayoría de las empresas tienen este hábito. Independientemente del motivo, no tienen la obligación de revelarle ninguna información. Una vez que sale a la luz cualquier información sobre el proceso real de toma de decisiones, como la discriminación de género, los gerentes de recursos humanos corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo. ¿Quién haría esto? En lugar de eso, diga algo como: "Sus valores son diferentes a los de nuestra empresa". Piénsalo, si una empresa se toma el tiempo de llamarte o concertar una entrevista, significa que has pasado la evaluación y tienes las habilidades que quieren. Ahora que sus habilidades cumplen con los requisitos del trabajo, ¿qué pasó después que provocó que su solicitud fuera rechazada? De hecho, cuando el solicitante de empleo recibe una llamada o se le programa una entrevista, ya ha comenzado a aceptar una nueva ronda de pruebas. Si tocas cualquier área de los criterios secretos de contratación de la empresa, serás eliminado en cualquier momento. Necesitamos recordar con calma dónde nos equivocamos y dónde fruncimos el ceño.

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