¿Cuáles son los puestos en el departamento de crédito bancario y cuáles son las responsabilidades de cada puesto?

1 Oficina: Establecer la oficina central, que es responsable de la coordinación integral de la oficina central, el procesamiento, supervisión e investigación de documentos oficiales, archivos confidenciales, reuniones de presidentes de sucursal y redacción de otros documentos importantes, publicidad y enlace, cartas y visitas, gestión administrativa y financiera, etc.

2 Departamento de Información Gerencial: A cargo del trabajo de información y estadísticas comerciales del banco, responsable de resumir y preparar diversos informes estadísticos comerciales, analizar y evaluar integralmente el estado de la gestión comercial del banco, organizar investigaciones e investigaciones, publicar información. en Internet, y procesar diversos tipos de información económica y financiera. Responsable de la ofimática de la casa matriz.

3. Departamento de Planificación y Finanzas: Preparar el plan de operaciones de capital, el plan financiero, el plan de infraestructura y otros planes comerciales integrales del banco, y supervisar la implementación de los planes. Responsable de la gestión del ratio activo-pasivo del banco, gestión financiera, gestión de tasas de interés, infraestructura y gestión de activos fijos. Evaluar la implementación del sistema de responsabilidad objetivo de los presidentes y departamentos de sucursal.

4. Departamento de Operación de Fondos: Responsable de gestionar las posiciones, el equilibrio, la programación y la financiación de los fondos en RMB del banco. Incluyendo el responsable de la gestión de fondos en RMB de todo el banco, formulando científicamente planes de operación de fondos de acuerdo con los principios de seguridad, liquidez y eficiencia, y asignando uniformemente los fondos del banco a través de precios de transacciones de fondos internos, reservas de depósitos, préstamos dentro del sistema, fondos internos. transacciones, etc., para lograr los objetivos de gestión de activos y pasivos del banco. Al participar en la operación del mercado de préstamos interbancarios, el mercado de letras y el mercado de bonos de China, podemos operar fondos de manera intensiva, mejorar la eficiencia del uso de los fondos y promover la mejora de la eficiencia operativa del banco.

Departamento de Finanzas Personales: Responsable del desarrollo y gestión unificados del negocio financiero personal del banco, incluido el negocio de ahorro, el negocio de agencia intermediaria personal, el negocio de gestión financiera personal y el negocio de crédito al consumo.

Departamento de Negocios Corporativos: Responsable del marketing, gestión de clientes y gestión de servicios del negocio financiero corporativo del banco, organizando préstamos sindicados, agencias encomendadas y préstamos encomendados para clientes corporativos, coordinando los recursos relevantes dentro del banco y proporcionando Servicios integrales para clientes corporativos y soluciones llave en mano.

7 Departamento de Gestión de Crédito: Responsable de la gestión de la política crediticia de todo el banco, la gestión del sistema y el seguimiento empresarial, incluida la organización de la investigación de la política crediticia, la formulación de directrices crediticias de la industria, la aprobación de crédito, el análisis de seguimiento y la gestión del crédito de todo el banco. y responsable de crédito de la casa matriz. Trabaja en la Secretaría del Comité Político.

Departamento Comercial de Financiamiento de Vivienda: Responsable de la formulación de políticas y sistemas de financiamiento de vivienda, así como de la comercialización, seguimiento y gestión empresarial de la titulización de préstamos hipotecarios para vivienda;

Departamento de Gestión de Riesgos de Activos: Responsable del control y gestión de riesgos de los activos crediticios, inversiones y otros activos de todo el banco. Formular políticas de gestión y control de riesgos de activos en todo el banco, realizar un seguimiento clasificado de la calidad de los activos, organizar la recaudación y transformación de activos improductivos y ser responsable de la gestión de los derechos de los acreedores y la cancelación de deudas incobrables en todo el banco.

10 Departamento de Contabilidad y Liquidación: Responsable de la gestión del sistema contable, la reforma del sistema contable, el seguimiento de la información contable y la divulgación de la información contable, la organización del desarrollo de productos y la promoción en el mercado de los negocios de liquidación, la promoción del proceso de informatización contable y la organización. Sistemas integrales de negocio Gestión de parámetros. Responsable del negocio de liquidación de fondos del banco, incluida la liquidación de fondos en RMB, liquidación de fondos en divisas, gestión de cuentas y supervisión e inspección de transacciones de fondos; responsable del registro de ventas de fondos;

11 Departamento de Negocios Internacionales: Responsable de la gestión del sistema de negocios internacionales del banco; responsable de la gestión de los negocios de liquidación internacional y financiamiento externo; establecer y desarrollar relaciones con los bancos corresponsales extranjeros; instituciones y empresas conjuntas; Responsable de la operación y gestión del negocio del Fondo de Cambio; gestión del trabajo de asuntos externos del banco.

12 Departamento de Negocios: Responsable de la operación directa del negocio de la oficina central, que incluye principalmente empresas del grupo nacional, grandes empresas cotizadas destacadas, Fortune 500 y otras destacadas empresas multinacionales que invierten en China, monopolios y empresas clave en industrias en crecimiento, operaciones comerciales de grandes préstamos de bajo riesgo y negocios de transferencia de activos de crédito de la oficina central.

13 Departamento de Asuntos Legales: A cargo de los asuntos legales de todo el banco, manejando casos de litigios económicos (arbitraje) y asuntos económicos internos.

14 Departamento de Evaluación Crediticia: Responsable de la evaluación de proyectos de préstamos a nivel bancario, calificación crediticia corporativa, formulación de cuotas estándar, consulta de información e investigación crediticia.

15 Departamento de Tecnología de la Información: Responsable de la gestión organizacional de la construcción electrónica del banco, formulando el plan de desarrollo de tecnología de la información del banco y las medidas institucionales, organizando los proyectos de tecnología del banco, la construcción de ingeniería de la información y la gestión de operaciones seguras, incluida la informática. construcción de sistemas y redes, diseño y desarrollo de productos de aplicaciones, configuración de equipos informáticos y formación técnica.

16 Oficina de Supervisión de Auditoría: Responsable de la supervisión de auditoría de todo el banco.

Formular planes de trabajo de auditoría, formular sistemas y medidas de trabajo de auditoría, organizar auditorías integrales, auditorías especiales e investigaciones de auditoría de los departamentos relevantes de la oficina central, sucursales y subsidiarias nacionales y extranjeras, y las sociedades holding de la oficina central; ser responsable de las auditorías salientes de la oficina central; cuadros de gestión y organizar auditorías externas. Capacitación de cuadros de sistemas de supervisión y auditoría.

17 Departamento de Recursos Humanos: Responsable de la planificación del desarrollo de los recursos humanos y la gestión organizacional del banco. Formular planes, normas y reglamentos de gestión de la organización del personal, y ser responsable del nombramiento y remoción de cuadros, evaluación, despliegue, formación de equipos de liderazgo, salarios y beneficios, coordinación de seguros, control total del personal, planificación del desarrollo institucional, evaluación de títulos técnicos, organización del partido. construcción, gestión de miembros del partido y planificación del desarrollo.

18 Ministerio de Educación: Responsable de la formación del personal, la introducción intelectual, la gestión universitaria, la educación de los miembros del partido, la construcción de la civilización espiritual, el trabajo ideológico y político, etc.

19 Instituto de Investigación de Finanzas Urbanas: lleva a cabo investigaciones teóricas económicas y financieras, edita y publica el "Foro de Finanzas Urbanas y Finanzas Urbanas de China" y realiza el trabajo diario del Instituto de Investigación de Finanzas Urbanas.

Departamento de Banca Electrónica: Responsable de la planificación del desarrollo, desarrollo de productos, coordinación de gestión, publicidad y marketing de la banca en línea, banca telefónica, banca móvil y otros servicios de banca electrónica, así como la operación comercial y atención al cliente. del centro de banca electrónica.

21 Departamento de Custodia de Activos: Responsable de toda la custodia de activos del banco (incluida la custodia de fondos de inversión en valores, la custodia de activos encomendados y la custodia de activos QFII). Responsable de formular las reglas, regulaciones y métodos para el negocio de custodia de activos del Banco, desarrollar e investigar variedades de negocios de custodia de activos, explorar el mercado comercial de custodia de activos, mantener de forma segura los activos confiados y responsable de la auditoría interna y el control de riesgos de la custodia de fondos.

Departamento de Negocios Institucionales: Responsable de la gestión comercial y marketing de los clientes institucionales de todo el banco. Los principales clientes incluyen bancos, compañías de valores y seguros, agencias gubernamentales, clientes militares, intermediarios y otras instituciones no constituidas en sociedad anónima.

Departamento de Banca de Inversión: Responsable de la planificación, coordinación y gestión del negocio de banca de inversión del banco, emprendiendo o liderando la realización del negocio de banca de inversión, planificando e implementando la reforma de las acciones conjuntas y el plan de operaciones de capital del banco. y tomar la iniciativa en la gestión del negocio de intermediación.

Generalmente existe un departamento corporativo, que se encarga de los clientes de grandes y medianas empresas.

El Departamento de Organización gestiona clientes como agencias e instituciones gubernamentales.

El departamento de negocios personales es responsable de la mayor parte del negocio personal.

Jefe del Departamento de Tarjetas de Crédito

Son departamentos con tareas comerciales.

El Departamento de Crédito es el responsable de la auditoría crediticia.

El Departamento de Préstamos Personales es el responsable de la revisión de los préstamos personales.

También hay algunos departamentos de back-end

como el departamento de planificación, el departamento de finanzas, la oficina, el departamento legal y otros departamentos internos.

2. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios?

Los funcionarios de préstamos bancarios deben ser responsables de investigar la solidez y el potencial de las compañías de préstamos y de los individuos, y de brindarles recomendaciones de políticas de préstamos. Entonces, ¿qué más hace un oficial de préstamos bancarios? ¡Ven a verlo conmigo!

Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios 1 1. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios?

Anunciar los tipos, plazos, tasas de interés y condiciones de los préstamos operativos, y brindar servicios de consultoría;

Guía en el llenado de formularios de solicitud de préstamos y ayuda con solicitudes de préstamos y otros servicios;

Asistir al personal y departamentos relevantes para evaluar la calificación crediticia del prestatario;

Investigar la legalidad del prestatario y otros factores, verificar el estado de las garantías, promesas y garantes, y medir los riesgos del préstamo;

Responder solicitudes de préstamo, firmar contratos de préstamo y garantía o pasar por procedimientos de notarización;

Otorgar préstamos, rastrear, investigar e inspeccionar la ejecución y operación del contrato del prestatario;

Enviar avisos de pago de capital e intereses insta a los prestatarios a pagar los préstamos; enviar avisos de cobro para cobrar el capital y los intereses de los préstamos vencidos;

Recopilar información relevante y ayudar a los prestatarios que no han pagado el principal y los intereses;

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Establecer y mejorar el sistema de preservación de la calidad de los préstamos, clasificar, registrar, evaluar y cobrar los préstamos morosos y cancelar los préstamos morosos de manera oportuna;

Ayudar en la aceptación, descuento y redescuento de letras comerciales.

Dos. Requisitos ocupacionales para los oficiales de préstamos bancarios

Educación y capacitación: título universitario o superior en finanzas, economía o especialidades relacionadas; necesidad de estudiar finanzas, economía, marketing, administración, banca y otros cursos.

Experiencia laboral: Se requiere más de 2 años de experiencia laboral en crédito bancario y otros negocios afines; se requiere capacidad de escucha, comunicación y afinidad.

Tres.

Salarios y beneficios de los agentes de préstamos bancarios

Los ingresos se calculan en función del desempeño y el salario básico mensual general es de aproximadamente 2000 yuanes. Los diferentes bancos tienen diferentes sistemas de evaluación y los ingresos de los oficiales de crédito varían mucho. Generalmente, los depósitos mensuales ascienden a más de 6.543.800 millones de RMB y los ingresos anuales rondan los 70.000 RMB. Si el depósito mensual supera los 3.000 yuanes, básicamente se garantiza que los ingresos anuales serán superiores a 654,38 millones de yuanes.

El salario anual de los agentes de préstamos bancarios ordinarios: no es tan alto para los novatos, generalmente alrededor de 60.000, lo cual es un buen número para los novatos. Los bancos se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías: bancos de propiedad estatal, bancos por acciones y bancos con financiación extranjera. La clasificación de ingresos de estas tres categorías es: bancos por acciones > bancos de propiedad estatal > bancos con financiación extranjera.

Si se hace bien, el salario anual de un oficial de crédito en un banco estatal puede ser de 120.000 a 150.000. La regla en esta industria es que la capacidad habla por sí sola y los ingresos fluctúan según el desempeño personal. Cuanto más activo sea el negocio de depósitos y préstamos, mayores serán los ingresos.

¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios? 2Responsabilidades laborales:

1. De acuerdo con la política de aprobación de crédito de la empresa y las regulaciones pertinentes, realizar la aprobación, revisión e inspección de calidad dentro de la autoridad.

2. Revisar la integridad y autenticidad de la información del solicitante del préstamo, incluida la garantía; evitar clientes fraudulentos.

3. Trabajar de acuerdo con los procedimientos estándar y realizar los registros telefónicos necesarios para los solicitantes de préstamos y terceros.

4. Gestión docente parcial de los nuevos empleados.

5. Completar las tareas de aprobación de manera oportuna y precisa para garantizar la eficiencia y la calidad de la aprobación.

6. Descubrir problemas de riesgo, informarlos a los superiores de manera oportuna, rastrear y controlar los riesgos y hacer sugerencias para optimizar el proceso de aprobación.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior (relajado para aquellos con calificaciones sobresalientes), se prefieren especializaciones en economía, finanzas y administración.

Más de 2,6 años de experiencia en aprobación de créditos, preferentemente aquellos con experiencia en productos de préstamo por Internet.

3. Fuerte conciencia de prevención y control de riesgos, buena comunicación y buena expresión oral y escrita.

4. Ser proactivo y responsable en el trabajo, ser cuidadoso y diligente.

5. Fuertes habilidades de comunicación, análisis y ejecución.

¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios?

1. Responsable del negocio crediticio, buscando canales de cooperación financiera de alta calidad y manteniendo relaciones de cooperación estables y a largo plazo.

2. recuperación del negocio;

3. De acuerdo con los objetivos del departamento, completar diversas tareas con calidad y cantidad dentro del tiempo especificado;

4. ;

5. Otras tareas asignadas por los líderes.

Requisitos:

1. Ser optimista, confiado y tener sus propios principios para las ventas financieras.

2 Tener un determinado círculo de ventas financieras y conexiones en él. Shenzhen;

3. 22-30 años, título universitario o superior, se prefieren finanzas y otras especialidades relacionadas;

Más de 4,1 años de experiencia laboral, más de medio año. en crédito institucional, préstamos pequeños, ventas de financiación al consumo. Experiencia laboral;

5. Tener buenas habilidades de comunicación, aprendizaje, organización y negociación y conciencia de servicio al cliente;

1. clientes, canales comerciales y acumulación de recursos de clientes;

2. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar su mayor potencial;

3. Comunicarse periódicamente con los clientes cooperativos y establecer buenas relaciones a largo plazo. término relaciones de cooperación.

Requisitos:

1. Hombre o mujer, mayor de 22 años.

2. Solicitantes con más de 65,438+0 años de experiencia en promoción de crédito financiero. se prefieren los productos;

3. Me encanta el trabajo de ventas, respuesta rápida, gran capacidad de expresión, fuertes habilidades de comunicación y afinidad;

4. , Capaz de trabajar bajo gran presión; bueno en los desafíos;

5. Tener un fuerte sentido empresarial y estar dispuesto a crecer con nuestra empresa.

Responsabilidades laborales:

Descubrir clientes de alto nivel en el mercado, desarrollar y publicar información sobre préstamos del mercado, ayudar a los clientes a preparar los materiales de préstamo y resolver las necesidades de los clientes.

Llevar a cabo una evaluación preliminar de los materiales de solicitud y los recursos financieros de los clientes que necesitan préstamos y seleccionar a los clientes de riesgo.

Coordinar la aprobación del préstamo, contactar con la firma del préstamo, seguimiento y servicio postventa.

Requisitos:

1, 21-35 años

2 Licenciatura o superior.

3. Se prefieren estudiantes de finanzas y marketing, aquellos con experiencia laboral relevante.

4. Trabajador, gran capacidad de ejecución y sentido del trabajo en equipo.

5. Confianza, optimismo, positividad y buenas habilidades comunicativas.

Cuáles son las cuatro responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios:

1. Confiando en los recursos del servicio de préstamos al cliente proporcionados por la empresa, comunicarse directamente con los clientes a través de una plataforma de comunicación que integre VoIP. y tecnología móvil, Verificar la información verdadera del prestamista.

2. Haga con paciencia preguntas relevantes a los clientes, complete la confirmación de la información y registre con precisión la información del cliente y brinde comentarios oportunos sobre los resultados de la información.

3. Escuchar pacientemente las demandas de los clientes y brindar respuestas profesionales y brindar un servicio al cliente de alta calidad.

4. Habrá 10 clientes urgentes todos los días (comuníquese con los clientes que hayan enviado sus intenciones de solicitud de préstamo en nuestro sitio web oficial. No es necesario que busque a los clientes usted mismo. Verifique la autenticidad y exactitud de la información del cliente). Según la situación específica del cliente, combínelos con las mejores opciones de préstamo, haga un seguimiento de los clientes y ayúdelos a obtener préstamos exitosos.

Requisitos laborales:

1. Tener entre 18 y 35 años, título universitario o superior.

2. Articulación clara, mandarín estándar, velocidad de habla moderada, sin acento, fuerte expresión lingüística y habilidades auditivas, pensamiento claro, respuesta rápida.

3. La velocidad es de 30 palabras/minuto o más;

4. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo, trabajador, responsable y dispuesto a aceptar desafíos.

¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios? 5 Responsabilidades Laborales:

Responsable del pago a plazos de las compras realizadas con tarjetas de crédito de China Merchants Bank en Guangzhou, y responsable del desarrollo, mantenimiento y servicio al cliente de la tienda cooperativa 4S.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, se prefiere con especialización en finanzas, marketing o administración;

2 Edad de 20 a 30 años. viejo;

3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, personalidad alegre y un fuerte sentido de responsabilidad;

4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en desarrollo de mercado, negociación comercial o marketing;

5. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en tiendas de automóviles 4S de marcas de alta gama;

6. Es mejor tener un conductor de automóvil personal;

7. Capacidad para trabajar bajo presión y desafíos.

La empresa le proporcionará:

1. Protección social:

Primero, cinco seguros (incluidos pensión, médico, accidentes laborales, desempleo, maternidad) y un fondo (fondo de previsión de vivienda);

B. Días festivos nacionales establecidos; c. Examen físico regular.

2. Salario: salario básico, asignación mensual, bonificación mensual, bonificación de competencia de incentivo

3. Formación completa y madura del sistema (incluidos conocimientos de gestión financiera y habilidades comerciales, etc.)

4. Buena plataforma de desarrollo y espacio de promoción.

3. ¿Cuál es el objetivo profesional de un oficial de préstamos bancarios?

Si es simplemente un simple oficial de préstamos, entonces su trabajo es administrar archivos de crédito, emitir préstamos, realizar la gestión posterior a los préstamos de los préstamos emitidos y cobrar los préstamos morosos.

4. ¿Cuál es el objetivo profesional de un oficial de préstamos bancarios?

Directores de crédito, gestores de crédito, vicepresidentes y presidentes encargados de crédito.