¿Qué debo saber sobre la empresa antes de la entrevista?
1. Antecedentes e historia de la empresa: comprender la información básica de la empresa, como el historial de desarrollo, la escala, la industria, el alcance del negocio, etc.
2. Cultura y valores de la empresa: comprender el ambiente cultural, los valores, las relaciones con los empleados, etc. , adaptándose e integrándose mejor en la cultura de la empresa.
3. Dirección comercial y tendencias de desarrollo de la empresa: comprender la dirección comercial principal, el posicionamiento en el mercado y las tendencias de desarrollo de la empresa, para comprender mejor el modelo comercial de la empresa y la dirección de desarrollo futuro.
4. Los competidores de la empresa y su posición en el mercado: comprender los competidores de la empresa, su posición en el mercado, el conocimiento de la marca y otra información en la industria para evaluar mejor la competitividad y el potencial de desarrollo de la empresa.
5. La estructura organizativa y el modelo de gestión de la empresa: comprender la estructura organizativa de la empresa, el nivel de gestión, el modelo de toma de decisiones y otra información, para comprender mejor el estilo de trabajo y la cultura corporativa de la empresa.
6. Proceso de entrevista de la empresa y entrevistadores: comprenda el proceso de entrevista de la empresa, las preguntas frecuentes, el puesto y los antecedentes del entrevistador, etc., para preparar y responder mejor a las entrevistas.
Al comprender los aspectos anteriores, podrás comprender mejor los antecedentes y la cultura de la empresa, para que puedas expresarte mejor y adaptarte al entorno laboral de la empresa.