¿Qué es el proceso de examen de contratación bancaria?
La contratación bancaria ha entrado en una etapa normalizada, especialmente para los cinco bancos principales, que son todos procesos de solicitud en línea, examen escrito, entrevista y examen físico. El examen escrito de los cinco bancos principales incluso adopta el. método de examen unificado nacional. Solicitud en línea: en primer lugar, debe prestar atención a los principales sitios web de búsqueda de empleo, como recién graduados, ChinaHR.com, Zhaopin.com, etc., y prestar atención a la información de contratación anterior. La información sobre contratación bancaria generalmente se publica en la página de inicio de dichos sitios web. Después de ver la información publicada, puede encontrar la dirección para la solicitud en línea, completar su información en orden y enviarla. ¿Cómo aplicar en línea? El banco acepta currículums a través de solicitudes en línea, cartas y correos electrónicos, y recepción in situ en seminarios. Las proporciones de los distintos canales son las siguientes: Solicitud en línea (68%): los sitios web de solicitudes en línea incluyen sitios web oficiales de bancos y los principales sitios web de búsqueda de empleo. Declaración por correo electrónico (20%), recepción in situ (8%) y otros exámenes escritos (4%): los cinco bancos principales implementan exámenes unificados. Las preguntas se dividen en tres partes: prueba de capacidad administrativa, inglés y cursos profesionales. , que requieren que los estudiantes realicen una revisión sistemática y un estudio cuidadoso. Especialmente cursos profesionales, que involucran más de diez cursos. Para los estudiantes con una base débil o cursos no profesionales, deben hacer grandes esfuerzos para estudiar o repasar. Entrevista: Algunos bancos tienen un sistema de por vida y algunos grandes bancos tienen un sistema de dos o incluso tres lados. Existen tres formas de entrevista: entrevista estructurada, entrevista grupal sin líder y entrevista semiestructurada, así como algunas formas derivadas como los debates. El propósito es examinar la capacidad de expresión, la capacidad de comunicación y la capacidad de respuesta a emergencias de los estudiantes, que son los aspectos más importantes y críticos de todo el examen. Para varias formas importantes de entrevistas, puede obtener mejores resultados mediante una preparación sistemática, pero los estudiantes que no están preparados en absoluto tendrán muchas menos posibilidades de ganar, porque la mayoría de las personas siempre estarán emocionalmente nerviosas cuando se enfrenten a entrevistas con un gran número de examinadores. Cuando están nerviosos, su mente tiende a quedarse en blanco y su rendimiento es pobre, por lo que necesitan un entrenamiento sistemático. La mayoría de los currículums de contratación bancaria requieren la siguiente información: (1) Información personal básica: incluido nombre, sexo, edad, lugar de origen, etc. (2) Experiencia educativa: algunos requieren escuela secundaria (3) Experiencia en actividades sociales: como clubes, sindicatos de estudiantes, etc. (4) Experiencia en prácticas laborales (5) Premios: incluidas becas, honores diversos, etc. (6) Certificado de habilidad. Computadora, etc. (7) Clasificación de rendimiento académico: generalmente se enumerarán algunos cursos importantes (8) Artículos publicados/participación en proyectos de investigación/resultados de investigación, etc. (9) Situación familiar: incluidas las relaciones familiares, si algún familiar trabaja en bancos, etc. Algunos bancos deben cumplir las condiciones para evitar a familiares. (10) Contenido del examen de la pregunta abierta 8
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