¿Cuál es el proceso de contratación de profesores en la escuela secundaria Tailai No. 1 en la ciudad de Qiqihar?

Actualmente, se ha publicado el anuncio de contratación de maestros en la escuela secundaria Tailai No. 1 en el condado de Tailai, ciudad de Qiqihar. Según convocatoria:

Fecha límite de inscripción: 2065 438 22 de abril de 2006.

Condiciones de contratación:

1. Cumplir con las leyes y regulaciones, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y estar interesados ​​en la educación y la enseñanza.

2. Tener una base profesional sólida, ser capaz de dominar y utilizar la tecnología de la información moderna, tener intereses amplios, estar física y mentalmente sano, tener una buena imagen y tener fuertes habilidades de expresión lingüística; Normas de examen para profesores en ejercicio.

3. Tener un certificado de calificación de profesor de secundaria superior.

4. Requisitos educativos: 1 metro o más en especialidades relevantes. El requisito de título de licenciatura es un título universitario general a tiempo completo.

El proceso de contratación específico es el siguiente:

1. Publicar información de contratación en Internet, como la Alianza de Empleo de la Universidad Normal del Noreste, y realizar la contratación in situ en las universidades pertinentes.

2. Los solicitantes enviarán su currículum electrónico con información personal (debe ser claro y detallado), el formulario de registro de información básica y fotografías de la vida a la dirección de correo electrónico de nuestra escuela. Se notificará a quienes aprueben la revisión preliminar. la evaluación de la entrevista. Los materiales requeridos por los solicitantes incluyen copias de expedientes académicos, tarjetas de identificación, certificados de calificación de maestros de escuela secundaria y certificados relevantes que reflejen el desempeño académico y laboral.

3. Revisión de calificación: según las condiciones de contratación y los materiales proporcionados por los solicitantes, los candidatos serán calificados de acuerdo con una proporción de 1:3 o más entre el puesto de contratación y el número de solicitantes. Si la proporción es inferior a 1:3, se determinará el número real.