¿Cuál es la diferencia entre un banco y una oficina de correos?
Echemos un vistazo a información básica sobre el banco.
Las instituciones bancarias actuales son: casa matriz, sucursal provincial, sucursal municipal, sucursales y puntos de venta (oficinas de ahorro). La organización tiene forma de pirámide, con sucursales y puntos de venta repartidos por las calles y callejones de la ciudad. También es el lugar donde se aloja el mayor número de personas. La configuración de puestos de la organización superior es: altos directivos, lo que la gente común llama presidente, vicepresidente y otros niveles de toma de decisiones. Los siguientes departamentos: recursos humanos, empresa, negocio institucional, negocio financiero personal, negocio de activos, negocio de aprobación de crédito, asuntos legales, negocio operativo, finanzas planificadas, etc.
2. Encuesta de tratamiento y bienestar
Creo que este debería ser el tema que más preocupa a todos. Los beneficios bancarios constan de cuatro partes: salario básico + beneficios + subsidios + bonos de desempeño.
-Salario básico-
El salario básico del banco se paga según los diferentes rangos de empleados y se divide en diferentes grados. Por ejemplo, el Banco de China tiene un salario de 10, el Banco Industrial y Comercial de China tiene un salario de 25 y Minsheng tiene un salario de 13. Cada rango corresponde a un salario básico diferente. Las personas que acaban de incorporarse a un banco suelen tener el rango más bajo y el salario base más bajo. El salario del primer año fue de poco más de 3.000. Si el desempeño operativo del banco es bueno, el salario base aumentará aproximadamente un 5% cada año.
Bienestar
(1) Cinco seguros y un fondo (seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de pensiones, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda): esta parte es del salario base se deducirá aproximadamente el 20% del salario base. Entre ellos, el fondo de previsión de vivienda es más rentable. Si deduces 500 yuanes cada mes, tu empleador depositará 500 yuanes en tu cuenta de fondo de previsión, lo que equivale a tu fondo de previsión de vivienda mensual de 1.000 yuanes, lo cual es muy útil a la hora de comprar una casa.
(2) Condolencias navideñas: las tarjetas de compras de supermercado generalmente se emiten durante el Primero de Mayo, el Día Nacional y el Festival de Primavera, y oscilan entre unos pocos cientos y miles cada vez. Cada banco emite pagos de condolencia diferentes. Por ejemplo, durante el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, el Banco de China distribuyó 3.000 cupones de compras además de pasteles de luna.
Subsidio
El subsidio de transporte oscila entre 500 y 2000 yuanes por mes. Cuanto más alto es el puesto, más administradores de cuentas, alrededor de 700; el subsidio de comunicaciones oscila entre 100 y 500 por mes. El subsidio para el almuerzo es de aproximadamente 300 por mes; el subsidio para la vivienda es de aproximadamente 1.500 por mes; el subsidio para la vivienda varía de un banco a otro. Por ejemplo, la sucursal de Minsheng Guangzhou tiene su propio apartamento para empleados en la parte superior del puesto, que es un apartamento de dos habitaciones. El banco se encargará de que los nuevos empleados vivan allí.
-Bono de desempeño-
(1) Bono trimestral, de dos a tres mil yuanes.
(2) Bonificación de fin de año, más de 10.000 yuanes.
(3) Los bonos de ventas son recompensas por vender diversos productos bancarios y varían mucho de persona a persona. Algunos administradores de cuentas poderosos pueden recibir bonos de ventas de más de 50.000 yuanes al año, pero hay menos gente trabajando en el mostrador.
(4) Los bonos por desempeño están estrechamente relacionados con el desempeño operativo de cada establecimiento.
La situación laboral real de la oficina de correos (tomando a Jiangsu como ejemplo)
Los empleados se dividen en tres estándares laborales: A, B y C. Entre ellos, los trabajadores tipo A. son trabajadores regulares y los trabajadores tipo B son trabajadores regulares. Ahora es casi igual que la Clase A, no hay diferencia. Los trabajadores de la categoría C son trabajadores temporales. Los estudiantes de primer año de la universidad son todos trabajadores de nivel A. Al mismo tiempo, también existe una categoría de trabajadores en la unidad denominada empleados en el trabajo, que ascienden a partir de los trabajadores de la categoría C. La diferencia entre ellos y los trabajadores de la categoría A es la diferencia entre seguro y fondo de previsión. Fueron entregados a las autoridades locales y los trabajadores Clase A fueron entregados a la provincia. Por supuesto, no existe un título de ingeniería de nivel A.
En términos de salarios y beneficios, existen principalmente niveles, que se dividen principalmente en puestos de producción y puestos directivos. Los llamados puestos directivos son cuadros y los puestos de producción son empleados ordinarios. Por supuesto, hay diferentes niveles. El nivel general de los puestos directivos es superior a 46 y el nivel general de los empleados es 40-44. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el salario. Además, el coeficiente de desempeño de los puestos directivos es relativamente alto, normalmente superior a 1,4. Cuanto mayor sea el funcionario, mayor será el coeficiente. En otras palabras, el salario de los empleados ordinarios es de 1.000 y el salario de los puestos directivos es de al menos 1.400. El director podría obtener 1,8, así que toma 1800.
En cuanto a las bonificaciones, incluyen principalmente bonificaciones trimestrales diversas, bonificaciones semestrales, bonificaciones de fin de año y subvenciones diversas. Según mis propios cálculos, todo el mundo puede obtener más de 1w.
En términos de salario, es solo por la gente. El salario mensual medio del personal de ventas es de más de 1.500. La población activa supera los 1.200. Si la tarea se hace bien, eso no es todo. Probablemente estoy hablando del salario mínimo.
Tareas: cada oficina, especialmente la oficina a nivel de condado, tiene la mayor cantidad de tareas.
Nuestra oficina cuenta con cerveza, tarjetas de felicitación, periódicos, ahorros y otras tareas probablemente durante todo el año. En el escaparate puede haber fondos, seguros, álbumes de sellos, etc. Además de pasteles de luna y bebidas, también hay fertilizantes y semillas en otros lugares. Hay que reembolsar gran parte y, si no puedes terminarlo, te lo comerás todo. Por supuesto, hay más personas con más conexiones, y si completas bien algunas tareas, puedes obtener decenas de miles de comisiones solo por las tareas.
Y en nuestra oficina, la persona promedio obtiene alrededor de 3,5 W al año. El coste laboral ronda los 3W. Además, cada año hay alrededor de 1W de trabajadores formales en el fondo de previsión y alrededor de 2Q de trabajadores.
Los beneficios están bien en tiempos normales: así es durante las vacaciones. Condolencias del Festival de Primavera de 1200; cajas de regalo de semillas del Festival del Barco del Dragón de 4 tipos; Condolencias del Festival del Medio Otoño de 500 + 600 tarjetas y algo de dinero, salarios de vacaciones anuales, pago por turnos y bonificaciones de contrato de 300. Estos festivales no solo dan; dinero, pero también dar regalos.
Entonces, para las niñas, ingresar al servicio postal es bastante estable y es fácil encontrar novio. Para los niños, el salario en el servicio postal no es muy alto ni tan prometedor como en las empresas con financiación extranjera. Pero sería fantástico si pudieran entrar estudiantes universitarios comunes y corrientes. Al igual que nuestra oficina del condado, todas son universidades famosas como la Universidad Hohai, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing y la Universidad de Suzhou.
En la actualidad, el servicio postal carece de talento. En esta etapa, los empleados postales generalmente tienen calificaciones académicas bajas. La mayoría de ellos se graduaron de escuelas secundarias y escuelas vocacionales, y algunos graduados universitarios son bastante buenos. Hay muy pocos estudiantes universitarios, por lo que los estudiantes universitarios tienen más oportunidades de promoción.
Vi mucha gente criticando a la oficina de correos en el foro. De hecho, el Servicio Postal hace un mal trabajo en muchos lugares. Por ejemplo, las tareas son estresantes y muchas de ellas tienen que ser aseguradas, por lo que los trabajadores postales se quejan mucho. Sin embargo, los salarios no son tan bajos. Creo que el servicio postal mejorará gradualmente en el futuro. Después de todo, ahora está separada del banco. Si la tendencia no se revierte, el Servicio Postal irá cuesta abajo.