¿Los líderes investigan cómo deberían hablar?

1. Bienvenido y gracias

Los líderes van al nivel de base para realizar investigaciones a pesar de su apretada agenda. Como responsables de la unidad de base, deben expresar bienvenida y gratitud. y apoyo. La bienvenida debe quedar reflejada en la primera parte del discurso para mostrar la importancia y el respeto hacia el liderazgo y el equipo de investigación. Simplemente manténgalo simple. Generalmente, puede escribir: "En nombre de todos los empleados de esta unidad, me gustaría extender una cálida bienvenida a los líderes y al equipo de investigación por su visita y orientación".

Las gracias se colocan mejor en el último párrafo. Una vez finalizado el tema del discurso, debe expresar sus mejores esfuerzos para apoyar el trabajo de investigación del líder, expresar su gratitud al líder y al equipo de investigación y esperar que el líder pueda brindar orientación valiosa sobre el trabajo de su unidad y ayudar. El trabajo de su unidad para mejorar.

2. Introducción a la situación general de la unidad

La encuesta de liderazgo puede ser integral o estar dirigida a un campo determinado, pero no importa qué método se utilice, se debe presentar la unidad. Situación general.

Contenido de la introducción: el tamaño de la unidad, incluida la composición del personal, el alcance del negocio, la asignación de activos, los ingresos operativos, etc., incluido el tiempo de construcción, el tiempo de transformación, los logros destacados, etc.; Tareas de trabajo y direcciones principales, incluido el progreso de la tarea y los resultados obtenidos, etc.

El propósito de presentar la situación general de la unidad es permitir que los líderes mejoren su comprensión de la situación de la unidad, especialmente para los superiores recién nombrados. También es necesario presentarla en detalle para que la situación general. Los líderes tienen una idea de la situación, para no causar que los líderes no tengan clara la situación de la unidad. La familiaridad puede causar malentendidos innecesarios y vergüenza durante la investigación. Cosas a tener en cuenta al hablar con los líderes:

1. Mantenga la comunicación concisa y vaya al grano.

El tiempo de los líderes es precioso y no tienen el tiempo ni la paciencia para escuchar discursos largos, por lo que deben pensar en el propósito y los puntos centrales de la conversación con anticipación, y anteponer las cosas importantes. .

2. Al hablar con los líderes, no muestres tu agudeza.

Un caballero esconde su arma en su cuerpo y espera el momento de moverse. No actúes como demasiado experto o demasiado superior. Si tu nivel lo "supera", fácilmente provocará el disgusto de la otra parte.