Durante la entrevista, ¿qué aspectos del desempeño de la empresa le hicieron sentir poco confiable?
1. la ropa de los empleados Ven y mira.
Hay muchas bellezas en la compañía, todas vestidas con ropa encantadora. Sólo puede significar que el jefe de la empresa es bueno en esto, pero el personal interno no está lo suficientemente motivado y se divierte demasiado. Unirse a una empresa de este tipo básicamente no le permitirá ganar dinero y también acabará con su espíritu de lucha. Las empresas que realmente pueden generar ingresos generalmente son:
Hay muchos jóvenes en la empresa y están llenos de espíritu de lucha. Pero estas empresas generalmente hacen horas extras locas. Hay muy pocas bellezas, y aunque las haya, las bellezas solo visten de manera neutral, son capaces, están llenas de trabajo duro y hacen las cosas sin ambigüedades. Pero en una empresa como esta, no sólo se necesita un alto coeficiente intelectual, sino también una alta inteligencia emocional. De lo contrario, no podrás jugar aquí y es posible que incluso te utilicen como arma. 2. Desde la perspectiva de la perspectiva mental de los empleados. Cuando descubre que todos los empleados de la empresa están ocupados, confiados, sonrientes y llenos de energía. Aunque una empresa de este tipo trabaje horas extras, los ingresos deben ser muy buenos. Debes saber que sólo las personas que ganan mucho dinero tendrán una sonrisa de confianza en su rostro.
De lo contrario, los empleados que no están trabajando sólo causarán problemas y pescarán, sin sacarles una sonrisa. 3. Observe las acciones de los empleados. Si no ves a nadie en la empresa hablando durante la entrevista. Todos estaban sentados junto a la computadora, inmóviles, ocupados escribiendo. O personal técnico o proyectos, pero más o menos charlando. Si acude a una empresa de este tipo, sin mencionar ganar dinero, solo tendrá un impacto negativo en su desarrollo profesional.
Debido a que la reputación de la empresa no es buena, la reputación de los empleados tampoco es buena. Ninguna buena empresa estará dispuesta a cambiar de trabajo para encontrar uno.
4. Mira al jefe. Durante la entrevista, se ve al jefe de la empresa sentado tranquilamente en la mesa del café bebiendo té. Estas empresas generalmente no tienen una competitividad central y dependen principalmente de recursos y relaciones para encontrar clientes. Estas empresas son generalmente inestables y difíciles de conseguir clientes. En una empresa verdaderamente increíble, el jefe no se sentará tranquilamente en la empresa a tomar té, sino que estará muy ocupado.
Si quieres tomar té, ve a una casa de té de lujo y siéntate y bebe té.
5. Ver si la empresa está unida. Durante su entrevista, ve que la empresa es armoniosa y nadie discute sobre soluciones a los problemas. En este tipo de empresa, el jefe suele contar la historia y los empleados harán lo que el jefe diga. Si el jefe no se lo cuenta a los empleados, ellos no lo harán. Si vas a una empresa así, no sólo no podrás crecer, sino que también cultivarás tu pereza y cobardía. No te atreves a discutir cuando suceden cosas y no tienes una opinión directa. Todo está esperando que el líder lo solucione. Obviamente, estar en una empresa de este tipo no es bueno para el desarrollo profesional.