¿Cuál es el efecto jurídico del contrato colectivo?
Una vez celebrado y entrado en vigor un contrato colectivo, será vinculante para los representantes de ambas partes que firmaron el contrato colectivo. Ninguna de las partes podrá modificar o rescindir el contrato colectivo sin autorización. Si las partes de un contrato colectivo violan las disposiciones del contrato colectivo, asumirán las responsabilidades legales correspondientes. Para los trabajadores, salvo disposiciones especiales del contrato colectivo, todo el contenido del contrato colectivo se aplica a todos los empleados dentro de la empresa, es decir, dentro de una empresa, siempre que el sindicato firme un contrato colectivo con la empresa, el sindicato representa a todos. empleados, no sólo Sólo miembros del sindicato, incluidos los no miembros del sindicato. El contrato colectivo también se aplica a los empleados contratados por la empresa después de que el contrato colectivo entre en vigor. Para los empleadores, una vez que el contrato colectivo entre en vigor, los cambios en el representante legal de la empresa no afectarán la validez del contrato colectivo. Además, en el caso de contratos colectivos regionales y contratos colectivos industriales, todos los trabajadores y empleadores de la misma zona deberán cumplir por igual el contrato colectivo regional, y todos los trabajadores y empleadores de la misma industria deberán cumplir por igual el contrato colectivo industrial. a los representantes que obligan a ambas partes a negociar y firmar un contrato colectivo. Los contratos colectivos firmados de conformidad con la ley son vinculantes tanto para los empleadores como para los trabajadores, lo que refleja la eficacia universal de los contratos colectivos para las personas.
Base legal: El artículo 54 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" estipula que una vez celebrado un contrato colectivo, debe presentarse al departamento administrativo laboral; Diez días a partir de la fecha de recepción del texto del contrato colectivo. Si no se formula objeción en el plazo de cinco días, el contrato colectivo surtirá efecto.
Los contratos colectivos firmados conforme a la ley vinculan a los empresarios y trabajadores. Los contratos colectivos industriales y regionales son vinculantes para los empleadores y trabajadores locales de la industria y la región.