Estándar de salario mínimo del distrito de Pidu 2023

El salario mínimo en Chengdu está estrechamente relacionado con nuestro trabajo o vida diaria. Por lo tanto, no puedes simplemente oír hablar de ello sin saber qué es. A continuación he recopilado contenido relevante para compartir con usted. Bienvenido a leer, espero que te sea útil. 1. El salario mínimo estándar en Chengdu, Sichuan en 2022 es 1. El salario mínimo mensual en la provincia es: (1) el primer nivel es 2100 yuanes por mes (97 yuanes por día); 1.970 yuanes por mes (91 yuanes por día) Yuan (3) El tercer nivel es 1.870 yuanes por mes (86 yuanes por día). 2. Los estándares de salario mínimo de la provincia para las horas de trabajo a tiempo parcial: (1) 22 yuanes por hora para el primer grado; (2) 21 yuanes por hora para el segundo grado; 2. Las principales características de la norma de salario mínimo de Chengdu 1. El alcance de la protección del salario mínimo incluye no sólo las necesidades básicas del propio trabajador, sino también las necesidades de los miembros de la familia que mantiene el trabajador. 2. El salario mínimo está determinado por; el salario mínimo; 3. El salario mínimo Los salarios sólo determinan el salario mínimo de los trabajadores. Requiere que todos los empleadores paguen salarios a los empleados o acuerden un monto salarial a través de un contrato laboral, que no será inferior al estándar salarial determinado por el salario mínimo. De lo contrario, el acuerdo será nulo y se aplicará el salario mínimo. tres. La composición del estándar de salario mínimo de Chengdu: cuando el empleado proporciona trabajo normal, el salario que el empleador deberá pagar al empleado no será inferior al estándar de salario mínimo local después de deducir los siguientes elementos. (2) Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y nocivo, etc. (3) Beneficios a los empleados estipulados por las leyes, reglamentos y el estado, etc. Los empleadores que implementen formas salariales como salarios a destajo o salarios a comisión no pagarán a los trabajadores salarios inferiores a los estándares de salario mínimo correspondientes sobre la base de cuotas laborales científicas y razonables. Que el salario mínimo incluya cinco seguros sociales y un fondo de vivienda depende de la situación real. A juzgar por la situación anunciada en varios lugares, excepto Beijing y Shanghai, que especifican que el salario mínimo estándar es el ingreso neto después de deducir los "tres seguros y un fondo", otras provincias han incluido los tres seguros y un fondo en el salario mínimo. estándar salarial. 4. El ámbito de aplicación de las normas de salario mínimo de Chengdu incluye empresas de diversos tipos económicos, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y unidades privadas no empresariales que tienen relaciones laborales con agencias gubernamentales, instituciones y grupos sociales establecidos; relaciones con los trabajadores. Relación contractual; los trabajadores se encuentran en período de prueba, período de aptitud y período de prueba. Lo anterior es el conocimiento relevante compilado por el editor, pero el conocimiento escrito es conocimiento teórico. En la práctica, los estándares de salario mínimo de Chengdu todavía requieren un análisis específico. Si aún tiene preguntas, puede acudir a las instituciones pertinentes para realizar más consultas. Si tiene alguna otra pregunta, no dude en consultarla en línea en cualquier momento. Hay abogados profesionales a su servicio.