Maravilloso discurso en el simposio para jóvenes empleados bancarios

Un foro es una entrevista realizada por un moderador capacitado de forma no estructurada y natural con un pequeño grupo de encuestados. El siguiente es mi maravilloso discurso en el foro de empleados jóvenes del banco, que preparé para todos. Por favor consúltelo, espero que le sea útil.

1 Sabemos que la banca electrónica ha tenido un impacto sutil en nuestras vidas y poco a poco se ha convertido en un "tesoro de mano" indispensable para la nueva generación de jóvenes. ¿Por qué los bancos están promoviendo tan vigorosamente las finanzas por Internet este año? También se debe a que el canal de banca electrónica está profundamente arraigado en el corazón de la gente. Ha penetrado en todos los ámbitos de la vida, está estrechamente relacionado con el comienzo de nuestras vidas y dominará las necesidades futuras de los clientes y dominará sus dependencias. Entonces, ¿cómo son las finanzas? Constante, generoso y connotativo. ¿Cómo es Internet? Internet se ve así: voluntarioso, animado y encantador. Cuando estas dos cosas se unan, sucederán muchas historias, como en una película llamada "Beijing Meets Seattle". Hoy queremos que la chispa financiera de Internet de la banca en línea florezca entre los jóvenes del ICBC.

Decimos que las finanzas por Internet nos han traído muchos cambios, porque el mercado ha cambiado, porque los clientes han cambiado, porque los competidores han cambiado, entonces nosotros también tenemos que cambiar. La banca electrónica en su conjunto está experimentando una transformación. Nos estamos transformando de canales a plataformas. Originalmente hacíamos banca en línea, banca móvil, banca WeChat y banca telefónica. Ahora estamos desarrollando una plataforma de banca directa y una plataforma de banca en línea abierta. La razón por la que existe una creciente necesidad de promover nuestra banca electrónica es simple: nuestros bancos deben estar a la vanguardia de los tiempos, reducir costos y vincular a los clientes. Pero lo más importante es la necesidad urgente de los clientes, que quieren la comodidad de la comida rápida. Los clientes se vuelven cada vez más perezosos, cada vez más temerosos de los problemas y sus requisitos de servicio son cada vez mayores. ¡Hoy en día, la manera de afrontar la situación en constante cambio es cambiar desde ahora!

Los clientes están cambiando, al igual que los patrones de interacción con ellos. Inicialmente, hablábamos de que el cielo sigue siendo nuestro prójimo, pero ahora realmente nos damos cuenta de que el cielo sigue siendo nuestro prójimo. Todos pueden formar una comunidad a través de las redes sociales, pero en ocasiones pueden ser cercanas entre sí. Muchos miembros de la familia están juntos, probablemente mirando sus teléfonos. ¿Hemos descubierto que los clientes de hoy en día se consideran cada vez más dioses, les gusta mirar la pantalla del teléfono móvil, están cansados ​​de esperar, se quejan habitualmente y tienen requisitos cada vez más altos en cuanto a la calidad del servicio? La banca electrónica puede reducir en gran medida la intensidad y el estrés del trabajo de ventanilla. Cuando comercializamos un servicio de banca electrónica y brindamos servicios de enseñanza de seguimiento, algunas pequeñas empresas insignificantes de este cliente no ingresarán al mostrador en el futuro. Cuando el administrador de cuentas puede mantener profundamente a este cliente, se pueden lograr como se esperaba pequeños indicadores como metales preciosos, fondos, pagos a plazos y varios negocios intermediarios. Si todo el mundo piensa que el trabajo es demasiado intenso, entonces empiece a comercializar la banca electrónica. Si el trabajo le resulta estresante, comience a comercializar la banca electrónica.

Los competidores han cambiado. No es sólo como estar en Guilin. En unos años, más bancos entrarán y se repartirán nuestro gran pastel. Lo que era una relación de cooperación con nosotros ahora se ha convertido en una relación competitiva, y la forma de competir es diferente de nuestra forma original. Esto dio origen al pensamiento de la llamada banca electrónica, utilizar Internet para hacer cosas. De hecho, la banca electrónica e Internet nos han proporcionado una nueva perspectiva, una nueva dimensión de pensamiento y una nueva forma de marketing. Por tanto, la promoción de la banca electrónica es imperativa.

El desarrollo de la banca electrónica en mi país será una batalla prolongada. Los grandes bancos también han empezado a hacerse con el gran pastel escondido de la banca electrónica, pero necesitamos activar nuestra base de clientes potenciales. Necesitamos incorporar poco a poco los “blue chips” de la banca electrónica en las mentes de los clientes y luego aprovechar el llamado efecto multiplicador de la red. Por ejemplo, cuando todos comen bolas de masa juntos, cuanto más comen, más comen. El ejemplo más obvio es WeChat. Cuanta más gente lo usa, más gente lo ama.

Los empleados jóvenes son el principal impulsor de la banca electrónica. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para plantear algunas expectativas para los empleados jóvenes de nuestro banco:

1. En primer lugar, espero que los empleados jóvenes de ICBC puedan estar muy familiarizados con nuestros productos de banca electrónica. , comuníquese más y deje que el departamento de banca electrónica envíe maestros. Ven a tu puerta y sé una fuerte fuerza de respaldo para todos.

2. Además, espero que a los empleados jóvenes de ICBC les gusten nuestros productos de banca electrónica. Sólo amando tus productos podrás hacer que los clientes sientan que no se trata de marketing, sino de empatía.

3. Se espera que los empleados jóvenes de ICBC puedan verse en todos los canales, incluidos "en línea y fuera de línea", "canal en tiempo real" y "aplicación de múltiples escenarios". Los empleados jóvenes son como esponjas y tienen una gran capacidad para comprender cosas nuevas. Todos deberían aprender más, comprender los resultados del desarrollo de la tecnología de la información de vanguardia, ser más sensibles a la experiencia del cliente, ser buenos para hacer sugerencias, tomar la estrategia de la plataforma como guía, centrarse en servicios financieros inteligentes y prestar igual atención tanto a los servicios en línea como a los de la plataforma. desconectado.

En última instancia, esperamos que nuestros jóvenes empleados se dediquen a practicar bajo la acelerada "nueva normalidad" impulsada por la banca electrónica, logren el éxito en la vida a través de una lucha dura y sólida y continúen creando nuevos logros laborales. Y continúa escribiendo la historia de la vida. Magnífico capítulo.

Maravilloso discurso en el simposio para jóvenes empleados bancarios 2. Estudiantes y camaradas:

Estoy muy feliz de asistir al simposio de la clase de capacitación de reclutas 20XX y conocerlos y comunicarme con ustedes. En nombre del Comité Provincial del Partido, me gustaría darle una calurosa bienvenida para que se una al trabajo del China Construction Bank y le doy la bienvenida para que se convierta en miembro de la familia de sucursales provinciales del China Construction Bank. El comité de filial del partido está muy entusiasmado con la capacitación inicial para los nuevos empleados, y el camarada Niu Jiaxin, secretario del comité del partido y presidente, aprobó los arreglos de capacitación. El presidente Niu no puede comunicarse con usted en la reunión de trabajo de la oficina central esta vez, por lo que me encomendó ir a hablar con usted. Acabo de escuchar la conversación entre jóvenes destacados y nuevos empleados y quedé muy satisfecho. Sus discursos fueron muy reveladores. Pensó y discutió sobre la innovación, el equipo, las perspectivas de desarrollo, el desarrollo profesional personal, etc. de nuestro banco desde diferentes perspectivas y presentó muy buenas sugerencias y opiniones. También me sentí profundamente inspirado después de escucharlo. De usted, veo vitalidad y vitalidad, el impulso de desarrollo de Shaanxi Branch y el futuro y las expectativas de Shaanxi Branch. Espero sinceramente que pueda cambiar su rol lo antes posible, vincular estrechamente su desarrollo profesional personal con el desarrollo de CCB y generar sangre fresca para la reforma y el desarrollo de CCB.

El Departamento de Recursos Humanos organizó una inducción y capacitación de una semana de duración en la Escuela de la Policía Armada. Conferencias especiales, videoenseñanza, simulacros interactivos, debates e intercambios, experiencias presenciales y visitas presenciales, etc. , brindando información sobre la historia de la CCB, situación actual y perspectivas, principales escenarios, etiqueta de servicio y otra información. Es necesario que los nuevos empleados les ayuden a comprender CCB y familiarizarse con CCB lo antes posible. La capacitación de expansión cuidadosamente organizada cultivó el sentido de cooperación y el espíritu de equipo de todos, logró el propósito de "estimular el potencial personal y fundir la sabiduría del equipo" y mejoró el sentido de identidad y pertenencia a CCB de todos. Durante el período de formación, todos pudieron observar la disciplina, estudiar, pensar con diligencia y entrenar bien, lo que refleja el espíritu emprendedor de la juventud contemporánea.

Cada uno lo sabe por diferentes canales. En los últimos años, con el apoyo del Partido y el Consejo de Estado, el Banco de Construcción de China ha llevado a cabo reformas, ha profundizado las reformas institucionales, ha fortalecido la estructura de gobernanza interna, ha reforzado el control de riesgos y ha introducido inversores estratégicos. Fue el primero de los cuatro principales bancos estatales en llevar a cabo una reforma de las sociedades anónimas y cotizó en Hong Kong el 27 de junio de 20XX, estableciendo muchos récords nuevos en el mercado de capitales de Hong Kong. 60xx El 19 de octubre de 2019, en la ceremonia de premiación de The Asset, la revista más autorizada de Asia, el Banco ganó el Premio al Mejor Banco Nacional, el Premio a la Mejor Transacción, el Premio a la Mejor Oferta Pública Inicial, el Premio al Mejor Capital y el Premio al Mejor Capital en Asia ha ganado siete premios, incluido el premio al mejor editor, y ha creado recursos financieros. En junio, en la última "Ranking de 100 bancos" organizada por la prestigiosa revista financiera mundial "The Banker", China Construction Bank encabezó la lista con sus cuatro ventajas principales: competitividad integral, marketing, control de riesgos y rentabilidad. El 12 de julio, la revista estadounidense Fortune anunció que la lista 20XX "Fortune 500" del China Construction Bank subió del puesto 315 al 277. Los premios y logros ilustran la riqueza de la reforma de las acciones de la CCB y reflejan la base profunda y la sólida fortaleza de la CCB.

Después del bautismo de la reforma de las sociedades anónimas, también se ha mejorado la fortaleza integral de la sucursal de Shaanxi. La visión estratégica del Comité Filial del Partido de Shaanxi y de la sede central es “aprovechar las oportunidades de desarrollo de la provincia rica en energía, estandarizar las operaciones, operar de manera constante y convertirse en el banco más competitivo con la mejor calidad y eficiencia de la región”. estrategia y formuló un plan de tres años. Bajo el liderazgo del comité regional del partido, todo el banco trabajó en conjunto para lograr el desarrollo.

Los jóvenes están en su mejor momento, actualizan sus ideas rápidamente, tienen una gran capacidad de comprensión, tienen el pensamiento menos conservador y tienen el mayor potencial de innovación. En esta etapa, la innovación del China Construction Bank es particularmente importante. Sólo avanzando con los tiempos y siendo pioneros e innovando podremos promover la reforma y el desarrollo del China Construction Bank. La esperanza del desarrollo reside en la innovación, y la esperanza de la innovación reside en la juventud. Debemos mantenernos al día con la tendencia de los tiempos, emancipar nuestras mentes, buscar la verdad en los hechos, seguir el ritmo de los tiempos, seguir adelante, abandonar ideas y conceptos obsoletos, atrevernos a ser los primeros en dar el ejemplo, tomar el camino que nos ha marcado. nuestros predecesores no han recorrido y crean asuntos pendientes de nuestros predecesores. Debemos ser valientes en la innovación, tomar la iniciativa en la conciencia de la innovación, llevar adelante el espíritu de innovación e innovación y esforzarnos por innovar en sistemas, sistemas, tecnología, productos, canales de venta, servicios, etc. Deberíamos ser buenos en innovación, combinar entusiasmo y ciencia, acumular nuestras exploraciones y esforzarnos por lograr más innovaciones. Con el espíritu científico de la innovación laboral, buscando la verdad a partir de los hechos y el estilo de trabajo duro, debemos combinar orgánicamente la innovación con nuestro propio trabajo y esforzarnos por progresar en nuevos puestos. La causa del Banco de Construcción de China es una causa del desarrollo sostenible, y el desarrollo del Banco de Construcción de China en el nuevo siglo no puede separarse de los jóvenes. En cierto sentido, cuando los jóvenes sean prósperos, el CCB prosperará; cuando los jóvenes sean fuertes, el CCB será fuerte, si los jóvenes tienen expectativas, el Banco de Construcción de China también tendrá más expectativas para el desarrollo futuro. Todos deben tener la confianza para ser los primeros en el mundo, desarrollar un sentido de propiedad y orgullo y hacer sugerencias para la reforma y el desarrollo de la CCB.

En cuarto lugar, ser honesto y autodisciplinado, y ser la columna vertebral de la empresa con capacidad e integridad política.

Buscar el conocimiento y cultivarse es una excelente tradición cultural de la nación. Buen carácter ideológico y moral, si no dedicas verdaderamente lo aprendido a la patria y a la paz, será difícil crecer. Cuando era joven, presté atención al cultivo ideológico, al cultivo emocional, a aprovechar las oportunidades, a mejorar mis pensamientos y sentimientos, a tratar con la gente, a ejercitar mis habilidades y a esforzarme por establecer una visión del mundo, una perspectiva de la vida y unos valores que tendrán esto. un impacto enorme y a largo plazo en la lucha y el éxito de mi vida. Para desempeñar un papel importante en la reforma y el desarrollo del Banco de Construcción de China, los jóvenes deben tener conocimientos teóricos, sentimientos nobles y una voluntad fuerte, y esforzarse por cultivar personas con capacidad e integridad política para desarrollarse. Las orientaciones de valores, conceptos morales y elecciones culturales de diferentes grupos sociales en el país y en el extranjero se están volviendo diferentes, y las ideologías de las personas también están mostrando diversidad y género. Con el desarrollo de la economía de mercado, los bancos son empujados cada vez más al escenario económico y las finanzas son el núcleo de la economía moderna. Los empleados bancarios están cada vez más expuestos a los aspectos sociales. Los sueños y creencias de algunas personas se tambalean, sus conceptos de propósito se diluyen, sus mentes están vacías y sus espíritus están deprimidos, no pueden soportar la erosión de ideas decadentes e incluso violan disciplinas, abusan del poder para beneficio personal y se embarcan en el camino del crimen. Esto demuestra que las personas sólo tienen conocimientos, talentos y conocimientos extraordinarios, mientras que la moral, el espíritu y el sentimiento sólo pueden producir talentos "torcidos", que eventualmente se extraviarán. Pero en situaciones complejas, los jóvenes deben mantener la cabeza despejada y no dejarse seducir por malas ideologías coloridas y complejas. Deberíamos amar nuestro trabajo y trabajar honestamente. Deberíamos estar llenos de energía y optimismo, llevar una vida sana, científica y civilizada y resistir conscientemente la cultura decadente, el culto al dinero, el hedonismo y el individualismo extremo. Autocultivo, integridad, autodisciplina, autoconciencia, autocontrol, automotivación y superación personal. Son los empleados del banco quienes están a cargo del dinero. Mucha gente en la sociedad quiere obtenerlo de los bancos. Los delincuentes deberían abrir brechas y construir una presa para prevenir riesgos. Es un concepto de riesgo moral, normas, autodisciplina y disciplina. Comience con cosas pequeñas, no haga cosas pequeñas por cosas buenas, no haga cosas pequeñas por cosas malas y tenga cuidado con el progreso lento. "Un dique de mil millas se rompe en un hormiguero", debemos acumular poco a poco, practicar a través de preceptos y hechos, y sentar una base sólida para nuestro propio cultivo moral. Si no te acercas, te atraparán. Debemos hacer sonar la alarma, mantener la cabeza despejada en todo momento, distinguir el bien del mal, el bien y el mal, la belleza y la fealdad, y establecer firmemente nuestra búsqueda de la vida. Poder construir un banco es realmente una oportunidad y un honor. Aprovechar las oportunidades de la vida, vivir una buena vida y convertirse en pilares de la reforma y el desarrollo con capacidad e integridad política.

Jóvenes amigos, la historia os ha confiado una misión ardua y sagrada, y los tiempos os llaman a escribir un nuevo capítulo magnífico con acciones. Espero que puedas unirte a la marea de la reforma de la CCB y que tu talento, juventud y entusiasmo brillen con la CCB.

¡Te deseo todo el éxito en tu carrera!

Maravilloso discurso en el simposio de jóvenes empleados bancarios 3 Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

¡Me siento honrado de estar aquí para compartir con ustedes la gloria y el orgullo de ser un empleado joven! Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes por preocuparse y prestar atención a nuestros jóvenes empleados y por brindarme esta rara oportunidad de aprender y comunicarme con todos.

Me uní al Banco de Desarrollo Agrícola del Condado de Shuyang en XX. Durante los últimos cinco años he trabajado en el departamento de contabilidad y en el departamento de crédito. Gracias al cuidado meticuloso de los líderes del banco, la ayuda entusiasta de mis colegas y mis propios esfuerzos, he mejorado en todos los aspectos. Al recordar los últimos cinco años, tengo muchos sentimientos. Ahora me gustaría utilizar cuatro palabras para informar sobre mi experiencia y sentimientos en el estudio y el trabajo en los últimos años, así como algunas sugerencias para la reforma del negocio de nuestro banco.

Primero, "Si una persona no tiene entusiasmo, no logrará nada, y el punto básico del entusiasmo es la responsabilidad." - León Tolstoi"

La responsabilidad es una persona La clave Para el éxito profesional, una persona con un alto sentido de responsabilidad considerará el trabajo como búsqueda y dedicación, tendrá pasión por el trabajo, logrará logros notables, hará contribuciones sobresalientes y se dará cuenta del valor de su vida. Un débil sentido de la responsabilidad considerará el trabajo como una carga y, naturalmente, perderá la diversión del trabajo, no logrará nada, desperdiciará sus vidas y se arrepentirá por el resto de sus vidas. La responsabilidad es la base del éxito de cada empleado joven y el requisito previo para su éxito. interactuar con los demás es la base para la revitalización del banco.

En el trabajo, tenemos diferentes habilidades, habilidades especiales, puestos altos y bajos, y diferentes puestos, pero no importa en qué puesto estemos ocupados. En, debemos tener una actitud de trabajo dedicada. Para ser dedicado, primero debes amar tu trabajo, que es el punto de partida de nuestro desarrollo. Ser apasionado por tu trabajo, mantener siempre una actitud positiva y optimista, amar lo que haces. , haz lo que haces y sé emprendedor, proactivo y serio. Completa las tareas rápidamente, respeta las reglas y disciplinas, compórtate de manera estandarizada y mantén la calidad y la cantidad.

Como oficial de préstamos del Agrícola. Banco de Desarrollo, además de tener la conciencia de amar su trabajo, también debe estar comprometido con su puesto y hacer su trabajo con los pies en la tierra, amar verdaderamente nuestro trabajo y estar dedicado a nuestro trabajo. , debemos trabajar duro, los tres eslabones del trabajo crediticio, desde los préstamos, la gestión de préstamos hasta el cobro de préstamos, requieren una actitud pragmática, para estudiar e implementar. Si el trabajo es llamativo, formal e irresponsable, causará enormes consecuencias. pérdidas en los fondos de crédito de la política y afectan directamente la implementación de nuestra política de "agricultura, zonas rurales y agricultores". En segundo lugar, debemos tener un espíritu de lucha, y las tareas de supervisión posteriores al préstamo son importantes. El trabajo es bastante duro. Después del trabajo duro, nunca podrá hacer frente al trabajo pesado y arduo y al duro entorno laboral. En tercer lugar, además del trabajo duro, también debe prestar atención a la gestión inteligente y inteligente de los fondos de adquisición. Métodos y métodos, es decir, debemos dominar las habilidades del trabajo hábil. En nuestro trabajo, a menudo obtenemos el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Si no prestamos atención a los métodos, a veces seremos contraproducentes y correremos. en contra de nuestros deseos.

En segundo lugar, "A nadie le importa cómo te sientes hasta que logres algo - Bill Gates"

Cuando escuchas esta frase, ¿te sientes tan profundamente como yo? Tengo que admitir que esta frase duele. Es diferente para ti y para mí, pero si lo piensas bien, es una realidad social real. El valor de la vida se mide por el disfrute, mientras que las personas capaces lo calculan por la creación. En nuestro trabajo, existen diferentes tipos de empleos y puestos. Se crean diferentes salarios. Las personas mediocres se quejarán de los bajos salarios, la falta de talentos y otros factores externos. Las personas inteligentes se quejarán dondequiera que vayan. propia existencia y si el valor que crean contribuye a su propia supervivencia y supervivencia. El desarrollo aporta significado y valor positivos. En términos sencillos, se refiere a lo que han logrado después de trabajar durante tantos años, me hago dos preguntas todos los días. Acostarse: ¿Qué hice hoy y qué haré mañana? La vida no debe pasarse en el aburrimiento y el trabajo no debe manejarse con laxitud y negligencia. La vida debe tener metas y objetivos. Cuando tienes una meta y una búsqueda en la vida, tienes una dirección. Lo más triste de las personas es que no tienen autodirección ni objetivos. La juventud es sólo un sueño breve. Cuando te despiertas, ya no está.

Lo más importante en la vida no es dónde te encuentras en este momento, sino hacia dónde te diriges.

La riqueza material de una persona puede no ser rica, pero su mundo espiritual no puede estar vacío; su inteligencia y conocimiento pueden no ser altos, pero no puede ser moralmente corrupto; su estatus social puede ser bajo, pero no puede; ¡Sea sin valor!

3. “Las acciones hablan más que las palabras – Espíritu Escolar Tsinghua”

Las acciones hablan más que las palabras. "No es que no digas nada, sino que debes practicar lo que dices y practicar lo que haces. Qian Wenzhong, un maestro de la cultura tradicional china, dijo una vez: "No basta con considerar una profesión como una profesión. . ¡Hay que considerar una profesión como tu propia carrera para tener calidad profesional! "Estoy muy de acuerdo con este punto de vista. Si sólo consideras tu carrera como un medio para mantener a tu familia, tu actitud hacia tu carrera será lidiar con ella y completar las tareas. ¡Si la consideras como una carrera! Continuarás persiguiendo y mejorando tus habilidades profesionales, enriqueciendo constantemente tus conocimientos profesionales y disfrutando de tu trabajo.

Los antiguos decían: "Nace el árbol que se abraza; el. Plataforma de nueve pisos. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Si no acumulas pequeñas cantidades de dinero, no podrás construir ríos ni mares. Un caballo no puede cruzarlo de un solo salto, pero tampoco puede dar diez pasos. No puedes rendirte. "Una larga vida debe lograrse paso a paso, y la realización de los sueños profesionales requiere lucha poco a poco. El camino hacia tu sueño es largo, pero el punto de partida está a tus pies. No importa si tu sueño es elevado o no. , hay que realizarlo poco a poco. Nada en el mundo se puede lograr de la noche a la mañana. Si quieres hacer realidad tu sueño, debes estar mentalmente preparado para trabajar duro, porque hacer las cosas con los pies en la tierra es la forma fundamental de hacerlo. ¡Haz realidad tu sueño! ”

El equipamiento de las tropas y la administración es la dirección de la reforma empresarial y una forma importante de mejorar la eficiencia y reducir el desperdicio.

En primer lugar, los soldados deberían estar bien. La reforma y el desarrollo empresarial requieren muchas tropas de élite para enriquecer las unidades de base y los departamentos comerciales de las sucursales. Los expertos militares no sólo pueden satisfacer las necesidades del desarrollo de la forma de nuestro banco, sino también ayudar a implementar el trabajo rápidamente, y las empresas no pueden tener un exceso de personal, de lo contrario. aumentarán los costos y conducirán a una baja eficiencia en el trabajo. Se esforzarán por lograr el éxito y discutirán entre sí cuando encuentren problemas.

En segundo lugar, la política Jane, por ejemplo, ha informado al mercado de Shuyang New Concept Rating. más de un mes y ha completado los materiales dos veces. Aún no ha llegado al banco provincial. Personalmente no quiero decir nada, sólo espero que los gerentes de los departamentos comerciales tomen como propios los asuntos de los bancos de base. para obtener comentarios de los bancos de base. El nuevo concepto se estableció con nuestro banco. Soy un antiguo cliente con una relación crediticia desde hace muchos años, pero no sé cuántas copias de la información básica de mi cliente he enviado. p>

¡Gracias a todos!

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