¿Qué harías si la empresa tuviera un sistema poco razonable?
Primero, me comunicaré con el líder sobre lo irrazonable del sistema.
Si la empresa tiene un sistema poco razonable, expresaré mis opiniones a mi superior inmediato y espero que el líder pueda ayudarme a resolver el problema. No lo aceptaré en silencio. Por ejemplo, cuando llegué por primera vez a la empresa, la regla era que salía del trabajo a las 5 de la tarde todos los días y, si trabajaba horas extras, me pagaban las horas extras. Pero había un nuevo líder en nuestro departamento y me pidió que trabajara horas extras gratis una hora todos los días. Para mí este es un sistema irrazonable. Le dije al líder: "Mi casa está a más de diez kilómetros de la empresa y se tarda 40 minutos en llegar a casa. Si trabajo horas extras una hora todos los días, estará oscuro y será inseguro cuando llegue a casa". El líder consideró seriamente mi opinión y finalmente canceló. Se tomó la decisión de dejarme trabajar una hora extra gratis. Por lo tanto, cuando nos topamos con un sistema poco razonable, debemos hablar con valentía.
En segundo lugar, si no puedes cambiar de empresa, sólo puedes cambiarte tú mismo e intentar aceptarla.
Si la montaña no viene, allí iré. A veces no puedo cambiar las reglas de la empresa por mí mismo, así que trato de aceptarlas. Al igual que el mal desempeño de nuestra empresa en los últimos meses debido a la epidemia, nuestro jefe nos dio vacaciones y trabajó tres días a la semana para ahorrar dinero. Aunque sé que este sistema no es razonable, también entiendo que esto no es algo que pueda cambiar solo. Entonces sólo puedo cambiarme a mí mismo y aceptar la realidad. Afortunadamente, la eficiencia de la empresa ha mejorado este mes y podemos volver a trabajar con normalidad. Entonces, cuando no podamos cambiar la empresa, también podríamos intentar aceptarla.
En tercer lugar, si no puedo cambiar de empresa y no puedo aceptarla, optaré por irme.
Aquí no hay nadie, entonces hay gente. Cuando me encuentro con un sistema irrazonable que no puedo cambiar ni aceptar, optaré por dejar mi trabajo. Solía trabajar en ventas y al principio era bastante fácil. Sin embargo, después del segundo mes de unirme a la empresa, la empresa anunció un sistema que nos exigía permanecer en la empresa y trabajar horas extras todas las noches. El contenido principal del trabajo de horas extras es realizar reuniones para resumir los problemas encontrados ese día, etc. Esto hubiera sido bueno, pero trabajaba horas extras todos los días después de las 11 y no me pagaban horas extras. Cuando era niña, mi familia estaba muy preocupada cuando salía tan tarde del trabajo todos los días. Le di mi opinión al jefe, pero el jefe me ignoró en absoluto y pensó que estaba poniendo excusas. Pero realmente no podía aceptar seguir trabajando horas extras, así que finalmente opté por renunciar.
En cuarto lugar, si el sistema irrazonable de la empresa daña mis derechos e intereses legítimos, utilizaré armas legales para protegerme.
Cuando se violen derechos e intereses legítimos, tomaré armas legales para protegerme. De ser necesario, solicitarán arbitraje laboral o acciones judiciales. Tengo una colega cuyo puesto fue eliminado debido a la transformación empresarial de la empresa. La empresa la despidió, pero nunca recibió una compensación. Negoció con la empresa muchas veces, pero el jefe no se lo tomó en serio. Finalmente, este colega solicitó un arbitraje laboral y entonces el jefe se puso serio. Finalmente, el colega y yo negociamos la cuestión de la compensación. Por lo tanto, cuando nuestros derechos e intereses legales sean violados, no tengan miedo, sino empuñan con valentía las armas legales para protegerse.