Introducción a Towers Perrin Consulting Company

Towers Watson es una empresa global de servicios profesionales que ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia de los recursos humanos, la gestión de riesgos y financiera para mejorar el desempeño organizacional. Towers Human Resources Consulting ofrece servicios globales de consultoría en gestión de recursos humanos y gestión de personal para ayudar a las empresas a gestionar eficazmente la inversión humana. Su enfoque comercial incluye beneficios para empleados, compensación, comunicaciones, gestión de cambios, investigación de empleados y asistencia con la implementación de servicios de recursos humanos. Además, Towers Watson Reinsurance Agency también ofrece servicios de intermediación de reaseguros. Tongneng Taiping, una subsidiaria de Towers Watson, brinda servicios de consultoría actuarial y de gestión a la industria de servicios financieros.

Towers Watson es la empresa de consultoría más antigua en la industria de la consultoría de recursos humanos. La historia de la empresa se remonta a 1871. En 1934, la empresa se registró oficialmente en Estados Unidos y se denominó Towers, Perrin, Forster & Crosby, TPF C. En ese momento, prestaba principalmente servicios de consultoría actuarial y servicios de intermediación de reaseguros, principalmente planes de pensiones. En 1983, la empresa adquirió Cresap McCormick y Paget. En 1986, Tillinghast y Nelson Warren ampliaron sus servicios de consultoría a finanzas y gestión de riesgos. En 1987, la empresa cambió oficialmente su nombre a Towers Perrin Consulting. Actualmente, cuenta con 77 oficinas en 23 países de todo el mundo, con más de 9.000 empleados, y los ingresos anuales de la empresa son de aproximadamente 65.438 millones de dólares estadounidenses.