¿Cuál es el paquete salarial en Goldwind Technology?

El paquete salarial de Goldwind Technology es en general atractivo. El salario mensual promedio es de 6.000 yuanes y el bono de fin de año es de 5.000 yuanes, lo que refleja la competitividad salarial de la empresa. Además, la empresa ofrece protección social integral a los empleados, incluido el seguro social (incluidos 5 seguros) y el fondo de previsión de vivienda, garantizando la seguridad económica de los empleados.

En términos de horas de trabajo, es posible que Goldwind Technology tenga que trabajar hasta tarde y trabajar en turnos los sábados y domingos. Esto puede significar una mayor presión laboral, pero también refleja el enfoque de la empresa en la energía eólica. Internet y actividad en el ámbito de la protección del medio ambiente y orientación empresarial.

En términos de fortaleza empresarial, Goldwind se centra en campos de energía verde como la energía eólica. La capacidad de energía eólica instalada global supera los 73 GW y su negocio cubre 6 continentes y 29 países de todo el mundo, lo que demuestra su posición de liderazgo. en la industria. La empresa ha logrado operaciones internacionales mediante el establecimiento de centros regionales y filiales, tiene sólidas capacidades de I+D, posee más de 5100 patentes, tiene 8 centros de I+D en todo el mundo y cuenta con un equipo de más de 3000 ingenieros de servicio e I+D.

Al cooperar con las mejores universidades de todo el mundo, Goldwind Technology ha obtenido buenos resultados en investigación y desarrollo independientes, llevando a cabo casi 30 proyectos de investigación científica clave a nivel nacional, lo que demuestra su profunda acumulación en investigación y desarrollo de tecnología. La empresa ha cotizado en la Bolsa de Valores de Shenzhen (002202) y en la Bolsa de Valores de Hong Kong (02208), lo que demuestra aún más su fortaleza y reconocimiento en el mercado de capitales.

En general, los beneficios salariales de Goldwind Technology combinados con la fortaleza de la empresa brindan a los empleados salarios estables y competitivos y una amplia plataforma de desarrollo profesional. Aunque el trabajo puede ser intensivo, es una oportunidad que vale la pena considerar para los empleados interesados ​​en una carrera en el campo de la energía verde.