Consulta sobre tratamiento en la sucursal II de Zhengzhou Foxconn GDSBG

Es una buena plataforma para los recién graduados.

Ventajas:

1. Buena cultura corporativa, remuneración completa, vacaciones anuales pagadas y una gran empresa. 2. Sistematización y gestión. Proceso 3. El sistema es formal y el sistema salarial y de bienestar es completo. Personalmente, creo que esta es una consideración muy importante para los recién graduados que ingresan al mundo laboral.

Desventajas:

1. Hay muchas horas extras, la carga de trabajo de la empresa es un poco mayor y los días festivos son diferentes. 2. Hay menos oportunidades de ascenso si trabajas horas extras. 3. El entorno circundante no es bueno. Debido a la meticulosa división del trabajo, la mejora de las habilidades profesionales personales es limitada. En lo que respecta al desarrollo de software informático, el nivel salarial es bajo.

Sugerencias de TA:

1. Ofrecer proyectos más innovadores y abiertos a los desarrolladores de software para que los jóvenes puedan recibir más formación. Los salarios deben estar en línea con los de los desarrolladores de la industria de TI y no pueden ser demasiado bajos.

Un amigo que alguna vez trabajó como ingeniero de ventas en Foxconn en Shenzhen dijo:

Una empresa de grupo formal

Ventajas:

El Los beneficios de la empresa son Formales, todo se realiza de acuerdo con las leyes nacionales.

13 años de salario anual

Un año de vacaciones anuales.

Hay muchas oportunidades de formación

Desventajas:

El ambiente de trabajo es demasiado pobre.

A menudo trabajan horas extras voluntariamente

La presión es demasiado grande y el trabajo muy agotador.

Sugerencia de TA:

Reducir adecuadamente la jornada laboral.

Hola, he extraído para usted comentarios de Foxconn y algunos comentarios de empleados internos, pero no son de Zhengzhou. Espero que ayude. .