Los graduados anteriores de Heilongjiang han comenzado a prestar atención a las cuestiones de registro y archivo de hogares.
En segundo lugar, quiero sacar mis archivos y el registro de mi hogar de Yulong y traerme mi tarjeta de identificación. ¿No te dio Yulong una tarjeta de despacho cuando te graduaste? ¿Puedes hacerlo si tienes dinero? . Si otra persona lo hace por ti, trae copia de tu DNI y del suyo propio.
Sácalo y mételo en el mercado de talentos provincial, depende de cuántos años quieras ponerlo allí. Simplemente págalo cada año.
Muévete. Puede leer este artículo sobre Yulong:
Afirma que la empresa puede proporcionar servicios de agencia de personal, como almacenamiento de archivos, liquidación, evaluación de títulos profesionales y cálculo de antigüedad. Cada año, los estudiantes universitarios "vienen de visita" con anticipación en vísperas de la graduación, y los colegios y universidades son obedientes, se hacen eco entre sí y hacen todo lo posible para registrar sus expedientes de estudiantes en esta empresa. Sin embargo, lo que sorprendió a los estudiantes y a los padres fue que la agencia de personal formal "designada" por la escuela, que los estudiantes y los padres consideraban un salvavidas, era en realidad una empresa fraudulenta no calificada sin la autorización del departamento de personal. Escuche el informe del reportero de Harbin TV:
Empresas intermediarias no calificadas participaron conjuntamente en un monopolio de las agencias de personal universitario, y más de 200.000 graduados universitarios fueron defraudados en siete años.
El 12 de julio, la Oficina de Personal Municipal de Harbin fue invitada al programa de la línea directa. El Sr. Gu, un oyente, llamó a la sala de transmisión en vivo e informó que después de que su hijo se graduara de la Universidad Agrícola del Noreste en 2007, aún no había encontrado una unidad receptora y quería quedarse en Harbin, por lo que presentó una solicitud temporal ante el Servicio de Empleo de Heilongjiang. Co., Ltd. El acuerdo firmado con la empresa estipula claramente que tres antigüedad se pueden calcular dentro del año. Sin embargo, tres años después, el hijo encontró un trabajo adecuado, pero cuando Yulong Company revisó los archivos, descubrió que no solo no se contaba la duración del servicio, sino que tampoco se contaban los archivos. El personal de la Oficina Municipal de Personal dijo que reciben docenas o incluso cientos de llamadas todos los días quejándose de la Compañía Yulong. (Estéreo)
A partir de ahora, la práctica ha demostrado que colocarlo en Yulong Company es un malentendido. Ahora muchos padres no solo contestan el teléfono durante la transmisión en vivo, sino que el teléfono de mi escritorio suena todos los días. Muchos documentos están en Yulong. ¿Qué debo hacer?
Entonces, ¿qué tipo de empresa es Yulong Company? Llegué a Heilongjiang Yulong Empleo Service Co., Ltd., la dirección es No. 12-8 Qianshui Road. Vi un aviso publicado en la puerta que decía que la empresa se había mudado al 12-15 de Cushui Road, a 50 metros de la ubicación original. Entonces, seguí las instrucciones del aviso y vine a Yulong Company. Tan pronto como entré por la puerta de la empresa, vi que el vestíbulo de la oficina de treinta a cuarenta metros cuadrados estaba lleno de gente. Las ventanas del pasillo se abrieron para la gestión del registro del hogar, la gestión de archivos, la transferencia de archivos anteriores y el registro del hogar, el pago. y los asuntos del partido estaban llenos de gente que venía a manejar diversos asuntos para los estudiantes universitarios. (Estéreo)
¿Cómo supiste de Yulong Company? ) Sólo me enteré después de que la escuela lo presentó y no lo sabía antes. (¿Cómo lo presentó la escuela?) La escuela dijo que los recién graduados no habíamos encontrado trabajo y dijo que era más conveniente transferir archivos en Yulong Company. Si se muda a nuestra casa, será un inconveniente registrarse para traslados de trabajo. Si Yulong Company viene a nuestra escuela para brindar servicios, lo manejaremos directamente en la escuela. ¿Cuántos estudiantes de tu escuela guardan archivos en Yulong? ) Tantos que todos mis amigos los pusieron aquí.
Después de entrevistas en profundidad, descubrí una pregunta muy extraña. Aunque los estudiantes provienen de diferentes escuelas, tienen una cosa en común: todos los estudiantes universitarios conocen Yulong Company a través de la escuela y almacenan sus archivos aquí por recomendación de la escuela. (Estéreo)
¿Cómo supiste de Yulong Company? ) unidad escolar.
Cuando me gradué, el guía turístico me informó que podía unirme a la Compañía Yulong, y luego solicitaríamos juntos, y la duración del servicio se calcularía como 240, no 200.
La Universidad Negra parece ser una unidad cooperativa de la Compañía Yulong. Cuando te gradúes, el consejero te dirá que hay tres tipos, uno en la Compañía Yulong y el otro en talentos provinciales y talentos municipales. Después de un sentimiento integral, es más apropiado ponerlo aquí, porque después de todo, está fresco durante tres años y es muy atractivo para los estudiantes.
Y algunas escuelas no solo brindan presentaciones y recomendaciones simples, sino que simplemente guardan todos los archivos de los recién graduados de otros lugares que aún no han encontrado trabajo y desean quedarse en Harbin en la Compañía Huayu, sin solicitar estudiantes en En respuesta a las opiniones de los padres, algunos consejeros universitarios se han convertido abiertamente en los "administradores que pagan tarifas" de Yulong Company.
(Estéreo)
Nuestros archivos son emitidos por la escuela. Solo mantuvimos el registro de hogares y la afiliación al partido, por lo que no sé mucho sobre los archivos. Más tarde, leímos el acuerdo y se firmó el acuerdo de Yulong sobre la base de este acuerdo. ¿Has pagado la tarifa? ) finalizado. (¿Dónde diste el dinero?) El acuerdo se firmó en la escuela y nuestro instructor lo recogió.
Los estudiantes me dijeron que este enfoque había provocado que algunos estudiantes lo cuestionaran en ese momento. Cuando los estudiantes preguntaron si había otras formas de almacenar archivos, la respuesta del consejero fue dudosa, pero no impotente. (Estéreo)
Uno* * *Tres, envíalo de vuelta a tu Oficina de Personal. La mejor manera es enviarlo a su unidad receptora, si la hay. Si no hay una unidad receptora, puede optar por enviarla de regreso a su propia Oficina de Personal, a la Oficina de Personal Municipal de Harbin o a la Compañía Yulong. Más tarde, cuando lo solicitamos, la Oficina Municipal de Personal de Harbin se negó a hacerlo. No sé por qué, pero sólo la Compañía Yulong puede manejarlo. ¿Quién le dijo que la Oficina de Personal de Harbin no puede hacerlo? Nuestro guía turístico dijo que si se queda en Harbin ahora, solo podrá colocar sus archivos en Yulong Company.
De esta manera, según el consejero, en realidad sólo queda un camino entre los tres. Es realmente desconcertante y hace que la gente dude de las "buenas intenciones" del consejero escolar y de los profesores. Entonces, ¿qué pasa con el Servicio de Empleo Co., Ltd. de Heilongjiang Yulong? Se puede ver en el acuerdo de agencia de personal firmado entre Yulong Company y los graduados universitarios que establece claramente que Yulong Company coopera con el Centro Provincial de Talentos de Heilongjiang y puede manejar el personal, salario, seguridad social y otros asuntos correspondientes de acuerdo con la transferencia de trabajo de los graduados. trámites, tales como evaluación de títulos profesionales, graduación, cálculo de antigüedad, solicitud de seguro de pensión, etc. A juzgar por el contenido del servicio establecido en el acuerdo, es realmente completo y atractivo. Sin embargo, cuando llegué a su llamada unidad cooperativa, el Centro Provincial de Talentos de Heilongjiang, la respuesta del personal en el vestíbulo del primer piso fue asombrosa. (Estéreo)
Después de haber trabajado en Yulong Company durante tres años, debes encargarte tú mismo de los procedimientos para que los talentos vengan a nuestra provincia. (¿Pueden ayudarme a calcular los años de servicio de Yulong Company en los primeros tres años de su existencia?) Su empresa no tiene la autoridad para conservar archivos, solo confía en nuestra empresa para conservarlos. Todos sus archivos nos los envían cada año, los guardamos y nos paga. Te contaré todos los trámites que tenemos, como certificado de alta o carta de presentación de relación salarial. Si vas a otras provincias, otros grandes centros de talentos lo reconocerán, pero nadie reconocerá los procedimientos de Yulong Company.
Yulong Company no acepta ninguna formalidad y no tiene la autoridad para guardar archivos, por lo que mantiene los archivos de todos los graduados en Provincial Talents. Entonces, ¿qué papel juega en esto? El personal que trabaja en el cuarto piso contó la historia interna. (Estéreo)
Está dirigido por individuos. No tienen la autoridad para mantener archivos personales, por lo que todo, como el pago del salario, tiene que venir de nosotros. Así como usted acaba de graduarse y no puede encontrar trabajo, ¿debería un empleador hacerse cargo de su trabajo? Firmar un contrato con Yulong equivale a buscar una unidad de trabajo y guardar sus archivos, pero debe preguntar si le pagarán un salario. Los tres años que trabaja actualmente en Yulong no cuentan como antigüedad.
De esta manera, Yulong Company en realidad actuó como una unidad receptora falsa para estudiantes universitarios, y todos los estudiantes universitarios que firmaron un contrato con ella para almacenar archivos se convirtieron en empleados de Yulong Company. Yulong Corporation actuará como administrador para preservar los registros de los estudiantes, que parecen impecables. De hecho, el personal de Provincial Talents me dijo que no solo no es tan fácil y sin preocupaciones como piensan los estudiantes y los padres, sino que también es muy problemático para los graduados guardar archivos en Yulong Company. (Estéreo)
Todo es problemático después de estar almacenado en Yulong, porque todos sus archivos están almacenados centralmente con nosotros. Por ejemplo, si quieres tomar algo, por ejemplo, quiero tomar el examen de ingreso de posgrado y necesito pasar por una revisión política, tienes que ir a ellos para obtener una carta de presentación, y pasaremos por la revisión política. revise para usted, pero no pueden salir. Por ejemplo, si quieres transferirte a otra escuela, debes obtener una carta de presentación de ellos y venir a nosotros. Vimos una carta de presentación de Yulong, que es como su unidad. Sólo que está de acuerdo, diciendo que estoy de acuerdo con lo que esta persona tomó prestado. Le dejaremos quitar esto cuando veamos su carta de aprobación.
De hecho, los graduados equivalen a transferir sus expedientes a talentos provinciales a través de Yulong Company, entonces, ¿por qué no pueden contar su antigüedad y no seguir el acuerdo? Resulta que las cosas no son tan sencillas como pensábamos. El personal me dijo que Yulong Company lanza dos tipos de servicios de almacenamiento de archivos cada año, uno es una agencia de personal que cuenta la duración del servicio y el otro es un servicio simple de registro de archivos y hogares que no cuenta la duración del servicio.
Yulong Company solo almacena los archivos de los estudiantes de la agencia de personal en Provincial Talents y mantiene los archivos de los graduados bajo la gestión de archivos y registros del hogar en sus propias manos, para que se puedan cobrar las tarifas de custodia pagadas por los estudiantes. En realidad, esto es lo mismo que los archivos de los estudiantes. No importa si lo pones en tus propias manos. Además, en el acuerdo de agencia de personal firmado entre Yulong Company y los graduados, existe una cláusula: si los graduados encuentran la unidad receptora y los procedimientos cumplen con los requisitos, pueden cambiar el certificado de registro y los archivos, y transferir el registro del hogar dentro de tres años. . Sin embargo, hay una frase entre paréntesis al final de este artículo: Si se cambia la tarjeta de registro, no se pueden disfrutar de los beneficios del personal y no se pueden transferir las relaciones personales. Personal de la Oficina de Personal dijo que la única manera de enderezar la relación del expediente es encontrar la unidad receptora real y pasar por los procedimientos de informe y rectificación de firmas. (Estéreo)
Una vez que un egresado es contratado por una empresa privada, o si es admitido por una agencia estatal o institución pública, ¿qué cambios ocurrirán en sus expedientes en los últimos años? Simplemente no salió bien. Dijiste que la Compañía Yulong no puede apuntar a ninguna unidad y que ella misma no tiene las calificaciones. Este tipo de hoja de informe no se puede recibir en provincias y ciudades, incluidas las agencias de intercambio de talentos en varios distritos, porque la dirección de esta hoja de informe es Yulong Company y el departamento de recursos humanos no puede recibirla. Solo se puede decir que esta boleta de calificaciones se puede reasignar. Yulong Company la retirará y la reemplazará con la Oficina de Personal Municipal de Harbin o el Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Heilongjiang, o el departamento de recursos humanos de cada distrito, y dejará que el departamento de recursos humanos. recibirlo.
Es decir, si un egresado encuentra trabajo y no renueva su certificado de registro, sus expedientes y registro de domicilio no serán transferidos al lugar de trabajo real, y el egresado no podrá disfrutar del personal. derechos que merece de acuerdo con el acuerdo de Yulong Company. De esta forma, los estudiantes sólo podrán elegir entre unidad y tratamiento. No hay duda de que los estudiantes elegirán la primera. Entonces los graduados sólo podrán comer Coptis chinensis, pagar en vano los honorarios de la agencia de personal y no podrán disfrutar de los servicios que merecen. Esta frase entre paréntesis se ha convertido en un escudo probado para que Yulong Company eluda sus responsabilidades. Es justificable solo recaudar dinero y no proporcionar servicios. Según estadísticas incompletas, alrededor de 30.000 estudiantes universitarios presentan sus solicitudes en Yulong Company cada año. El personal también me dijo que el actual Servicio de Empleo Co., Ltd. de Heilongjiang Yulong es en realidad el Servicio de Empleo Co., Ltd. de Heilongjiang Huayu, establecido en 2003. Dado que la Compañía Huayu no ha podido cumplir con sus obligaciones de acuerdo con el contenido del acuerdo durante mucho tiempo, los estudiantes y padres se han quejado y presentado peticiones. Desesperada, la Compañía Huayu solo pudo hacer una mala pasada y mentir que Huayu era una industria de desechos. (Estéreo)
(Escuché que antes había una empresa llamada Huayu). Son una familia, pero no sé cómo se llaman ahora, pero ambos son una familia y Ambos están en camino al No. 12-8.
¿Has visto alguna vez un centro de orientación profesional 12-8? 12-8 Centro de orientación laboral y consulta de información para estudiantes del Heilongjiang Provincial College. No me di cuenta, ¿no es esa nuestra oficina original? ) es una oficina, pero solíamos alquilar casas de otras personas. ¿Cuál es la relación entre la empresa Yulong y la empresa Huayu? No importa, Huayu está arruinado. ¿Es esto equivalente a nuestra empresa recién creada? )Sí, no se puede decir que los archivos de las personas fueron desechados después de su abandono. Entregamos estos archivos después de que se estableció Yulong.
Aún no estoy seguro. El acuerdo de agencia de personal firmado entre Yulong Company y los graduados es claro y establece en blanco y negro que puede proporcionar a los graduados diversos servicios, como agencia de personal y almacenamiento de archivos. Sin embargo, el personal del equipo de rescate de talentos dijo que esta empresa no tiene la autoridad para conservar los archivos de los estudiantes y es solo una de sus unidades de almacenamiento. ¿Cuál es la situación real? Lo consulté con la Oficina Municipal de Personal. (Estéreo)
Yulong Company se estableció en 2003 con la aprobación del Ministerio de Educación. Su predecesora fue la Compañía Huayu, no Yulong, y más tarde fue Yulong. Desde el punto de vista actual, el Departamento de Personal Provincial de Heilongjiang y la Oficina de Personal Municipal de Harbin no han autorizado a ningún personal. Si no hay autorización del personal, se dice que Yulong Company no tiene la función de gestionar archivos de personal, pero puede hacer cualquier cosa con fines publicitarios y no puede controlar lo que debe y no debe controlarse. En realidad es mentira.
Entonces, ¿por qué todas las universidades recomiendan encarecidamente una empresa fraudulenta tan poco cualificada? Los instructores de varias universidades también persuadieron y engañaron, e intentaron todos los medios para que los estudiantes conservaran sus archivos en Yulong Company. Tan Jie, director de la Oficina de Personal Municipal, dejó todo más claro e hizo que la gente se quedara sin aliento. (Estéreo)
Hasta donde usted sabe, ¿esta empresa Yulong tiene relaciones de cooperación con las principales universidades de Harbin? ) Tienen restricciones administrativas. De hecho, la Compañía Yulong está utilizando su monopolio administrativo para obligar a las universidades a enviarle expedientes de posgrado. (Si los archivos se guardan en Yulong Company, ¿de qué le servirá a la escuela? Después de que todos los graduados universitarios coloquen sus archivos en Yulong, hasta donde sabemos, incluso la tasa de empleo de esta escuela ese año fue ridícula.
Pero ahora, como escuela, como graduado, ¿no pueden entender la verdad, especialmente los graduados? La escuela les dijo que enviaran los archivos a donde quisieran, pero la escuela no tuvo otra opción porque la Compañía Yulong estaba dirigida por el departamento de educación, por lo que no tuvieron más opción que enviarlos a la escuela. Después de la entrega, el dinero se entregará a Yulong y usted me brindará servicios cuando le entregue el dinero, pero ahora no puedo brindar ningún servicio.
La investigación aquí es muy clara. Tal resultado es algo que ninguno de nosotros quiere ver. Me gustaría preguntar, en esta guerra de agencias de personal dirigida por un equipo poderoso como Yulong Company, escuelas y guías turísticos, ¿cómo pueden los estudiantes universitarios que no han abandonado el campus y no están profundamente involucrados en el mundo evitar ser arrestados? Durante los últimos siete años, esta Compañía Yulong no calificada, con la cooperación de la escuela, ha podido hacer que más de 200.000 graduados caigan en trampas cuidadosamente diseñadas, y la estafa continúa. (Estéreo)
No hay nada que podamos hacer al respecto porque pertenece a un departamento intersectorial. Nosotros somos el departamento de personal y los demás son el departamento de educación.
La escuela es un lugar para enseñar y educar a las personas, y un refugio para que los estudiantes se resguarden del viento. A veces los estudiantes incluso confían más en la escuela que en ellos mismos. Sin embargo, en esta tierra pura, durante siete años consecutivos, se han repetido una y otra vez estafas absurdas y divertidas, y la escuela se ha convertido en cómplice de la empresa en la búsqueda de beneficios. Para una empresa tan fraudulenta que se aprovechaba de los estudiantes universitarios, no existía un control estricto por parte de los departamentos pertinentes, pero ha tenido éxito durante siete años. ¿Quién salvaguardará los derechos de los estudiantes universitarios? ¿Quién controla el destino de los estudiantes universitarios que se gradúan? Gritamos que los departamentos funcionales pertinentes ya no pueden permitir que esta estafa continúe y deben tomar medidas enérgicas para ayudar a los estudiantes universitarios a dar el primer paso hacia la escuela. (Estéreo)