Jinhua Panshi Tecnología de la información Co., Ltd.
Todo es para los usuarios
Los clientes son las necesidades básicas de la vida.
Respeta a los demás y mantén la imagen del rock en cualquier momento y lugar.
Sonríe siempre ante las quejas y agravios, y resuelve activamente los problemas de los clientes.
En el proceso de comunicación con los clientes, aunque no sea tu responsabilidad, no lo eludirás.
Estimular y satisfacer continuamente las necesidades de los clientes, proporcionándoles asesoramiento e información para potenciar su fidelización.
Equilibrar las necesidades del cliente y los intereses de la empresa para buscar y lograr una situación en la que todos ganen.
Establezca una sensación de servicio avanzado y elimine los problemas de raíz.
Aprendizaje y Crecimiento
Aprendizaje permanente, crecimiento permanente, el aprendizaje es la escalera del crecimiento.
La “frustración y la confusión” son la fuente de motivación para nuestro continuo aprendizaje e innovación.
Enseñanza y aprendizaje mutuo: todos deben ser maestros y estudiantes, pidiendo constantemente consejos a los demás y estableciendo puntos de referencia: encontrar regularmente el punto de referencia correcto para el aprendizaje y esforzarse constantemente por superarse unos a otros.
Admite la ignorancia y evita quedarte a medias. Debemos persistir en la búsqueda de la verdad hasta que entendamos y dominemos completamente todo lo que necesitamos.
Dios premia el trabajo duro, supera la soledad y el aburrimiento del aprendizaje y sigue practicando y templando.
El momento adecuado, el lugar adecuado y las personas adecuadas, puedo subir o bajar, y puedo aceptar el aprendizaje y la transferencia organizados por la empresa en cualquier momento.
Espíritu de cooperación
El sentido del honor colectivo es el alma de un equipo. Un equipo no es una pandilla. * * *Disfruta* * *Gente común y corriente haciendo cosas extraordinarias.
Integrarse activamente en el equipo, compartir activamente conocimientos y experiencias empresariales, brindar activamente la ayuda necesaria a los colegas y estar dispuesto a aceptar su ayuda. Compartir y ayudar debe ser desinteresado.
Antes de tomar una decisión, exprese activamente opiniones constructivas y participe plenamente en las discusiones del equipo después de tomar una decisión, independientemente de si tiene alguna objeción personal, debe brindar pleno apoyo con palabras y hechos, y nunca ceder; empleados activos pero rezagados.
Sea bueno cooperando con colegas de diferentes tipos de personalidad, no incluya preferencias personales en el trabajo y encarne plenamente el principio de "poner las cosas primero, no las personas primero".
Tener un sentido de propiedad, no preocuparse por las pérdidas y ganancias personales, centrarse en los intereses del equipo y de la empresa, influir activamente en el equipo, mejorar la moral y la atmósfera del equipo, realizarse como individuo, y persistir en la lucha colectiva del equipo.
Pasión y felicidad
La pasión es la determinación y el coraje para superar todas las dificultades, perseverar, trabajar duro y nunca rendirse. La pasión es la fuente de la felicidad.
Que te guste tu trabajo, te identifiques con la cultura de la empresa y trabajes duro.
Mantén siempre la confianza y actúa ahora.
El trabajo es duro, y muchas veces muy duro. Acéptalo con optimismo, sigue motivándote y contagia pasión y felicidad a quienes te rodean.
Establezca continuamente metas más altas. El mejor desempeño de hoy es el requisito mínimo para el mañana.
Abraza el cambio
La única constante es el cambio, abraza el cambio y atrévete a innovar.
Tener un conocimiento profundo de las características de esta industria, creer firmemente que el cambio es nuestro día a día, adaptarnos a los cambios diarios de la empresa y no quejarnos ni quejarnos.
En cuanto al impacto de los cambios en las personas, trátelas racionalmente, comuníquese plenamente, comprenda correctamente y coopere sinceramente.
Incluso si hay contratiempos y fracasos debido a los cambios, podemos reajustarnos, influir e impulsar positivamente a los colegas y acoger nuevos cambios con una actitud más positiva.
Abandonar el estrecho empirismo personal, probar constantemente nuevos métodos y nuevas ideas y lograr avances en la mejora del desempeño.
Integridad y Honestidad
Mantén siempre la integridad y la honestidad, y haz lo que dices que harás.
Ser honesto e íntegro, coherente en palabras y hechos, y no afectado por intereses y presiones interpersonales.
Comuníquese y coopere con los demás con una mente abierta y una actitud sincera, exprese sus opiniones de manera precisa y completa a través de canales y procesos correctos; exprese críticas mientras hace las sugerencias correspondientes, sea franco y mantenga las cosas en secreto.
No difundir noticias no confirmadas, no hablar irresponsablemente de cosas y personas a sus espaldas y ser capaz de liderar positivamente.
Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades; informar objetivamente los problemas y detener estrictamente conductas deshonestas que perjudiquen los intereses de la empresa.
Sé lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad
Asumir la responsabilidad que te da la sociedad y la empresa, y trabajar incansablemente por la felicidad tuya y de tu familia.
Haga las cosas relacionadas con el trabajo únicamente durante el horario laboral, haga lo correcto y evite errores repetidos causados por el incumplimiento del deber.
No dejes el trabajo de hoy para mañana, sigue los procedimientos de trabajo necesarios, concéntrate en completar el trabajo del día de manera eficiente, afina las responsabilidades de cada eslabón de trabajo, cuestiona y mejora constantemente el trabajo y sé responsable de tu Responsable del propio trabajo.
Los gerentes deben asumir sus responsabilidades antes de poder rendir cuentas.
Rechaza cualquier excusa, no existe el mal trabajo, sólo personas irresponsables.
La visión de la empresa es sólida desde hace cien años
Convertirse en un líder continuo en la industria de la publicidad en Internet de China.