¿Cómo juzgar si una empresa es estafadora a la hora de buscar trabajo?
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a Li San Company, tenía que aprender los conceptos culturales de Li San Company todos los martes. En cuanto a qué estudiar, todavía no lo sé. En cualquier caso, cuando llegue a Li San, debe cumplir estrictamente con la gestión de Li San. Si no estudias ese día, incluso si estás en un viaje de negocios, y mucho menos enfermo, aún tendrás que pagar dinero, lo que se considera una tarifa de incentivo, y esta tarifa de incentivo debe pagarse antes de estudiar. Si lo entregas después de estudiar, lo entregarás dos veces. Más tarde supe que este era probablemente el tipo de lavado de cerebro del que sólo había oído hablar en MLM. ? Qingdao Lisan Company tiene una regla muy civilizada, que es quién tiene la responsabilidad. Esto es fácil de entender. Pero todo el proceso fue muy civilizado. Especialmente la higiene de la Compañía Li San, incluida la higiene de las habitaciones y de la oficina. Una vez, el presidente de la Compañía Li San convocó a todos los cuadros de nivel medio a una reunión; Preguntó a todos los cuadros de nivel medio que asistieron a la reunión: "Háblenme de cada departamento: qué departamento ha sido limpiado". En ese momento, uno de los cuadros que asistieron a la reunión dijo con confianza: "Nuestro departamento ha sido limpiado". " El presidente dijo: "Está bien, vayamos a su departamento". Cuando llegó a ese departamento, el presidente Zhang Mingliang no solo miró la superficie. Se metió debajo de la mesa, detrás de la mesa, o sacó los cajones y los tocó con las manos. Por supuesto, todos estos no están calificados y cada persona será multada con 2.000,00 yuanes. Al ver esta situación, ningún otro cuadro de nivel medio se atrevió a decir que su departamento estaba limpio. Por no limpiar, cada persona será multada con 500,00 yuanes, que debe ser mañana a las 12:00. De esta forma, el departamento de finanzas recibió casi 10.000 yuanes al día siguiente. A veces, el presidente Zhang Mingliang dice con orgullo a la gente: "Mientras haga un viaje dentro de la empresa, podrá ganar dinero por sí mismo". Su requisito es que ni una sola hoja de Li San Company caiga al suelo. También pueden imponerse multas si la higiene en la zona de la que es responsable ese departamento no cumple con los requisitos. ?
Este tipo de gestión estricta impide que muchos empleados vivan en la empresa y sólo puedan alquilar casas en zonas rurales cercanas. Sin embargo, la empresa no puede hacer nada cuando se trata de que los empleados se vayan. Pero cada semana se pueden ver los nombres de los empleados multados por higiene interior, vestimenta y otros problemas en la columna de Li San Company. La regla de Li San es que debes hacerlo bien, y si no lo haces bien, debes ser castigado. Pero no puedes trabajar en esta empresa toda tu vida. Incluso si desea trabajar toda la vida, tendrá mala suerte cuando la empresa exprima su valor. No te preocupes, no te despedirá. Li San Company tiene una dirección que otras empresas no tienen, que es "esperar trabajo"; no creas que no pasará nada mientras estés "esperando trabajo". "Esperar el deber" fue desagradable. La empresa de Li San tiene un asistente adjunto y un administrador de propiedades que han trabajado durante casi tres meses y reciben un salario de 100 yuanes al día. Se desconoce el nombre de esta tarifa. Como resultado, pagaron una multa de casi 20.000 yuanes. ¿Cómo llamas a esto "esperar el deber"? Si la empresa de Li San no te quiere, tendrás que esperar a conseguir tu puesto. De esta forma, la empresa no te despedirá y no te reembolsarán el dinero, incluso si te multan. Un presidente de sindicato era hospitalizado a menudo debido a la diabetes y estaba "en espera". Sin embargo, sus muebles del dormitorio de la empresa fueron retirados a la fuerza al cabo de dos meses. El presidente del sindicato estaba tan enojado que llamó a la policía y le impusieron una multa de 30.000 yuanes. Lo que es aún más repugnante es que los trabajadores "de servicio" de la empresa de Li San pueden encerrar a personas durante dos semanas con cargos falsos, y todo, como comer, está controlado por la persona. ¿Son estos actos de violación de la ley menos comunes en la sociedad actual? ¿Por qué? A los ojos del presidente de la empresa, Zhang Mingliang, estos chinos son animales y sólo él puede gestionarlos. ¡Quizás esta sea la mejor explicación! Cuando no quiera trabajar en Qingdao Li San Company, Li San Company ajustará cuentas con usted en este momento, no solo con usted para la comida, sino también para la ropa, etc. Muchos empleados que han trabajado para la empresa durante uno o dos años no sólo no pueden proporcionar un depósito de más de 10.000 yuanes cuando se van, sino que también deben entregarle su dinero a la empresa. Esta cuenta la liquida la empresa. Li San Company es un axioma de poder de principio a fin. El llamado "Tratado de Nanjing" es un tratado completamente desigual. Hubo tratados desiguales durante la dinastía Qing y todavía existen en el entorno actual. Esto se debe principalmente a la presión social en materia de empleo, que es lo que al jefe Li San le alegra ver.