Maestro, murió repentinamente mientras trabajaba. ¿Cómo prevén las leyes y reglamentos pertinentes la compensación correspondiente?

De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", debe ser una lesión relacionada con el trabajo y la compensación debe realizarse de acuerdo con las normas pertinentes sobre lesiones relacionadas con el trabajo. Por supuesto, debe ser determinado por el departamento de seguridad social.

1 Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se le reconocerá como accidente de trabajo:

( 1) Enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Si un empleado muere o muere dentro de las 48 horas posteriores al fallo de la reanimación; Artículo 39 Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral. y pensiones de familiares dependientes del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones Pensión y beneficio único por fallecimiento:

(1) El beneficio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses.

(2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado.

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.