Historias inspiradoras y puntos de vista de la reunión matutina sobre bienes raíces
El granjero taiwanés Chen Atu nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de mi vida, finalmente me uní a un grupo de turistas y me fui al extranjero.
En el extranjero todo es nuevo. El punto clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivía en una habitación estándar. Esto lo hace novedoso.
Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, gritó: "¡Buenos días, señor!"
Chen Atu se quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?"
Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!"
Si es así, durante tres días consecutivos, la persona que tocaba a la puerta y decía “Buenos días señor” en voz alta todos los días era el camarero Chen Atu, quien también respondía en voz alta: “¡Mi nombre es Chen Atu!”
Pero estaba muy enojado. Este camarero era tan estúpido que le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no lo recordaba. Muy molesto. Finalmente, no pudo evitar preguntarle al guía turístico: "¡Buenos días, señor!". ¿Qué quiere decir? El guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Qué vergüenza.
Chen Atu practica decir "¡Buenos días, señor!" para poder tratar con dignidad al camarero.
Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días, señor!"
Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"
Esta historia nos dice, la comunicación interpersonal es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.
Una historia inspiradora sobre una reunión matutina de bienes raíces 2. Antes de que un maestro intérprete subiera al escenario, su discípulo le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió para expresar su gratitud, se agachó y lo ató con cuidado. El discípulo se dio vuelta y se arrodilló para desatar los cordones de sus zapatos.
Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué se desató los cordones otra vez?". El maestro respondió: "Porque interpreté a un viajero cansado. Entonces puedo usar este detalle para mostrar su cansancio". y demacrado al caminar una larga distancia."
"Entonces, ¿por qué no se lo dices a tus discípulos?"
"Él pudo descubrir con cuidado que los cordones de mis zapatos estaban flojos y con entusiasmo les dijo "Creo que debo proteger su entusiasmo y animarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades para enseñarle a actuar en el futuro. Hablemos de ello la próxima vez". > Las personas sólo pueden hacer una cosa a la vez, y sólo centrándose en los puntos clave pueden convertirse en verdaderos talentos.
Reunión matutina sobre bienes raíces Historia inspiradora 3 Había un hombre rico al que le encantaban las bolas de masa y las comía todos los días. Pero fue muy astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó las puntas de la piel al río que tenía detrás.
Los buenos tiempos no duran mucho. Cuando tenía dieciséis años, un incendio quemó a toda su familia y sus padres murieron enojados. Ahora no tengo dinero y me da vergüenza mendigar. La cuñada de la vecina es muy simpática. Ella le daba un plato de fideos blandos con cada comida. Estudió mucho y regresó tres años después. Debe agradecerle a la cuñada de su vecino.
Mi cuñada le dijo: No hace falta que me agradezcas. No te di nada. Recogí las puntas de los envoltorios de bola de masa que perdiste con los años, las sequé y las metí en varios sacos. Al principio quería tomar precauciones. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví.
Zhang Daguan lo pensó durante mucho tiempo, mucho tiempo...
Existe una famosa teoría del 38: ocho horas de sueño y ocho horas de trabajo, todo el mundo es el mismo. La diferencia entre las personas es cómo pasan su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado, y a todos les pasa lo mismo, lo cual es justo. Pero aquellos que tienen recursos pueden no necesariamente tener éxito, pero aquellos que hacen buen uso de los recursos definitivamente tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche son los requisitos de los talentos del siglo XXI.
Historia inspiradora 4 de la reunión matutina de bienes raíces: Siete personas que alguna vez vivieron juntas compartieron un gran balde de avena todos los días. Lamentablemente, no hay suficientes gachas de avena todos los días.
Al principio, echaron a suertes quién compartiría la papilla, una ración cada día. Así que cada semana solo tienen un día completo, que es el día en el que comparten gachas. Posteriormente, comenzaron a elegir a una persona de alto carácter moral para compartir la papilla. El poder conduce a la corrupción, y todos comenzaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, llenando de humo a toda la camarilla. Luego, todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité electoral de cuatro personas, pero a menudo se atacaban entre sí y se peleaban constantemente, y las gachas estaban completamente frías en la boca. Finalmente, se me ocurrió una manera: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan cogido el último plato. Para no dejarte comer lo mínimo, todos intentan repartirlo por igual. Aunque sea desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.
Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas.
Sentimiento:
Si una organización tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo y abierto, y no hay una recompensa estricta por ello. trabajo duro y castigo por la pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.
Historia inspiradora de la reunión matinal de bienes raíces 5: Da más de lo que recibes. A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!" B sugirió: "Te aplaudo con todos por vengarte". mis manos! "! A esta empresa rota hay que darle un poco de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "¿Cuando se le preguntó por qué? B dijo: "Si se va ahora, la empresa no perderá mucho. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una persona única en la empresa, y luego, de repente, dejar la empresa con estos clientes, la empresa sufrirá grandes pérdidas y será muy pasivo. "A pensó que lo que B decía tenía sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales. Cuando nos volvimos a encontrar, B le preguntó a A: "Ahora es el momento". ¡Saltemos y pongámonos en movimiento! "A sonrió con calma: "El jefe ha hablado conmigo durante mucho tiempo y está planeando ascenderme a subdirector general. No tengo planes de irme por el momento".
Sentimiento:
Trabajando solo, solo si paga más de lo que recibe y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, tendrá más oportunidades de generar más ganancias para él.
Historia inspiradora 6 de la reunión matutina de bienes raíces: Hay un anciano en la tribu laboral que se ama mucho a sí mismo. Se sentó tranquilamente bajo un gran árbol, tejiendo un sombrero de paja y disfrutando del aire fresco. Los sombreros de paja terminados se alinearán frente a él para que los turistas puedan elegir. Los sombreros de paja que tejió tienen formas únicas y combinaciones de colores ingeniosas. Son tan ingeniosos que los turistas se detienen a comprarlos uno tras otro.
En ese momento, un astuto hombre de negocios vio el sombrero de paja tejido por el anciano y su imaginación se abrió de repente. Pensó: Si se envía un sombrero de paja tan hermoso a los Estados Unidos, puedo garantizar que se venderá a buen precio y generará al menos diez veces más ganancias.
Pensando en esto, no pudo evitar decirle emocionado al anciano: "Amigo, ¿cuánto cuesta este sombrero de paja?" "Diez yuanes por pieza". Continuó tejiendo su sombrero de paja. Su mirada tranquila realmente hace que la gente sienta que no está trabajando, sino disfrutando de un maravilloso estado de ánimo.
"Dios mío, si compro 654,38 millones de sombreros de paja y los vendo en casa, definitivamente haré una fortuna". Los empresarios estaban extasiados y no pudieron evitar sentirse complacientes con su genio empresarial.
Entonces el empresario le dijo al anciano: "Si te pido 10.000 sombreros de paja, ¿cuánto me darás por cada sombrero de paja?"
Pensó el anciano. Estaría muy feliz, pero no se lo esperaba. El anciano frunció el ceño y dijo: "En ese caso, 20 yuanes son suficientes para ganar". Cuesta 20 yuanes por porción, que es algo. del que nunca ha oído hablar desde que empezó a hacer negocios. "¿Por qué?", le gritó el empresario al anciano. El anciano expresó sus pensamientos internos: "Es un placer para mí tejer sombreros de paja debajo de este gran árbol sin ninguna carga. Pero si quiero tejer 1.000 sombreros de paja idénticos, tengo que trabajar día y noche. No sólo es agotador , y es una carga mental. ¿No deberías pagarme más?”
Sentimiento:
Como decía el viejo, el trabajo no puede ser un placer sino un ciclo monótono. Realmente puede hacer que la gente se aburra, pero aún tenemos que trabajar duro para intereses específicos.
Pero "para quién trabaja" es una cuestión que debe considerar detenidamente. Sólo aquellos que realmente aman su trabajo tienen un trabajo verdaderamente feliz.