¿No reportar el certificado de registro tendrá algún impacto en el futuro?

Los archivos no se verán afectados. Si las partes interesadas no se presentan al centro de talentos a tiempo, sus archivos personales no se verán afectados, sus archivos no se perderán y sus archivos serán conservados por el centro de talentos local.

Además, cabe señalar que:

1. Existe un tiempo límite para registrar la tarjeta. Si caduca o se pierde, se debe reemplazar a tiempo para evitar inconvenientes.

2. Si quieres saber dónde está tu expediente, primero debes mirar el lugar escrito en la tarjeta de registro. Si está escrito en el centro de talentos, significa que el archivo está en el centro de talentos local; si está escrito en la oficina de talentos, significa que el archivo está en la oficina de talentos local; empresa, significa que el fichero está en la empresa de empleo de terceros.

Los expedientes de empleados se refieren a las experiencias personales, pensamientos políticos, niveles profesionales y técnicos, desempeño laboral, cambios de puesto, etc. de los empleados formados por el departamento laboral y de personal de la empresa durante el reclutamiento, despliegue, capacitación, evaluación, premios y castigos, y nombramientos, materiales de documentación. Es la base para un examen histórico y completo de los empleados. Los registros de los empleados son una parte integral del registro nacional.

Ley de Archivos de la República Popular China

Artículo 10

Los materiales que deban archivarse de acuerdo con las regulaciones nacionales deben transferirse periódicamente a la institución de archivo o personal archivístico de la unidad de gestión centralizada, ningún particular podrá apropiárselo.