Más de la mitad de los graduados universitarios en Chengdu tienen salarios iniciales superiores a 1.000 RMB

El salario inicial de más de la mitad de los graduados universitarios en Chengdu supera los 2.000 yuanes Ayer, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó el Mes Nacional del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios 2011 en Chengdu. En la ceremonia de lanzamiento, el departamento de recursos humanos y seguridad social distribuyó un subsidio empresarial de 5.000 yuanes a 10 graduados universitarios que habían iniciado con éxito sus propios negocios. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una feria de empleo para estudiantes universitarios actualmente desempleados. En la feria de empleo se ofrecieron 4.528 puestos, incluidos 3.930 puestos que no requerían experiencia laboral y eran adecuados para graduados universitarios. El salario inicial mensual general para estudiantes universitarios es de alrededor de 2.000 yuanes. Entre ellos, el salario inicial mensual para puestos con mayor contenido técnico, como tecnología informática y seguridad de la información, generalmente alcanza los 3.000 yuanes, y el salario mensual máximo alcanza los 10.000 yuanes.

El salario mensual máximo es de 10.000 yuanes.

Wang Jing se graduó en la Universidad de Chengdu en julio de este año. "Después de graduarme, trabajé como empleado en una empresa y ganaba 1.500 yuanes al mes. La naturaleza del trabajo era demasiado simple y sentí que era una pérdida de tiempo. Wang Jing renunció en agosto y dejó la empresa original". "Me gusta hacer trabajos desafiantes. Por ejemplo, las ventas son muy desafiantes y el salario no será estático". Entonces Wang Jing llegó al Museo de Ciencia y Tecnología de Sichuan ayer por la mañana temprano. todos los cuales eran trabajos de ventas. "El salario básico es de 1.000 yuanes, con comisión". Wang Jing dijo que un fabricante de electrodomésticos está bastante satisfecho con ella y que debería poder ir a trabajar después de la entrevista mañana. La etapa de ventas debe ser muy difícil y el desempeño de las ventas mensuales debe ser una prueba. Definitivamente puedo desempeñarme bien con mi personalidad".

A la hora de elegir un trabajo, muchos estudiantes universitarios que aún no lo eran. Los empleados expresaron su falta de voluntad para realizar trabajos relativamente estables, como los administrativos, como una nueva generación de estudiantes universitarios, expresaron su preferencia por aceptar trabajos desafiantes. "Los trabajos desafiantes capacitan a las personas y sus ingresos aumentarán a medida que mejoren sus habilidades y desempeño". Dijo Jing.

En comparación con ferias de empleo anteriores, los paquetes salariales en la feria de empleo en la ceremonia de lanzamiento fueron buenos. Según estadísticas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu, el 56% de los estudiantes universitarios en empresas de contratación tienen un salario mensual inicial de alrededor de 2.000 yuanes. Entre ellos, el salario inicial mensual para puestos con mayor contenido técnico, como tecnología informática e información. La seguridad generalmente alcanza los 3.000 yuanes y el salario mensual máximo puede llegar a los 10.000 yuanes.

Los graduados discapacitados disfrutan de asistencia laboral

Después del lanzamiento del Mes Nacional del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios, también se lanzó el Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios de nuestra provincia, y el mes de servicio dura hasta septiembre. El día 30, durante el Mes del Servicio, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social brindará capacitación, empleo y otros servicios. Proporcionar asistencia laboral "personalizada" para graduados universitarios con discapacidades físicas y otras dificultades para encontrar empleo, graduados universitarios de familias sin empleo y graduados universitarios de minorías étnicas.

"Al mismo tiempo, también desarrollaremos vigorosamente empleos intensivos en inteligencia, continuaremos expandiendo nuevas áreas de empleo para graduados universitarios y absorberemos a más graduados universitarios en el empleo". La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu dijo que Chengdu explorará e implementará modelos de capacitación de talentos como "clases cooperativas" y "pasantías en fábricas" para crear una plataforma de servicios de empleo "integrada" para el registro de graduados universitarios, el registro laboral y el empleo. formación, ayuda a la pobreza y apoyo al emprendimiento.

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