Originalmente quería encontrar un trabajo, pero cuando vi la información de contratación, no me atreví a entrar y preguntar qué hacer.

2. A la hora de elegir una empresa manufacturera, los requisitos académicos no son demasiado altos.

3. Elija pequeñas y medianas empresas. Las grandes empresas tienen requisitos académicos altos y estrictos.

4. Aprende una y otra vez. Independientemente de si está empleado o no, lea más libros relacionados con el trabajo para enriquecerse.

5. El proceso de encontrar trabajo es en realidad un proceso de aprendizaje. Puede revisar sus propias deficiencias y compensarlas a tiempo.

6. Todo el mundo es un talento. A la hora de buscar trabajo hay que creer en uno mismo y tener paciencia.

7. Al mismo tiempo, las pequeñas y medianas empresas pueden brindarle más oportunidades prácticas.

Primero: ¿Cómo prevenir las trampas a la hora de buscar trabajo?

1. Vaya al mercado laboral local habitual y no crea en la llamada información en la carretera.

2. Envíe su currículum regularmente en línea y no crea en la información poco clara firmada por algunas empresas.

3. Si recibe una solicitud de entrevista de la otra parte, primero debe hacer un análisis general de la empresa de la otra parte.

4. Debe conectarse en línea para obtener más información sobre la empresa con anticipación y determinar adónde desea ir.

5. No creas en las ofertas de trabajo que aparecen al borde de la carretera. Algunos te llevan a lugares con poca gente para extorsionarte.

Segundo: La otra parte llama a analizar factores integrales.

1. Comparación: de acuerdo con los requisitos de información sobre contratación, enumere su propia situación y clasifíquela: cumplimiento, cumplimiento básico, incumplimiento.

6. Trabajos - currículum (trae tus trabajos sedientos a "video") (registra situación personal, desempeño laboral, etc.).

Tercero: Preséntate cuando solicites un empleo.

1. Recomendación - Esté preparado y utilice el lenguaje más sencillo y adecuado para presentarse en el menor tiempo posible.

2. Confianza: no preguntes "cuántos", cree que eres el único candidato adecuado, pero no seas ciegamente arrogante.

3. Apariencia: la apariencia personal debe "empaquetarse" de acuerdo con el puesto que solicita, lo que también puede brindarle confianza.

4. Grabación - Prepara papel y bolígrafo para anotar el lugar de la entrevista, ruta, responsable, presentación, opiniones, etc.

5. Preparación: Esté preparado para preguntas comunes en las entrevistas, como por qué dejó su puesto original y cuáles son sus fortalezas y debilidades.

6. Pensamiento - ¿Cuál es tu logro más destacado y cuál es tu objetivo laboral?

7. ¿Qué pensaban antes los jefes, directivos y empleados de la empresa?

8. Empresa: ¿qué sabes, cuáles son tus requisitos, qué puesto deseas?

9. Supuestos de puesto y requisitos salariales.

Cuarto: ¿Cómo ser cortés durante una entrevista?

1. Puntualidad: llegue temprano a la hora acordada y haga algunos preparativos antes de presentar la solicitud.

2. Entrevista: levántese y estreche la mano con fuerza moderada; sonría fácilmente y mire directamente al examinador.

3. Diálogo - comunicación, disfrute de derechos; hacer preguntas, escuchar, mantenerse al día con las ideas,

4. Responder preguntas y dudas, ser flexible y sincero, no; No olvides agradecerte; consigue tarjetas de presentación y fortalece las conexiones.

5. Puntos clave - Intenta captar los puntos clave de la comunicación en un tiempo efectivo: los puntos clave del puesto.