Comparación de ofertas de aprendices de gestión para la oficina central de China Merchants Bank y la oficina central de China Construction Bank

1 Plan de capacitación: los aprendices de administración en la oficina central de China Merchants Bank tienen un plan de capacitación relativamente completo y sistemático, que incluye rotación de puestos, capacitación profesional, tutoría, etc., para ayudar a los aprendices de administración a comprender el negocio bancario en un entorno. corto período de tiempo y mejorar sus capacidades profesionales. El plan de formación de la oficina central de China Merchants Bank es tradicional y se centra en la práctica empresarial y la formación en el puesto de trabajo.

2. Desarrollo profesional: como banco comercial por acciones, China Merchants Bank tiene ventajas en innovación empresarial, comercialización, velocidad de desarrollo, etc., lo que proporciona un espacio de desarrollo profesional más amplio para los aprendices de gestión de la oficina central, al mismo tiempo. China Construction Bank Como gran banco comercial de propiedad estatal, la estructura organizativa y el mecanismo de promoción son estables y la velocidad de promoción es lenta.