La niñera de Chengde Xinshang Housekeeping Company contrajo una enfermedad infecciosa. ¿Qué debo hacer si no se resuelve después de pasarlo al cliente? Pida sugerencias a los internautas o

En primer lugar, este tipo de empresas son empresas formales y legales. Si algo sale mal o surge una disputa, simplemente comuníquese directamente con la empresa de limpieza, lo que facilita a los empleadores salvaguardar sus derechos. En segundo lugar, el personal doméstico y la empresa firman un contrato laboral formal, por lo que la información personal está protegida. Además, todos los empleados presentarán certificados sanitarios para garantizar la salud de la familia del empleador.

La relación entre la niñera y el empleador es un contrato de servicio doméstico. En los contratos de servicio doméstico, las niñeras deberán someterse a un examen físico antes de prestar servicios domésticos e informar verazmente al empleador sobre su condición física. Si descubre que tiene una enfermedad infecciosa, debe tomar precauciones. Una vez que la enfermedad infecciosa de la niñera se transmite al empleador, tales disputas involucran dos relaciones legales: responsabilidad extracontractual y responsabilidad por incumplimiento de contrato.

Tener una niñera es un gran problema. Debes observar la personalidad y los hábitos de la niñera. No te preocupes demasiado por la niñera. Una vez que algo sale mal, es demasiado tarde para arrepentirse.

La niñera debe someterse a un examen detallado antes de regresar a casa, y la niñera de confinamiento no debe tener enfermedades infecciosas, de lo contrario toda la familia se contagiará.