La agencia de noticias Xinhua comentó que se deben frenar resueltamente las horas extras anormales. ¿Qué medidas se adoptan para frenar el trabajo irregular de horas extraordinarias?

Los comentarios de la agencia de noticias Xinhua sobre la necesidad de frenar resueltamente las horas extras anormales provocaron acaloradas discusiones entre los internautas. El término “muerte súbita mientras se trabajaban horas extras” entre los empleados de Pinduoduo alguna vez hizo que la gente hablara sobre el trabajo anormal de horas extras. En la vida real, cada vez más personas se encuentran bajo una gran presión en el trabajo y tienen que trabajar horas extras todos los días para completar su trabajo. No es prudente sacrificar la vida por una causa. Cada vez más jóvenes se lastiman el cuerpo debido al trabajo de horas extras e incluso pierden sus jóvenes vidas. Por lo tanto, el trabajo de horas extras debe atraer la atención de todos los sectores de la sociedad para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir.

Para frenar el trabajo anormal de horas extras, la empresa primero debe formular las normas y reglamentos correspondientes. La empresa debe formular normas y reglamentos correspondientes en materia de horas extras para ajustar el comportamiento de los empleados en materia de horas extras. Permitir que los empleados equilibren el trabajo y el descanso en su trabajo diario y prohibir el trabajo de horas extras a largo plazo; en segundo lugar, los empleados deben negarse a trabajar horas extras anormales; Como miembros de la empresa, los empleados deben trabajar para la empresa, pero el trabajo anormal de horas extras infringe gravemente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Los empleados que encuentren trabajo de horas extras anormales deben rechazarlo estrictamente y pueden quejarse e informarlo. Finalmente, el Estado debe formular leyes y reglamentos pertinentes. El Estado debe formular leyes y reglamentos para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, especialmente para frenar el trabajo anormal de horas extras, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y prohibir estrictamente el trabajo anormal de horas extras.

En primer lugar, la empresa adoptó medidas razonables. Como principal organismo que realiza horas extras anormales, la empresa desempeña un papel importante a la hora de frenar las horas extras anormales. Es necesario establecer normas y reglamentos para evitar que los empleados trabajen horas extras durante largos períodos de tiempo. Promover que los empleados trabajen de manera equilibrada. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.

En segundo lugar, los empleados deben negarse a trabajar horas extras anormales. Cuando los empleados se encuentren con horas extras anormales requeridas por la empresa, deben ponerse de pie y salvaguardar resueltamente sus derechos e intereses legítimos. También puede denunciar al departamento de trabajo este tipo de comportamiento en materia de horas extras que infringe gravemente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. No podemos aprobar ni tolerar tales requisitos de horas extras.

En tercer lugar, mejorar las leyes y regulaciones pertinentes. El Estado debe mejorar las leyes y regulaciones sobre el trabajo de horas extras por parte de los trabajadores, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores a través de leyes y hacer que los infractores paguen el precio correspondiente. Sólo así se podrá frenar fundamentalmente la aparición de horas extraordinarias anormales. Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

¿Crees que trabajar horas extras es correcto?