¿Puedo llamar a la policía por atrasos salariales maliciosos?
Base jurídica: El artículo 276 de la “Ley Penal de la República Popular China” evita el pago de remuneraciones laborales mediante transferencia de propiedad, ocultación, etc. , o el monto de la remuneración laboral que no se ha pagado al empleado es relativamente grande, y el empleado aún no paga después de que el departamento gubernamental correspondiente le ordene hacer correcciones, será sentenciado a una pena de prisión de duración determinada de no más de tres años o prisión penal, y también o únicamente a multa si se le causaren consecuencias graves, será condenado a pena de prisión no menor de tres años y de siete años a pena privativa de libertad no mayor de diez años y a multa; Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Podrán verse reducidas o eximidas de sus penas aquellos que cometan los actos previstos en los dos párrafos anteriores pero que aún no hayan causado consecuencias graves, y que paguen una remuneración a los trabajadores antes de iniciar la acción pública y sean responsables de la correspondiente indemnización de conformidad con la ley.