Resumen del trabajo personal en departamentos gubernamentales
Primero, mejorar la comprensión ideológica. Como personal de ventanilla del Centro de Asuntos Gubernamentales, mientras sirven al pueblo, deben integrar sus pensamientos en la toma de decisiones del comité del condado y del gobierno y mejorar su comprensión ideológica. Soy miembro del personal en la ventanilla de maquinaria agrícola. Durante el año pasado, cumplí estrictamente las normas y reglamentos del centro y nunca relajé mis conocimientos comerciales para aplicarlos al trabajo práctico.
En segundo lugar, aclarar las responsabilidades laborales. En el trabajo de ventanas, sé que lo más importante es establecer un sentido de responsabilidad y misión, fortalecer la conciencia del servicio, fortalecer las funciones del servicio, mejorar la calidad del servicio y profundizar la actitud de servicio, para lograr una actitud cordial, digna, armoniosa, entusiasta y proactiva. , paciente y atento servicio. Las operaciones de ventanilla deben ser abiertas, justas y transparentes para establecer una buena imagen del gobierno y hacer que la gente se sienta cómoda y a gusto. Los servicios convenientes, eficientes y de alta calidad pueden tranquilizar a las personas, resolver sus problemas difíciles y crear una atmósfera social armoniosa. Al mismo tiempo, resuelvo y respondo pacientemente los problemas de la gente. Considero la conveniencia, el beneficio y el servicio a la gente como el punto de partida y la meta de mi trabajo. Mi objetivo es ayudar a la gente a resolver sus problemas y aclarar mis responsabilidades laborales.
En tercer lugar, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la eficiencia del servicio. La ventanilla es una función administrativa que representa la situación general, por lo que debo servir con entusiasmo y habilidad, y dar respuestas correctas a las consultas de los clientes, si las personas tienen dudas, pueden explicar y explicar con paciencia y cuidado hasta que comprendan; los clientes de fuera de la ciudad, pueden usar Puede responder en mandarín; pueden guiar de manera proactiva a los clientes cuando su nivel cultural es limitado; pueden saludar de manera proactiva al contestar el teléfono; Ser leales a sus deberes y dedicados a su trabajo; unir y coordinar el trabajo de la unidad; no tener disputas ni disgustos con los clientes, y no haber sido reclamados o denunciados por no cumplir correctamente con sus deberes; Mirando retrospectivamente mi año de trabajo en el centro de servicio, todavía cometí algunos pequeños errores en el trabajo. Sé que necesito aprender más conocimientos empresariales y exigirme más estrictamente para poder enriquecer mis conocimientos empresariales y resolver mejor los problemas de las personas.
En cuarto lugar, la dirección de los esfuerzos futuros. En el trabajo futuro, debemos fortalecer el aprendizaje, esforzarnos por mejorar nuestra propia calidad y establecer constantemente una ética profesional y estándares de servicio. Estudiar políticas superiores y captar la dirección correcta; cambiar el estilo de trabajo y corregir el pensamiento sobre el trabajo en ventanas; considerar la mejora continua del estilo de trabajo como un medio importante para promover el trabajo. Siempre tomo como lema "servir como mi deber, ayudar a las personas y contribuir a la sociedad", hago sonar constantemente la alarma y me esfuerzo por ser un trabajador de ventanas civilizado y sobresaliente. Usaré este resumen como mi apoyo, supervisión y ayuda personal para llevar adelante mis logros, superar mis deficiencias, seguir adelante con mayor entusiasmo laboral y hacer nuevas contribuciones al trabajo y desarrollo de las ventanillas de servicios gubernamentales de nuestro condado.
Resumen del trabajo individual de los servicios gubernamentales 2 En 20xx, la ventana de la Oficina de Tierras y Recursos del Condado en el Centro de Servicios Administrativos tenía como objetivo optimizar el entorno de desarrollo económico y llevar a cabo actividades para servir a la gente primero y luchar por excelencia, cambiar efectivamente el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia administrativa, optimizar el proceso de servicio, esforzarse por crear una ventanilla de servicio única y realmente realizar el servicio "integral" de aceptación de ventanilla comercial, revisión de ventanilla, cobro de ventanilla, certificado de ventanilla solicitud y solicitud de certificado de ventana. Brindar a los clientes servicios eficientes, rápidos y convenientes de alta calidad. Hasta ahora, la ventanilla * * * ha manejado un total de 1.906 asuntos de aprobación diversos, con una tasa de finalización oportuna del 99%. Un breve resumen del trabajo a lo largo del año es el siguiente:
1. Progreso del trabajo en xx
(1) Los líderes de la oficina otorgan gran importancia al trabajo de "ventana" y brindan fuerte apoyo.
El principal responsable de la oficina concede gran importancia al trabajo de ventanas y ha visitado el centro muchas veces para inspección y orientación. Los líderes a cargo se registrarán en el centro todas las semanas y se comunicarán con los líderes del centro. La oficina entregó dos juegos de uniformes al personal y los vistió de manera unificada, estableciendo una buena imagen del personal de ventanilla.
(2) Mejorar la calidad del servicio y el nivel de servicio del personal.
Para mejorar aún más la eficiencia del trabajo, fortalecer la gestión, estandarizar las operaciones y mejorar los niveles de servicio, Land Window tomó la iniciativa en el lanzamiento de actividades de calidad del servicio en el centro, a saber, las actividades "Cinco Unos". El primero es movilizar nuevamente al personal de ventanillas para unificar su pensamiento y profundizar su comprensión a fin de brindar garantías ideológicas para mejorar aún más la eficiencia de las ventanas y la calidad del servicio; el segundo es llevar a cabo actividades de autoexamen y autocorrección cada trimestre para realizar un autoexamen; y autocorrección conforme a la ley, trabajo estandarizado y servicio entusiasta. Compruébalo y corrígete. , se avanza en el desempeño y se estimula el rezago; en tercer lugar, todos escriben un resumen de trabajo cada trimestre, vinculan las responsabilidades de cada puesto y rectifican si no es suficiente; en cuarto lugar, organizan una nueva visita a la empresa cada trimestre para solicitar el apoyo; opiniones y sugerencias de la empresa sobre la aprobación y los servicios de ventanas; el quinto es realizar capacitación empresarial cada trimestre para mejorar continuamente el nivel comercial del personal de ventanas; Las actividades anteriores han mejorado enormemente la calidad general del personal de ventanilla y la calidad del servicio y la conciencia del servicio han mejorado significativamente.
(3) Innovar mecanismos de servicio para lograr servicios de ventana convenientes y eficientes.
1. Adherirse al “sistema de servicio de ventana de liderazgo”. Los responsables de la sucursal acuden a la ventanilla una vez por semana para trabajar directamente con los inversores y el público, coordinar y resolver problemas sobre el terreno. Encarna el concepto de servicio de "orientado a las personas, conveniente y eficiente" y establece una buena imagen de servicio gubernamental. Inspección in situ de trabajos de ventanas, servicios del personal y disciplina laboral en el salón administrativo.
2. Implementar "seis divulgaciones" para mejorar la eficiencia del trabajo. En estricta conformidad con los requisitos de documentos, la ventanilla terrestre promete uniformemente un mes para informar y recoger los documentos dentro de los 7 días hábiles posteriores a la recepción de los documentos. Todas las tarifas en la ventana se pagarán en la ventana de liquidación del banco central. De acuerdo con los requisitos para la construcción de ventanas estandarizada, se colocan en la ventana guías de servicio y avisos de proyecto, así como textos de muestra. Para facilitar que la gente haga las cosas, se ha mejorado la eficiencia. El personal de la ventanilla tiene a las masas en el centro de su trabajo y en sus corazones. Cuando el personal que vino a manejar el asunto no lo resolvió a tiempo debido a las horas libres, tomaron la iniciativa de retrasar su tiempo libre y esperaron a que la gente saliera del trabajo.
(4) Fortalecer la construcción del sistema y la gestión de ventanas.
1. Adherirse a los "Cuatro Sistemas" e implementar estrictamente las "Cuatro Prohibiciones Estrictas" y las "Seis Prohibiciones Estrictas".
2. Otorgar al representante principal de ventanilla plena autoridad para manejar los asuntos comerciales relacionados con la oficina. El representante principal es responsable de la revisión y aprobación in situ de los materiales para mejorar la eficiencia del procesamiento de ventanas.
3. Implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre responsabilidad para la eficiencia de la agencia, y los líderes de la oficina supervisarán de vez en cuando. La atención se centra en que el personal de ventanilla haga cumplir estrictamente la administración de acuerdo con la ley e implemente disciplinas laborales. , mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar las actitudes de servicio y resolver las dificultades de las personas, promover la implementación del trabajo y esforzarse por convertir la ventana en una ventana orientada al desempeño.
En segundo lugar, lograr resultados
Capacitar al personal para establecer firmemente las "cuatro conciencias" y mejorar aún más la calidad de los servicios de ventanas. Establecer aún más un sentido de servicio, reflejado en el servicio a la gente, la conveniencia y el beneficio de la gente, comenzando por satisfacer las necesidades de los objetos de servicio y tomando como base la satisfacción de los objetos de servicio, estableciendo además un sentido de responsabilidad, que refleje la integridad; de la ley y de la disciplina en todo momento y en todas partes, y para lograr "lo que se predica debe hacerse", "la acción debe ser decidida", aumentar continuamente la proporción del trabajo en tiempo real y poner fin al fenómeno de la "aceptación en ambos extremos" y la "circulación extracorpórea"; establecer aún más la conciencia jurídica, incorporar la administración de acuerdo con la ley en todas partes, llevar el trabajo de ventanas a una vía estandarizada y garantizar siempre la administración de acuerdo con la ley; establecer aún más la conciencia de la eficiencia, centrándose en la construcción de la "eficiencia". windows", innovando activamente métodos de servicio, esforzándose por promover operaciones estandarizadas y mejorando integralmente la eficiencia administrativa y los niveles de servicio.
Resumen del trabajo personal del servicio gubernamental 3 Como agente encargado de la ventanilla integral del Centro de servicios gubernamentales del condado, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del centro. Con la ayuda y orientación de los líderes del centro, el nivel comercial de mi agencia ha mejorado continuamente, mi conciencia de servicio ha mejorado continuamente y tengo requisitos estrictos en todos los aspectos. El trabajo y los pensamientos en 20xx se resumen a continuación:
En primer lugar, ideológicamente, estudié seriamente la teoría de la "Tres Representaciones" y la implementé en mi propia práctica laboral, siempre considerando los intereses generales de la centro; implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, y cumplir con diversas leyes y regulaciones nacionales; participar activamente en las clases de capacitación de "recarga" del condado para activistas del partido, participar en las actividades de práctica educativa de la línea de masas del Partido Central; reuniones y diversos servicios de voluntariado. Las actividades incluyen servicios de orientación voluntaria en el lugar en la feria de empleo del Festival de Primavera del condado de Nanling, vigilancia comunitaria de la estación Love Clothing del condado de Nanling y actividades de servicio voluntario. Visité a 4 familias necesitadas en la comunidad de Chungu, en la ciudad de Jishan, y envié; saludos navideños y condolencias dinero. Cada mes, se crea una civilización en el camino de la persuasión; se llevan a cabo 8 actividades de conferencias morales, se realizan transmisiones mensuales en vivo de actividades de conferencias morales y se recopilan materiales de software y se cargan en el sistema de gestión dinámica de creación de civilizaciones de manera oportuna y efectiva. Entre ellos, participé con éxito en la organización y realicé actividades de conferencias morales. Esfuércese por mejorar su calidad política e ideológica.
En segundo lugar, en el trabajo debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos del centro, mantener las ventanas limpias, trabajar en el lugar, estandarizar las operaciones y cumplir concienzudamente los trabajos encomendados, las evaluaciones mensuales y anuales del centro. y otras tareas temporales asignadas por los líderes del trabajo sexual. Las 6 unidades que represento tienen muchos asuntos de aprobación, una amplia gama y requisitos complejos. A pesar de esto, persistí en responder pacientemente las consultas de la gente.
Pronta aceptación, manejo eficiente, revisión estricta de varios procedimientos, notificación única de información incompleta y explicaciones al paciente. Por lo tanto, no hubo ninguna denuncia durante todo el año, lo que estableció una buena imagen del centro al servicio de la gente. Para mejorar mi nivel profesional y teórico, participé en el aprendizaje a distancia en línea, aprendí las últimas políticas y regulaciones nacionales, la reforma del sistema de aprobación administrativa, la divulgación de servicios gubernamentales y los métodos innovadores de conveniencia de los servicios gubernamentales, y fui al condado de Wuwei para participar en el servicio político de toda la ciudad En la reunión de intercambio de estandarización, fui a Chongqing para participar en una clase de capacitación sobre estandarización de gestión social y servicios gubernamentales, obtuve el certificado de calificación de auditor interno de estandarización de asuntos gubernamentales y participé en el trabajo de estandarización de servicios gubernamentales en el condado de Nanling. Además, para ampliar mis conocimientos, participé en estudios posteriores y obtuve un título afín.
En marzo de este año, fue nombrada uno de los diez mejores ángeles sonrientes en el sistema de servicios del gobierno de Wuhu; en agosto, fue transferida para participar en la limpieza de la lista de poder del condado en noviembre de 20xx; fue nombrada Modelo Lei Feng del condado de Nanling. En la evaluación de cinco meses del centro este año, * * * fue calificado como individuo destacado del mes tres veces. Este es el reconocimiento a mi trabajo por parte de mis líderes y colegas. Pero sé que todavía tengo muchas deficiencias. Continuaré trabajando duro el próximo año, estableciéndome estándares más altos, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, y me esforzaré por alcanzar el siguiente nivel.
Resumen del trabajo personal de servicios gubernamentales 4 La promoción de "Internet + servicios gubernamentales" es un vínculo clave para implementar los requisitos de reforma nacional y provincial de "simplificar la administración y delegar poderes, fortalecer la supervisión y mejorar los servicios" y promoverlos. a fondo. Nuestro comité le concede gran importancia, toma medidas activas, logra avances sólidos y completa el trabajo relevante en estricta conformidad con los requisitos de trabajo y los nodos de tiempo. El resumen del trabajo de “Internet + Servicios Gubernamentales” de nuestro comité es el siguiente:
1. Avance del trabajo
(1) Mejorar la lista de servicios gubernamentales.
De conformidad con los requisitos del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Anhui sobre la preparación de la lista de otros derechos e implementación de servicios públicos para condados y aldeas previa solicitud", en junio, nuestro comité compiló la "Lista de otros Derechos previa solicitud en la provincia" y la Lista de implementación de servicios públicos para condados y aldeas Se han ordenado y mejorado aún más otros derechos basados en aplicaciones y servicios públicos incluidos en la "Lista de catálogo". * * *Involucra 29 elementos del poder administrativo y servicios públicos * * * de nuestro comité, todos los cuales se ingresan en el sistema de gestión de asuntos gubernamentales de Anhui. 16 de junio de 438 + octubre, de acuerdo con los requisitos del Centro de Servicios del Gobierno del Condado, todos los elementos de la lista se clasificaron y mejoraron aún más. Los 29 elementos ingresaron a la ventana No. 28 en el tercer piso del Centro de Servicios del Gobierno del Condado y fueron liberados después. revisar.
(2) Promover activamente la "solución única en línea" de asuntos de servicios gubernamentales. De acuerdo con el espíritu de los documentos en todos los niveles, nuestro comité considera "una cosa" como el estándar para que las empresas y el público hagan cosas buenas, clasifiquen y publiquen de manera integral la lista de asuntos y listas de ejecución de nuestro comité, optimicen la revisión. y proceso de servicio de aprobación, y mejorar aún más la eficiencia de los servicios de revisión y aprobación. Los asuntos simples que las empresas y el público pueden manejar previa solicitud se pueden resolver tan pronto como lleguen, de modo que se puedan realizar "inmediatamente" confiando en la plataforma "Internet + Servicios Gubernamentales", los servicios de aprobación estrechamente relacionados con la producción y; El funcionamiento de las empresas y la producción y la vida de las personas estarán "en línea". En cuanto a la profundidad del procesamiento, 20 de los 29 elementos encomendados por nuestro comité son de nivel 4, y las empresas solo necesitan enviar materiales en línea sin alcanzar el nivel actual, los 9 elementos restantes son de nivel 3, y las empresas y el público solo necesitan; para ir al sitio de procesamiento por 1 Second-rate. Los destinatarios del servicio envían todos los materiales al mismo tiempo en la ventanilla del Centro de Asuntos Gubernamentales y la circulación interna se realiza a través de la ventanilla. El tiempo límite de procesamiento se reduce en más de dos tercios del límite legal, minimizando el número de visitas al centro. centro por gente de negocios.
Hasta el momento, más del 95% de los asuntos de aprobación administrativa de nuestro comité se han completado al mismo tiempo. Para facilitar y beneficiar mejor a las personas, todos los asuntos de aprobación se procesan en línea y los asuntos, procedimientos, avances y resultados se hacen públicos, lo que permite la consulta, interacción y trazabilidad en línea.
(3) Aumenta el volumen y la cobertura. Al cierre del 20 de febrero de 65438, nuestro comité había manejado 31 casos a través del sistema de servicios gubernamentales, con una tasa de cobertura del 65,5%. La tasa de cobertura no es muy alta, debido principalmente al reducido número de solicitudes.
2. Medidas de salvaguardia
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. La implementación de "Internet + servicios gubernamentales" responde a las expectativas de la gente. Nuestro comité le otorga gran importancia, fortalece efectivamente las responsabilidades de liderazgo, lo incluye en la agenda importante y define claramente a los líderes a cargo, quienes son específicamente responsables del trabajo de aprobación de "Internet + Servicios Gubernamentales" de nuestro comité. Implementado por la unidad de servicio de aprobación administrativa, las tareas están detalladas y los nodos de tiempo son claros para garantizar la implementación precisa y detallada de la aprobación en línea.
(2) Fortalecer la evaluación y supervisión. Aceptar conscientemente la supervisión e inspección de la implementación de "Internet + Servicios Gubernamentales" por parte de la oficina del condado y la oficina de gobierno electrónico del condado, e incorporar este trabajo en la evaluación anual de los cuadros gubernamentales.
(3) Fortalecer la publicidad y orientación. Hacer pleno uso de Internet, los nuevos medios y otros medios para promover vigorosamente el trabajo de "Internet + Servicios Gubernamentales". Combinar publicidad con divulgación de información, interpretación de políticas y supervisión social, escuchar ampliamente las opiniones y sugerencias de los empresarios, orientar correctamente las expectativas sociales, ampliar los canales de participación pública y crear un buen ambiente de gobierno.
(Sí) Mejorar la seguridad. Mejorar la infraestructura de la red, organizar la capacitación en seguridad y confidencialidad de la información, garantizar que el personal en todas las etapas de revisión y aprobación cumpla estrictamente con sus deberes y respete el sistema de confidencialidad, fortalezca la seguridad de la información de la red y mejore continuamente la base de la información y el nivel de seguridad.
Resumen del trabajo personal en departamentos gubernamentales
(1) Mejorar la construcción de instituciones de servicios gubernamentales.
1. Los líderes prestan atención. Fortalecer el trabajo diario de capacitación empresarial y asegurar que se realicen reuniones de trabajo mensuales periódicas para la capacitación empresarial. Además, los administradores municipales imparten periódicamente formación empresarial personalizada en cada aldea. Hay fotografías, hay entrevistas, hay inspecciones, hay agendas de reuniones.
2. Instalaciones de servicio completas. Hay salas de servicios fijas a nivel de ciudad y 10 aldeas (comunidades). Hay escritorios, computadoras, fotocopiadoras, sillas, gabinetes y otros artículos de oficina que satisfacen las necesidades de trabajo; el espacio de oficina está limpio y ordenado, con asientos para el personal de recepción y otras instalaciones de servicio, los letreros de servicio son claros y los letreros están estandarizados y visibles; -atractivo.
3. El equipo de trabajo es relativamente estable. Los pueblos y aldeas tienen líderes claros a cargo y la sala de servicios tiene una persona específica a cargo. Hay 8 personas en el ayuntamiento. Cada aldea (comunidad) tiene más de 3 empleados residentes que son estables, capacitados, eficientes y. Disponer de un completo sistema de servicio en el hall.
(B) Mejorar la estandarización de los servicios gubernamentales.
Los niveles de ciudad y aldea compilaron una lista de implementación de elementos de servicios gubernamentales de manera oportuna, con elementos completos y contenido preciso, y ajustaron dinámicamente y publicaron una guía en línea de servicios gubernamentales. Opciones como "seis terminales, diez operaciones" y "si se admiten reservas" en la lista de ejecución de asuntos se comprobarán a finales de 2020, 11.
(C) Aumentar la carga de trabajo en línea.
1. Número total de piezas. El número anual de casos atendidos a nivel de ciudad no es inferior a 10.000, y el número de casos atendidos por aldea (residencial) al año no es inferior a 5.000. El número total de casos tramitados ciudad por ciudad es nada menos que 60.000. El número de casos tramitados anualmente a nivel municipal es de 25.240. El número total de casos administrativos según las estadísticas urbanas es de 100.965.
2. Tasa de crecimiento. En comparación con las tareas previstas para el año anterior, el número total de oficinas municipales se ha completado con éxito.
(4) Mejorar la cobertura de los asuntos.
Hay 153 artículos a nivel de municipio y 700 artículos a nivel de aldea, un total de 853 artículos, con más de 1 artículo cada uno. A finales de octubre de 2020, se cubrieron 11 artículos, llegando a 100. % del objetivo.
(5) Mejorar el registro de usuarios personas jurídicas.
Cuenta el número de registros de usuarios de personas jurídicas (incluidas empresas, instituciones, hogares industriales y comerciales individuales y cooperativas de agricultores) en el sitio web de servicios gubernamentales, ciudad por ciudad. El número total de misiones en la ciudad es 200. El esfuerzo ha superado su objetivo, con 213 inscripciones.
(6) Mejorar la aplicación de los “certificados electrónicos”.
Tomar el pueblo como una unidad y utilizar “certificados electrónicos” como material de trabajo. Una cuestión se concentra a nivel de ciudad y aldea (es decir, la solicitud de la tarjeta de seguridad social).
(7) Mejorar el trabajo de evaluación del servicio.
Sobre la base de la calificación de satisfacción de “buenas y malas críticas” en la Red de Servicios Gubernamentales de Anhui, los niveles de ciudades y aldeas también han hecho un buen trabajo al verificar los “me gusta”.
(8) Mejorar la aplicación del mapa de servicios 7X 24.
Confiar en la plataforma de gestión de mapas de servicio 7x24 de la provincia de Anhui para mejorar el acceso efectivo, la búsqueda efectiva y la evaluación de mapas en varias ciudades. Este trabajo se ha completado con éxito.
(9) Mejorar el trabajo diario.
Enviar informes e información relevantes a la Oficina de Gestión de Recursos de Datos del Condado de manera oportuna según sea necesario, asistir a las reuniones de trabajo a tiempo y completar las tareas relevantes.
2. Problemas en el trabajo
(1) Es necesario fortalecer la construcción del personal de gestión municipal. Hay 153 proyectos en la ciudad, que involucran 20 departamentos funcionales de la ciudad. Actualmente sólo hay un administrador a nivel municipal y es necesario fortalecer el trabajo en equipo.
(2) Los aldeanos cambian con frecuencia y carecen de un mecanismo a largo plazo. Hay 10 pueblos en la ciudad y 4 pueblos han cambiado este año. "Internet + Servicios gubernamentales" es un trabajo que requiere un manejo informático más profesional que otros trabajos. Los frecuentes cambios en los funcionarios de las aldeas también tienen un cierto impacto en el desarrollo posterior de este trabajo.
(3) La protección del seguimiento es insuficiente y la calidad del servicio aún debe mejorarse. Hasta ahora, las aldeas pertinentes han informado que el trabajo de "Internet + Servicios Gubernamentales" es complicado, las garantías de financiación no han seguido el ritmo y es necesario mejorar aún más la calidad del servicio.
En tercer lugar, cómo realizar el trabajo futuro
(1) Es necesario asignar puestos a las personas y afinar la división del trabajo. Las 32 personas involucradas en asuntos a nivel municipal deben cumplir con sus deberes, completar el registro complementario de la carga de trabajo completada y elogiar después del registro complementario diario. Complete las tareas objetivo a tiempo, por mes y en cantidad.
(2) Establecer y mejorar diversos sistemas y fortalecer la construcción de mecanismos de largo plazo. Hay dos personas en el puesto AB en cada aldea. Cuando el tiempo es escaso y las tareas pesadas, como la carga de trabajo, la cantidad de me gusta, la cobertura, las modificaciones diarias, etc., divida el trabajo y coopere para completarlo juntos.
(3) Cambiar los métodos de trabajo y aumentar el apoyo logístico. De acuerdo con la situación actual, los administradores especiales recibirán ciertas garantías de financiación y subsidios para horas extras para mejorar la calidad y el nivel de los servicios.