¿Nuestros trabajadores tienen derecho al descanso?

El descanso y las vacaciones son uno de los derechos básicos de los trabajadores. Los días festivos incluidos en el actual sistema vacacional de mi país incluyen principalmente los feriados legales;

Vacaciones y aniversarios, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad, licencia familiar, anual. bajas, bajas por enfermedad, etc. Los días festivos enumerados aquí deben ser días festivos pagados siempre que los trabajadores los tomen dentro del rango prescrito.

Por supuesto, dado que no existe una disposición expresa en la ley, el hecho de que las empresas no estatales tengan licencia familiar depende de las regulaciones de la propia empresa.

Derechos que deben disfrutar los trabajadores:

1. Igualdad de derechos laborales;

2. El derecho a elegir una carrera;

3. Obtener El derecho a la remuneración laboral;

4. El derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo;

5. El derecho al descanso;

6. derecho a seguridad social y derechos de bienestar;

7. Los trabajadores tienen derecho a recibir formación profesional;

8. El derecho a presentar conflictos laborales para su resolución;

9. Disposiciones legales otros derechos.

Otros derechos estipulados por la ley incluyen el derecho a participar y organizar sindicatos de conformidad con la ley, el derecho a participar en la gestión democrática de conformidad con la ley, el derecho de los trabajadores a participar en sindicatos voluntarios trabajo social, el derecho a dedicarse a la investigación científica, la innovación tecnológica y la invención y creación, de conformidad con la ley, el derecho a rescindir el contrato de trabajo, el derecho a negarse a realizar instrucciones ilegales o trabajos forzados de riesgo por parte de los directivos del empleador, el derecho a criticar, denunciar y acusar conductas que pongan en peligro la seguridad y la salud de la vida, y el derecho a supervisar conductas que violen las leyes laborales.

En resumen, el pueblo chino y los trabajadores chinos tienen derecho al descanso, lo cual está claramente estipulado en la Constitución.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo

Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera , y a recibir derechos de remuneración, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución, y demás derechos laborales previstos por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.