¿Qué institución de formación en pruebas de software en Chengdu es mejor?
Debido a que las pruebas de software comenzaron tarde en China, los talentos de pruebas de software no necesitan acumular experiencia en pequeñas empresas para obtener pases de entrada a empresas reconocidas, y el punto de partida es más alto que otras profesiones similares. El salario inicial de los probadores de software es de aproximadamente 7.000 a 15.000 yuanes por mes, y el salario promedio es de más de 8.000 yuanes por mes. Con el enriquecimiento de la experiencia laboral y la mejora de las habilidades, este salario no solo es necesario para que los testers prueben la calidad del software, sino que también implica el establecimiento, gestión, preventa y posventa de proyectos de software. Esto sentó las bases para su desarrollo diversificado. Debido a la particularidad de su trabajo, los probadores de software deben tener factores de personalidad como seriedad, paciencia, cuidado y sensibilidad. En muchas empresas de TI, la proporción de probadores de software tiende a estar equilibrada entre hombres y mujeres, e incluso las empleadas se han convertido en la corriente principal.
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