¿Cuál es el futuro después de la programación CNC?
Para los talentos de CNC, existen los siguientes tres niveles de demanda:
1. Operadores de CNC: competentes en procesamiento mecánico y conocimientos de tecnología de procesamiento CNC, competentes en el funcionamiento de máquinas herramienta CNC. y programación manual, Familiarizado con la programación automática y el mantenimiento sencillo de máquinas herramienta CNC. Existe una gran demanda en el mercado de este tipo de personal y son aptos para ser operadores de máquinas herramienta CNC en talleres.
2. Programador CNC: dominar el conocimiento de la tecnología de mecanizado CNC y el funcionamiento de máquinas herramienta CNC, dominar el conocimiento profesional del diseño y fabricación de moldes complejos, dominar el software CAD/CAM tridimensional; Tecnología de programación manual y automática CNC. Existe una gran demanda de este tipo de personal, especialmente en la industria del molde, y su remuneración también es alta.
3. Personal de reparación y mantenimiento de máquinas herramienta CNC: dominar la estructura mecánica y la depuración electromecánica de las máquinas herramienta CNC, dominar el funcionamiento y la programación de las máquinas herramienta CNC y estar familiarizado con las características, estructuras de software y hardware. , PLC y configuración de parámetros de varios sistemas CNC. Competente en depuración y mantenimiento mecánico y eléctrico de máquinas herramienta CNC. La demanda de este tipo de personal es relativamente pequeña, con una amplia estructura de conocimientos y una gran adaptabilidad al trabajo relacionado con el CNC. Los productos que requieren mucha experiencia práctica son muy escasos y su remuneración también es alta.
Si desea conocer más detalles sobre las perspectivas de la tecnología CNC, se recomienda consultar a Dane Education. Danai Education ha creado un sistema de enseñanza TTS8.0, el modelo de enseñanza Danai OMO, una nueva actualización, aprendizaje interactivo en línea y fuera de línea, para satisfacer las diversas necesidades de aprendizaje de los estudiantes, al mismo tiempo, cuenta con profesores experimentados para enseñar y comparar el talento corporativo; estándares y formular planes de estudio profesionales que cubren las principales tecnologías de moda y utilizan conocimientos teóricos + pensamiento de aprendizaje + operaciones prácticas para crear un circuito cerrado completo de aprendizaje. También hay ferias corporativas de doble selección para facilitar el empleo de los estudiantes;
Si estás interesado, haz clic aquí para aprender gratis.