Método del muro cultural

¿Quiere que el muro cultural de procesos de su empresa se destaque? Siga estos 7 consejos para crear un muro de historias corporativas único.

Determine un tema

Indique el tema central de su muro cultural, como la historia de la empresa, los hitos o los valores fundamentales. Esto ayuda a unificar el diseño y el contenido generales.

Fiesta visual

Utilice elementos visuales como imágenes y gráficos para mostrar vívidamente el proceso de desarrollo de la empresa. Ofrezca a su audiencia una visión clara de los momentos y logros importantes de su empresa.

Base de tiempo

Conecte los nodos clave del desarrollo de la empresa con una línea de tiempo para mostrar claramente la trayectoria de crecimiento de la empresa.

El toque final del texto

Agregue texto conciso y conmovedor al muro cultural para resaltar el significado central de cada etapa o evento.

Experiencias interactivas

Diseñe enlaces interactivos, como tableros de mensajes y pegatinas, para atraer a la audiencia. Estimular las emociones entre empleados y clientes.

Unificación de marca

Asegurar que el diseño del muro cultural sea coherente con la imagen de marca corporativa y mejorar el efecto visual general y la imagen corporativa.

Planificación del espacio

De acuerdo con la escala y el diseño del sitio de exposición, varias áreas del muro cultural están razonablemente divididas para garantizar que la información sea clara y fácil de leer.