Al buscar trabajo, ¿averiguará si tiene antecedentes penales?

Análisis legal: Generalmente no se puede averiguar, porque las empresas no tienen el derecho ni la necesidad de comprobar los antecedentes penales de los reclutadores. Incluso si presenta la solicitud, los órganos de seguridad pública generalmente no la aprobarán. Los antecedentes penales sólo pueden ser consultados por agencias estatales en determinadas circunstancias, y los abogados pueden solicitar consultas para la tramitación del caso. Por lo general, a las personas comunes y a las empresas no se les permite preguntar sobre los antecedentes penales de otras personas.

Base jurídica: Artículo 286 de la "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China"* * *Si una persona tenía menos de 18 años en el momento del delito y fue condenada a una pena de duración determinada prisión no mayor a cinco años, se sellarán los antecedentes penales correspondientes.

Los antecedentes penales que hayan sido sellados no se proporcionarán a ninguna unidad o individuo, excepto para las necesidades de los órganos judiciales para el manejo de casos o para investigaciones por parte de las unidades pertinentes de acuerdo con las regulaciones nacionales. Las unidades que realicen investigaciones conforme a la ley mantendrán confidenciales los antecedentes penales sellados.