El contrato de cobro o los términos de cobro deben incluir
El contrato para el cobro de honorarios del litigio deberá especificar los elementos de cobro, las normas de cobro, los métodos de cobro, los importes de cobro, los métodos de pago y resolución, los métodos de resolución de disputas, etc.
Medidas para la Gestión de Honorarios de Servicios de Abogado
Artículo 16
Cuando un despacho de abogados acepte una encomienda, deberá firmar un contrato de honorarios de servicios de abogado con el cliente o incluir en el contrato de encomienda Aclarar los términos de cobro.
El contrato de cobro o los términos de cobro deben incluir: elementos de cobro, estándares de cobro, métodos de cobro, montos de cobro, métodos de pago y liquidación, métodos de resolución de disputas, etc.
2. ¿A cuánto ascienden los honorarios de los abogados en el arbitraje laboral de Shanghai?
El estándar de cobro que no involucra relaciones de propiedad es de 3.000 a 12.000 yuanes por pieza. Si se trata de derechos de propiedad, las tarifas acumuladas se cobrarán por etapas de acuerdo con las siguientes proporciones:
1. La proporción de tarifas parciales para más de 65.438 millones de yuanes (incluidos más de 65.438 millones de yuanes) es del 8%-12. % Si la tarifa es inferior a 3000 yuanes, se puede cobrar a 3000 yuanes;
2. La proporción de cargos para la parte que supera los 10 000 yuanes y los 10 000 yuanes (incluidos 10 000 yuanes) es del 5 % al 7 %. %;
3. 1 La proporción de tarifa parcial de 10.000 yuanes a 10.000 yuanes (incluidos 10.000 yuanes) es del 3% al 5%
4. yuanes a 100 millones de yuanes (incluidos 100 millones de yuanes) es del 1% al 3%;
5. La proporción de cargos para la porción de 100 millones de yuanes es del 0,5% al 1%.
3. ¿Cuáles son las responsabilidades básicas de los abogados en los casos de arbitraje laboral?
1. Brindar asesoramiento legal a los clientes;
2. Redactar y revisar documentos legales;
3. Actuar como agente para actividades de mediación o arbitraje; p>
4. Manejar otros asuntos legales encomendados;
5. Proteger los derechos e intereses legítimos de los clientes.
4. ¿Qué materiales se necesitan para confiar un abogado a un despacho de abogados para solicitar un arbitraje laboral?
1. Documentos de identidad válidos o documentos que acrediten las calificaciones de las partes involucradas.
2. Documentos, facturas, cartas y materiales relacionados con conflictos laborales; 3 .Documentos que acrediten los hechos de la infracción y las consecuencias del daño;
4. Otros materiales probatorios relacionados con este caso.
Después de establecer una relación de agencia con una firma de abogados, se debe firmar un contrato escrito de honorarios de servicios de abogado. Además de estos honorarios especificados en el contrato escrito, la firma de abogados no cobrará de forma privada otros honorarios al cliente durante el manejo de casos de arbitraje laboral. Los honorarios de los abogados para los casos de arbitraje laboral se pagarán a la firma de abogados en conjunto.