Fotografía Propiedad Intelectual

Según la situación que usted describe, esto puede constituir una infracción de derechos de autor. Al determinar si existe una infracción, se deben considerar los siguientes factores:

1. Derechos de propiedad intelectual: primero, debe determinar si estos gráficos e imágenes están protegidos por derechos de propiedad intelectual, como derechos de autor, derechos de marca, etc. Si estos gráficos e imágenes están protegidos por derechos de propiedad intelectual, si los usa sin el permiso de la empresa original después de dejar su trabajo, puede infringir los derechos de propiedad intelectual de la empresa original.

2. Frutos del trabajo: si era su responsabilidad laboral tomar y editar estas imágenes y textos en su empresa anterior, entonces estos resultados pueden pertenecer a secretos comerciales o tecnologías patentadas de la empresa anterior. El uso de estos resultados sin permiso después de dejar la empresa puede infringir los derechos e intereses legítimos de la empresa anterior.

3. Acuerdo contractual: Si el contrato laboral o acuerdo de separación que firmaste con tu anterior empresa contiene cláusulas de propiedad intelectual y confidencialidad, debes cumplir con estas cláusulas. Si los términos le prohíben utilizar estas imágenes después de dejar su trabajo, sus acciones pueden constituir un incumplimiento de contrato.

Se recomienda comunicarse con la empresa anterior y obtener autorización o permiso explícito antes de utilizar estas imágenes gráficas. Si no puede obtener autorización, se recomienda recrear imágenes y textos que no infrinjan los derechos de otros.