¿Qué es lo que más valora al contratar personal de operaciones?

Desde la entrevista hasta la entrevista al entrevistado, ¡tengo mis propias opiniones! Se acerca la temporada de reclutamiento y graduación "oro, tres, plata y cuatro". Muchos estudiantes universitarios que desean cambiar de carrera en la industria de operaciones o se están preparando para graduarse se preguntan cómo redactar un buen currículum de operaciones y cómo prepararse para operaciones. entrevistas. En el artículo anterior, también expliqué en detalle cómo escribir un buen currículum de operaciones y qué tipo de currículum puede hacer que el currículum sea más delgado y más popular entre RRHH. A continuación, me centraré en este artículo y en cómo se desempeña el personal de operaciones durante la preparación. para entrevistas de operaciones, o se puede decir que es mejor.

Muchas veces, cuando las personas escriben currículums y experiencias, hablan de lo que saben, las habilidades que dominan y las herramientas que pueden utilizar. Sin embargo, a los ojos de muchos entrevistadores, esta es solo la habilidad que debes tener, en lugar de los llamados puntos extra que te distinguen de los demás. En otras palabras, estas habilidades son solo el umbral para ingresar a esta industria, en lugar de algunas de las habilidades en las que se concentra en desarrollar. Basándome en mi propia experiencia y los comentarios de amigos operativos que me rodean, he resumido tres habilidades que la mayoría de los entrevistadores operativos (principalmente desde mi punto de vista) valorarán. Si básicamente tienes estas tres habilidades o te desempeñas bien en el lugar durante la entrevista, básicamente no tendrás problemas para aprobar la entrevista.

La primera es ver si prestas atención a la actualidad con frecuencia, porque como operador, si no prestas atención a las noticias de actualidad, serás despedido en el primer nivel; Es probar si puedes verlos desde diferentes ángulos. Mira estos eventos candentes o tienes tus propias vistas únicas. Debido a que todo lo que sucede tiene dos lados, los “hechos” que vemos en línea a menudo no son la verdad. Es sólo que los egoístas refutan sus propias posiciones y dificultades desde su propia perspectiva; por lo que ambas partes tienen sus propias pruebas sólidas, por lo que en este momento nos confundimos fácilmente con los llamados hechos. En este momento, debes tener tus propias opiniones en lugar de seguir las sugerencias de otras personas. Puedes tomar partido, pero no lo digas en un tono positivo, porque en esta era de la posverdad, lo que sabemos nunca será la verdad. Lo que el entrevistador quiere no es la llamada respuesta real, sino una perspectiva diferente sobre cómo se ve el problema y se hacen las cosas, eso es todo.