He estado en esta empresa durante cuatro años. Me transfirieron a un nuevo departamento y me pidieron que hiciera una pasantía durante tres meses. Solo puedes recibir un salario básico todos los meses sin ningún rendimiento. ¿Es legal?

Primero

No eres un empleado nuevo, sino un antiguo empleado que ha trabajado durante cuatro años.

Entonces

Usted no eligió el puesto usted mismo, la unidad lo ajustó por usted y también obedeció las disposiciones de la empresa.

Tercero

Si no dejas tu puesto de trabajo y te reincorporas a la empresa, se trata de un traslado interno.

No ha hecho nada que viole las regulaciones de la empresa. Su empresa ha ajustado su puesto y ha reducido su salario. Esto es obviamente incorrecto o ilegal.

¿Qué debes hacer?

Primero

Comuníquese directamente con el jefe y explíquele claramente la situación anterior.

Segundo

Incluso si se trata de una transferencia interna dentro de la empresa, debes pensar que eres capaz antes de poder transferirte allí. Dado que tiene la capacidad, no reduzca su salario ni lo transfiera a su puesto original.

En tercer lugar

Es posible que tu empresa simplemente quiera obligarte a dimitir voluntariamente. Si este es el caso, intenta esperar o no recibirás compensación.

Cuarto

Si crees que esta empresa realmente no es buena, vete. No hay lugar para ganarse la vida, siempre y cuando tengas la capacidad.

Quinto

Puedes apelar o demandar ante una institución de arbitraje, pero mientras solicites un arbitraje laboral o demandes, la empresa definitivamente no te retendrá.

Depende de tu propia situación. No creo que puedas quedarte. Este arreglo definitivamente no es para entrenarte. Tienes que ver con claridad. Vea si la situación empresarial está retrocediendo y vea si hay alguien que ocupe su lugar. Si es así, entonces vete, pero hacerlo no hará que la empresa se sienta demasiado cómoda. Todavía tienes que luchar por tus intereses.