¿Cómo es Chengdu Xinhaus Electronic Detección Technology Co., Ltd.? ¿Alguien sabe algo sobre esta empresa?

Sinceramente, el ambiente de empresa es bastante bueno y los compañeros son armoniosos y amigables. Si haces una pregunta, todos responderán con entusiasmo y te ayudarán a resolverla. Los superiores también son muy amables y no se dan aires, pero aun así se toman muy en serio los negocios. En la actualidad, la empresa cuenta principalmente con cinco planes y tres resúmenes diarios. Creo que escribir planes y resúmenes es muy bueno, ya que puede ejercitar nuestra capacidad de planificar una cosa. Los planes semanales y los resúmenes semanales deben escribirse al final de cada semana, y los resúmenes mensuales deben escribirse al final del mes. Creo que estos dos elementos nos son de poca ayuda. Son sólo para que el líder compruebe qué tan bien está haciendo su trabajo. Si no hay suficientes errores tipográficos, se deducirán puntos en la evaluación de desempeño al final del mes, lo que significa que se deducirá el salario, pero muchas empresas deducirán puntos.

Es solo que este lugar es un poco más estricto que otros lugares. El mayor beneficio de la empresa es que compra regularmente pan y fideos instantáneos. Guarde Sprite en el refrigerador o en el armario. Si tienes hambre, puedes comértelo tú mismo. Los compañeros que trabajan horas extras suelen comer más. El pan es más asequible y no sabrá tan bien como los comprados. Esto es normal y no pasará nada. Antes, cada semana, todo el mundo te pedía que fueras a la línea de producción dos veces, durante una hora y media cada vez. Después del trabajo, en realidad ayudas con el trabajo y no te pagan. Si no vas, no sé qué pasará. Debido a esta regla, a nadie le importa. La otra cosa es la asistencia. No pregunté claramente antes de ir a trabajar, pero pregunté después del trabajo... Lo que aprendí es que se deducirán 90 yuanes de su salario la primera vez que llegue tarde, y 200 yuanes se deducirán de su salario la primera vez que llegue tarde. segunda vez. No pienses en sumar 200 y olvídalo la tercera vez.

Si solicitas permiso de ≥1 día, se te descontará tu bonificación de asistencia y salario de ese día. Así es. Hay otra cosa que la diferencia de otras empresas. Es un premio de asistencia. El bono de asistencia es de 200 yuanes deducidos de su salario básico. No significa que recibirá dinero extra. Creo que esto es muy importante. Si desea una licencia de 1 día, deberá solicitarla con 3 días de antelación. Si desea una licencia de más de 3 días, deberá solicitarla con 1 semana de antelación.

Días festivos: no hay días festivos el Día de la Limpieza de Tumbas, el Festival del Bote Dragón y el Festival del Medio Otoño. Ese día podrás salir del trabajo una hora antes, pero te darán un pequeño obsequio navideño, que no está nada mal. El Día Nacional del Primero de Mayo parece durar unos tres días. De todas formas siempre serán unos días menos que otras empresas. Se repetirá durante más de diez días durante el Año Nuevo, pero comenzará desde un mes antes hasta dos meses después del año nuevo para compensar las vacaciones de Año Nuevo. Esta tiene que ser la política empresarial más extraña que he visto jamás.

Sistema: Ir a trabajar a las 8.25 todas las mañanas. Antes de las 8.25, debes limpiar el área de la que eres responsable. El horario de oficina no se puede utilizar para la limpieza, incluidas todas las áreas comunes y oficinas de liderazgo. No importa qué tan cerca o lejos estés de la computadora, siempre coloca la pantalla de la computadora y el taburete debajo de la mesa.

Sobre el escritorio no se debe colocar nada ajeno a la oficina, como snacks, ventiladores, etc. A excepción de los vasos de agua, por cierto, si vas, no pongas vasos de agua con tapa, ya que gotearán. Es mejor dejarlos en el salón de té. Si lo deja sobre la mesa, se le impondrá una multa de 500 yuanes o se le registrará. Anteriormente, un colega compró té con leche y el líder lo grabó en el acto. Vi el excelente anuncio de la compañía antes y un colega se encontró con su jefe conduciendo un scooter de batería en la carretera porque no usaba carriles no motorizados. Me multaron con 500 yuanes cuando regresé a la empresa. Él renunció. No quiero comentar sobre esto, porque es realmente peligroso andar en scooter sin utilizar carriles no motorizados. Pero una multa de 500 personas parece demasiado pesada para un oficinista cuyo salario oscila entre 4.000 y 6.000. Quizás sea por razones institucionales o algo así. De media, cada mes dejan entre 3 y 5 personas de cada departamento de la empresa.