Financiación a los empleados en la nueva ley concursal

Análisis jurídico: La financiación de los empleados se refiere a la responsabilidad de la empresa hacia sus empleados formada por la recaudación de fondos de sus empleados para la producción y el autorrescate.

Base jurídica: “Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China”.

Artículo 2 Si una empresa persona jurídica no puede pagar sus deudas vencidas, no tiene activos suficientes para pagar todas las deudas o carece claramente de capacidad para pagar las deudas, deberá liquidar sus deudas de conformidad con lo dispuesto en esta Ley.

Si una empresa persona jurídica incurre en las circunstancias señaladas en el párrafo anterior o pierde manifiestamente su capacidad de pago de deudas, podrá reorganizarse de conformidad con las disposiciones de esta Ley.

Artículo 7 El deudor podrá solicitar al Tribunal Popular la reorganización, la conciliación o la liquidación concursal en las circunstancias especificadas en el artículo 2 de esta Ley.

Si el deudor no puede pagar sus deudas vencidas, el acreedor puede solicitar al Tribunal Popular la reorganización o la liquidación por quiebra del deudor.

Si una empresa persona jurídica ha sido disuelta pero no ha sido liquidada o no ha sido liquidada, y sus activos son insuficientes para pagar las deudas, la persona que asume la responsabilidad de liquidación de acuerdo con la ley deberá acudir al Ministerio Público. Tribunal de liquidación de quiebras.

Artículo 113: Después de dar prioridad a los gastos y deudas concursales, los bienes concursales se pagarán en el siguiente orden:

(1) El concursado debe a los empleados salarios, tratamientos médicos , lesiones y otros gastos por incapacidad, gastos de pensión, seguro de pensión básico y honorarios de seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, así como las compensaciones que deben pagarse a los empleados según las leyes y reglamentos administrativos;

(2) Excepto el importe adeudado por el concursado, las primas del Seguro Social y los impuestos adeudados distintos de los especificados en el párrafo anterior;

(3) Reclamaciones concursales ordinarias.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.

Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.