Disposiciones legales y proporciones de distribución de las pensionesLa muerte relacionada con el trabajo es una palabra que nadie quiere ver, pero también es una realidad que tenemos que afrontar. Muchos amigos no saben qué es la “pensión para familiares dependientes” cuando fallece un trabajador, por eso publico este artículo especialmente para su referencia y estudio. 1. El concepto de pensión de familiares dependientes La pensión de familiares dependientes se refiere a la compensación basada en una determinada proporción del salario del empleado para mantener los gastos básicos de subsistencia de los familiares que constituyen la principal fuente de sustento y no pueden trabajar durante su estancia. vida. Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares a quienes se les proporcionó la principal fuente de sustento y no pueden trabajar pierden su fuente de sustento y tienen dificultades para mantener su sustento básico. La causa directa de esta situación es un accidente laboral, por lo que sus familiares directos deberían ser indemnizados. En segundo lugar, la fórmula para calcular el monto de la compensación de pensión relativa a los dependientes. Las normas de cálculo específicas son: 1. El cónyuge puede recibir el 40% del salario del empleado cada mes, siempre que dependa del empleado que falleció en el trabajo para proporcionarle su principal fuente de sustento y pierda por completo la capacidad de trabajar, o el cónyuge del empleado fallecido en el trabajo tiene más de 60 años, y la mujer tiene 60 años o más Mayor de 55 años. La fórmula de cálculo es: monto de la pensión para familiares dependientes = salario del empleado que falleció en el trabajo (yuanes/mes) × 40%. Por ejemplo, Zhao es un empleado de una planta petroquímica. Ha estado trabajando en la primera línea de la industria química durante mucho tiempo y sufrió la desgracia cuando explotó un tanque de petróleo. Su esposa Wang estuvo involucrada en un accidente automovilístico poco antes del accidente automovilístico, lo que provocó que sus piernas quedaran discapacitadas y perdiera por completo su capacidad para trabajar. Aunque tiene menos de 55 años, todavía tiene derecho a solicitar una pensión de familiar a cargo. Zhao era técnico en una planta química antes de su muerte, con un salario de 2.000 yuanes al mes. De esta manera, Wang Can recibió la pensión del pariente dependiente: monto de compensación de la pensión del pariente dependiente = 2000 yuanes/mes × 40% = 800 yuanes/mes 2. El otro pariente puede recibir el 30% del salario del empleado cada mes. Otros familiares que constituyen la principal fuente de sustento y no pueden trabajar durante su vida se refieren específicamente a los hijos, padres, abuelos, nietos, nietos, hermanos y hermanas del empleado. Los hijos incluyen hijos legítimos, hijos ilegítimos, hijos adoptados e hijastros dependientes, de los cuales hijos legítimos e hijos ilegítimos incluyen hijos póstumos; "padres" incluyen padres biológicos, padres adoptivos y padrastros dependientes. Los hermanos incluyen medios hermanos, medios hermanos; hermanos, hermanos adoptados y hermanastros. Las condiciones para que otros familiares soliciten pensiones de pariente dependiente son: (1) proporcionar la principal fuente de vida para el empleado que murió en el trabajo (2) perder completamente la capacidad de trabajar (3) el hijo del empleado que; fallecido en el trabajo es menor de 18 años Los padres de un empleado que falleció en el trabajo han fallecido, y sus abuelos tienen más de 60 años y su abuela tiene más de 55 años; fallecidos en el trabajo han muerto o han perdido completamente su capacidad para trabajar, y sus nietos son menores de 18 años los empleados que han muerto en el trabajo son menores de 18 años Los padres han fallecido o han perdido completamente su capacidad para trabajar; y los hermanos son menores de 18 años. La fórmula de cálculo es: monto de compensación para familiares dependientes = salario del empleado que falleció en el trabajo (yuanes/mes) × 30%. Por ejemplo, Wang Moumou, empleado de una fábrica de maquinaria pesada, sufrió un accidente en el trabajo y dejó a su esposa Li sola con su hijo de 14 años. En ese momento, mi esposa tenía 40 años, tenía un trabajo y un padre anciano en casa. Wang Moumou ha perdido la capacidad de trabajar debido a su vejez. Según las reglas, Li no era elegible para solicitar una pensión de pariente dependiente. Su hijo es menor de 18 años y puede postularse. Aunque el anciano padre de Wang ha perdido la capacidad de trabajar, Wang tiene un hermano menor que tiene más de 18 años y tiene la capacidad de mantenerlo, por lo que no es elegible para postularse. De esta forma, sólo uno de los parientes del rey puede recibir la pensión de pariente dependiente. El salario de Wang durante su vida fue de 1.000 yuanes/mes, y el monto de la compensación por la pensión de familiares dependientes que su hijo podría recibir es: Monto de compensación por la pensión de familiares dependientes = 1.000 yuanes/mes × 30% = 300 yuanes/mes 3. Cada huérfano y viuda. Para los ancianos o huérfanos, el subsidio se incrementará en 1 por mes con base en las normas anteriores. La fórmula de cálculo es: monto de compensación para familiares dependientes = salario del empleado que falleció en el trabajo × 50%. Por ejemplo, Niu Moumou era un antiguo empleado de una empresa de construcción y murió en el trabajo. No tenía hijos, ni hermanos ni hermanas. Su esposa tiene más de 55 años y vive enteramente de los ingresos de Niu. Después de su muerte, su esposa se convirtió en un anciano solitario con un salario mensual de 800 yuanes. Según las regulaciones, la pensión mensual de pariente dependiente que puede recibir es: Monto de compensación por pensión de pariente dependiente = 800 yuanes/mes × 50% = 400 yuanes/mes4. Si los padres, abuelos, hermanos y hermanas de un empleado que fallece en el trabajo son personas mayores viudas, o sus hijos, nietos, hermanos y hermanas son huérfanos, la pensión mensual de familiar a cargo que puede recibir es del 40% de la salario del empleado. La fórmula de cálculo es: monto de compensación para familiares dependientes = salario del empleado que falleció en el trabajo × 40%. Por ejemplo, Lin era un empleado de una planta siderúrgica que murió trágicamente en un accidente laboral. En casa hay una madre de 70 años. Lin estaba divorciado, no tenía hijos, ni hermanos ni hermanas, y su madre se convirtió en un anciano solitario. El salario de Lin durante su vida fue de 1.200. De esta manera, el monto de compensación mensual por la pensión de familiares dependientes que la madre puede recibir es: el monto de compensación por la pensión de familiares dependientes = 1.200 yuanes/mes × 40% = 480 yuanes/mes. Cabe señalar que si un empleado que muere en el trabajo tiene varios familiares que son elegibles para solicitar pensiones de familiares dependientes, el total de pensiones de familiares dependientes aprobadas no será superior al salario del empleado que falleció en el trabajo. Por ejemplo, Yao Moumou, empleado de una planta química, murió en un accidente laboral. Entre sus familiares, su esposa, su hijo, su hermana y su hermano tienen derecho a la pensión de familiares a cargo.

Según las normas de cálculo legales, la suma de las pensiones mensuales recibidas por los familiares antes mencionados es el salario de Yao Moumou × 130%, que excede el salario de Yao Moumou. De esta forma, la pensión mensual de los familiares antes mencionados sólo puede ser equivalente. Las pensiones de los familiares dependientes serán ajustadas oportunamente por el departamento administrativo regional coordinador de trabajo y seguridad social en función de los cambios en los salarios promedio y los gastos de manutención de los empleados. Las medidas de ajuste serán formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Por tanto, si se ajusta la pensión del familiar dependiente, para su cálculo se aplicarán las normas ajustadas. En cuanto a las normas de pago de los subsidios funerarios y las prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo, el "Reglamento del seguro de accidentes laborales" estipula claramente que si un empleado que muere en el trabajo mantiene a menos de 3 familiares (inclusive), la pensión para cada uno el pariente dependiente se calculará según la proporción prescrita. Generalmente no habrá disputas si no hay ancianos o huérfanos. En el caso de que el empleado fallecido tenga múltiples parientes dependientes elegibles, si la pensión para cada pariente dependiente se calcula de acuerdo con la proporción prescrita del 40% para el cónyuge y el 30% para la otra parte, la suma de la pensión para cada pariente dependiente excederá el monto del empleado fallecido El salario total de los empleados. Sin embargo, según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", "la pensión total de cada familiar dependiente no será superior al salario del empleado que falleció en el trabajo". Por tanto, surgirán disputas entre familiares dependientes sobre quién debería recibir más y quién debería recibir menos. En este sentido, el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y sus reglamentos de apoyo relacionados no tienen normas de cálculo claras para situaciones en las que la pensión total de los familiares dependientes supera el 100%. Si los familiares dependientes no pueden resolver el problema mediante la negociación, entonces la institución de arbitraje es especialmente importante para permitir que los familiares del empleado fallecido pierdan a sus seres queridos y tratar de evitar conflictos internos, de modo que las pensiones de los familiares dependientes puedan distribuirse de manera justa. y razonablemente. En este caso, creemos que podemos calcular primero la proporción promedio con base en la suma de las proporciones prescritas de pensiones que debe disfrutar cada familiar dependiente, y luego calcular la proporción promedio con base en el salario mensual total del empleado fallecido durante su vida. y la proporción correspondiente que deba disfrutar cada familiar dependiente. La pensión que deba disfrutar el trabajador fallecido. Por ejemplo, si el salario mensual total del empleado fallecido es de 5.000 yuanes y los coeficientes de pensión de los cuatro dependientes son del 40%, 30%, 30% y 30% respectivamente, la suma de los coeficientes prescritos es del 1,30%. Entonces la pensión para cuatro familiares dependientes es: 1,5000×40%×(100%÷130%)=1538 yuanes 2,5000×30%× (100%\.=1154 yuanes2,5000×30%×(100%÷130 %) = 1154 yuanes 2. 5000 Interpretación de varias cuestiones sobre la aplicación de la ley en casos de indemnización por daños" Artículo 28: Los gastos de manutención del dependiente se calculan en función del grado de pérdida de capacidad laboral del dependiente, en función del gasto de consumo per cápita de las zonas urbanas. residentes y el gasto de consumo anual per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal. Si el dependiente es menor de edad, el período se computará como 18 años si el dependiente no puede trabajar y no tiene otra fuente; de vida, el período se computará como 20 años; sin embargo, si el dependiente es mayor de 60 años, la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años, el cálculo se basa en 5 años; (esperanza de vida de 80 años). Por ejemplo: 1. Si un padre o una madre de 10 años muere en el trabajo y el salario mensual promedio es de 2.000 yuanes al mes, el padre o la madre pueden recibir la muerte relacionada con el trabajo. pensión 2.000 yuanes/mes × 30% × 12 meses × 8 años = 57.600 yuanes 2. Si A tiene 50 años, 3. Si la Parte A tiene más de 65 años y no puede trabajar, entonces lo que podrá obtener cuando llegue. el marido muere, el período de la pensión de los familiares dependientes es en realidad de 15 años. 4. Si la Parte A tiene más de 76 años y no puede trabajar, el período de la pensión de los familiares dependientes que puede recibir cuando su marido muere es en realidad de 5 años. Leyes pertinentes Las disposiciones de la interpretación judicial sobre las pensiones de familiares dependientes son: 1. Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Los familiares cercanos reciben prestaciones de funeral, pensiones de familiares dependientes y pensiones únicas relacionadas con el trabajo. prestaciones por fallecimiento del fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con una; cierta proporción del salario del empleado a los familiares que le proporcionaban su principal medio de vida antes de su muerte y que no pueden trabajar por motivos de trabajo: 40% para los cónyuges, 30% para otros familiares y 10% para los ancianos viudos o los huérfanos. La pensión total aprobada para los familiares dependientes no debe ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo. El rango específico de familiares dependientes será estipulado por el departamento de administración del seguro social del Consejo de Estado. -El beneficio por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado discapacitado muere en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios especificados en. párrafo 1 de este artículo. Si un empleado incapacitado de nivel 4 fallece después de expirado el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo. sobre el alcance del apoyo a los familiares de los empleados que mueren en el trabajo." 》Artículo 4 Los beneficiarios de pensiones dejarán de disfrutar de los beneficios de pensión si se encuentran en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Aquellos que sean mayores de 18 años y no hayan perdió su capacidad para trabajar; (2) Aquellos que están empleados o se unen al ejército (3) Aquellos que son empleados fallecidos. El cónyuge se vuelve a casar (4) es adoptado por otros u organizaciones; Los pensionados dejarán de disfrutar de los beneficios de pensión mientras cumplan su pena. Aquellos que aún cumplan las condiciones para recibir pensiones después de salir de prisión disfrutarán de pensiones de acuerdo con las normas prescritas. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social notifica que el estándar de prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo en 2021 es de 43.834 yuanes × 20 = 876.680 yuanes.