He estado estudiando educación vocacional superior durante 20 años (1) - entré al palacio de la educación vocacional.

-He estado involucrado en la educación vocacional superior durante 20 años (1)

65438-0999, el Ministerio de Educación emitió un plan de acción para la revitalización de la educación para El siglo XXI marcó el inicio de la reforma de la educación superior. Ampliar la escala de la educación superior es uno de los principales objetivos, y varios colegios y universidades de todo el país han comenzado a ampliar significativamente la inscripción. ? El 16 de junio de 1999, la antigua Comisión de Planificación Estatal y el Ministerio de Educación emitieron conjuntamente un aviso de emergencia, decidiendo ampliar la matrícula en 337.000 personas más, además de las 230.000 matriculadas a principios de 1999, con lo que la matrícula total en las universidades ordinarias y las universidades a 1,53 millones. La tasa de crecimiento de la matrícula de los colegios y universidades ordinarios ha llegado a 45.433. Los colegios y universidades han ampliado su matrícula y el número de estudiantes ha aumentado significativamente. Los edificios escolares, comedores, edificios de enseñanza y diversas instalaciones originales no pueden cumplir. la demanda. Algunas facultades y universidades han comenzado a expandirse sobre la base original, o simplemente a reubicarse y construir nuevos campus.

65438-0999 El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado propusieron la idea de "desarrollar vigorosamente la educación profesional superior" en la "Decisión sobre la profundización de la reforma educativa y la promoción integral de la educación de calidad". Con la expansión a gran escala de la matrícula en colegios y universidades de todo el país, el rápido crecimiento de los colegios profesionales superiores independientes fue el símbolo principal. Un gran número de escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas se convirtieron en colegios profesionales superiores privados. También se multiplicaron y floreció la educación vocacional superior.

Este año, varias escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas y vocacionales en la provincia de Zhejiang, especialmente en la ciudad de Hangzhou, fueron ascendidas a escuelas técnicas y vocacionales superiores bajo esta política favorable. En el año 2000, había más de 40 escuelas vocacionales en la provincia de Zhejiang.

Desde 1999, la reforma de las empresas estatales de mi país se ha acelerado y se ha implementado la "política de jubilación de los empleados de las empresas estatales". Las empresas estatales implementan esta política para los empleados de mayor edad, con mala salud, con bajo nivel de educación y que no pueden cumplir con los requisitos laborales, pero que no cumplen con las condiciones normales de jubilación, es decir, aquellos que han trabajado. por más de 30 años o están dentro de los 5 años de la edad legal de jubilación. Jubilación interna (es decir, jubilación interna). Ambas partes deberán suscribir un acuerdo de retiro conforme a los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, conservar la relación laboral, aclarar los beneficios correspondientes y los derechos y obligaciones de ambas partes, y de acuerdo con la relación de cargas estipulada en la póliza. , la unidad y el individuo deberán * *.

Desde junio de 2001, Juhua Group ha implementado una política de jubilación corporativa basada en sus propias necesidades de desarrollo y el despliegue unificado de la reforma de las empresas estatales de la provincia de Zhejiang. Los empleados que se jubilan de la empresa disfrutan de pensiones y otros subsidios corporativos. La empresa del grupo seguirá pagando el seguro social y los fondos de previsión de vivienda a sus empleados, y cada empleado recibirá una subvención de más de 20.000 yuanes (desembolsada en dos años). El primer grupo de empleados que solicitaron la jubilación completó los trámites en agosto.

En 2001, mi hija firmó un contrato para trabajar en Hangzhou después de graduarse de la universidad. La familia decidió jubilarse después de discutirlo. Comenzó a trabajar en septiembre de 1969. Aunque tengo menos de 50 años, he trabajado 32 años y cumplo con las condiciones para la jubilación. Después de que se envió el informe de jubilación al departamento de recursos humanos de la empresa, la empresa no aceptó nuestra jubilación. En ese momento, el presidente de la compañía, Liu Qi, charló conmigo hasta las 2 p. m., con la esperanza de que pudiéramos permanecer en nuestros trabajos y continuar trabajando para Juhua. Eres tan amable.

A principios de julio de 2001, conocí por primera vez la Escuela Técnica y Vocacional Yuying de Zhejiang gracias a la presentación de un amigo. Esta es una escuela privada. En la zona de desarrollo económico y tecnológico de Hangzhou, se estableció el Zhejiang Yuying College en 1998. En 2000, el gobierno provincial de Zhejiang aprobó el establecimiento del Zhejiang Yuying Vocational and Technical College.

Cuando presentamos el informe de jubilación, nos enteramos de que muchas facultades y universidades de la provincia de Zhejiang están contratando profesores, especialmente las escuelas vocacionales superiores que están contratando personal profesional y técnico con títulos profesionales de alto nivel que han trabajado en empresas. Nuestros currículums se enviaron a la Facultad de Medicina Tradicional China de Zhejiang (ahora Universidad de Medicina Tradicional China de Zhejiang), a la Universidad Jiliang de China (ahora Universidad Jiliang de China), a la Facultad de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Zhejiang (ahora Facultad de Energía Hidroeléctrica y Conservación del Agua de Zhejiang) y a Radio Zhejiang. y Television College (ahora Zhejiang Media College), Zhejiang Yuying Vocational and Technical College.

Tres escuelas, incluida la Universidad China Jiliang, el Instituto de Radio y Televisión de Zhejiang (ahora Zhejiang Media College) y la Escuela Técnica y Vocacional Yuying de Zhejiang, aceptaron admitirme. Después de la comunicación, comparamos las condiciones ofrecidas por las dos primeras universidades públicas y la privada Yuying College en términos de salario y subsidios de vivienda, y elegimos la privada Yuying College.

Hemos trabajado en empresas estatales durante casi 30 años y también queremos trabajar bajo el sistema de empresa privada.

Creemos que trabajar bajo el sistema de empresa privada depende de tu capacidad y nivel técnico, y necesitas tener más flexibilidad. Será diferente de la universidad dentro del sistema, y ​​lo bueno y lo malo definitivamente serán diferentes.

El 15 de agosto de 2001, en el edificio Jinjiang en Hangzhou, bajo la recomendación de Liu, ex director del Departamento de Tecnología de la Información (ex ingeniero jefe del 52º Instituto del Ministerio de Industria Electrónica), Conocí al entonces vicepresidente de la Escuela Técnica y Vocacional de Zhejiang, Hong Zhiping, y tuvimos una comunicación sencilla. El ex vicepresidente Chen me llevó desde la ciudad hasta el campus de Xiasha en su BMW rojo. La escuela ya estaba de vacaciones en ese momento. Dean Chen me llevó a inspeccionar los edificios de la universidad y tuvo una conversación amistosa, que me dio una comprensión preliminar y una comprensión perceptiva de la universidad.

El 8 de septiembre de 2001, Yuying College me emitió un documento de nombramiento como jefe del Departamento de Tecnología de la Información, pero en ese momento todavía estaba trabajando en la unidad original y Juhua Group Company aún no había aceptado. a nuestra jubilación. Acudimos al director general y otros dirigentes de la empresa. Todos no estuvieron de acuerdo con nuestra jubilación y prometieron ayudarnos a resolver algunas dificultades. También dijeron que el tratamiento que nos dio Yu Ying se podía dar, pero estábamos decididos a ir. Después de un arduo trabajo, Juhua Group aceptó nuestro retiro.

El 26 de septiembre de 2001, dejamos Juhua Group, una gran empresa estatal donde habíamos vivido y trabajado durante más de 20 años, y nos presentamos oficialmente al Zhejiang Yuying Vocational and Technical College en Xiasha, Hangzhou. , y comenzamos nuestra labor como "maestros" de nueva vida.

Un par de personas mayores de unos 50 años abandonaron las empresas estatales donde habían trabajado durante más de 20 años y el entorno de vida familiar. Renunciaron a todos los puestos administrativos y rompieron la red establecida en Quzhou. , y renunció a los miembros del comité de la CCPPCh de Quzhou, consultor del gobierno de la ciudad, líder técnico del Grupo Juhua, presidente de la Sociedad de Computación de Quzhou y otros trabajos sociales a tiempo parcial, vino a Xiasha, Hangzhou, y se convirtió oficialmente en "Sha Min". Profesor en el Colegio Yuying.

Este año cumplo 28 años estudiando tecnología informática y participando en el desarrollo, diseño, implementación y gestión de proyectos de tecnología de aplicaciones informáticas y tecnología de control de automatización industrial en empresas.

La vida es un proceso de acumulación y resumen continuo, y de avanzar entre giros y vueltas. Cada paso no será en vano, aunque falle temporalmente, es una acumulación de experiencia. Como ser humano, es importante tomar decisiones después de despertar y ver con claridad, para poder superarse constantemente. De hecho, en última instancia, no es por los demás, sino por ti mismo.

No podemos volver atrás y hacerlo de nuevo. La carretera que tenemos delante no puede ser Sunshine Boulevard. A menudo escuchamos a las personas mayores decir que "el camino por delante está oscuro", pero aún así nos esforzamos por encontrar Sunshine Avenue. No importa cuán accidentado sea el camino que tenemos por delante, siempre que vayamos en la dirección correcta, estaremos más cerca de la felicidad que de quedarnos quietos.

El viernes 3 de junio de 2022, el quinto día de mayo, durante el Festival del Bote del Dragón en Hangzhou, la gente bebió.